小型酒店店长招聘
答：1、7天店长要求的年龄是27岁以上，因为7天需要的是有经验管理人才，不是专业人才。专业 操作是会在面试通过后将会有一个店长培训，大概为2个半月。培训店长也会筛选，不是百分百通过，培训项目很艰辛，要有心理准备。2、7天现在有5个培训学院，广州、北京、杭州等地，若你所在当地没有7天的分部，面试可...
答：3到5天。根据查询首旅如家酒店集团官网得知，店长招聘流程需要3到5天，如家酒店是如家酒店集团旗下3大品牌之一。在全国300个城市拥有2000家酒店。多年获得中国金枕头奖“中国最佳经济型连锁酒店品牌”殊荣。
答：是真的。根据查询Boss直聘官网得知，湖北仙桃海凡星酒店是一家位于仙桃市的快捷酒店，酒店正在招聘店长和店助。
答：尚客优快捷酒店，电话0532-85820299，全国连锁店经理招聘中。
答：酒店副店长 岗位职责:1.配合运营负责民宿的经营管理,确保完成民宿各项计划指标;2.围绕民宿下达的利润指标和各项工作,编制民宿的预算,严格控制经营...BOSS直聘 「城市便捷酒店招聘」 - BOSS直聘 10月20日城市便捷酒店招聘Boss 刘女士酒店经理 正在招聘 “酒店店长” 等职位 张女士经理 正在招聘 ...
答：在竞聘中考核也是非常的残酷的。如果你是一个高傲的人就不必要去了，因为在培训期间住的是农民工的双层床。干的活是基层服务员干的活（派传单，洗厕所，铺床垫等）。但是如果你进了7天能够待个3-5年再重新出来，哪你就能成为CEO了。在连锁酒店行业可以高人一等。
答：现场招聘会的话，基本上4至5轮面试一周内就能结束。但如果你是网上投递简历，HR会慢慢筛选，过程会很长，时间就不好说了。来自职Q用户：吴先生 没有过酒店行业的经验，但是想进去这个行业，是不是很难？ 来自职Q用户：彭女士
答：1、我们酒店叫毅华酒店，有没有很好的招聘广告词2、餐饮服务员招聘广告词_招聘的广告词怎么写3、酒店招聘广告怎么写我们酒店叫毅华酒店，有没有很好的招聘广告词我们的平台，你的毅力，创造共同的风华，毅华酒店欢迎有毅力、有目标、肯吃苦的你。来吧，毅华酒店将成为你成功坚定的奠基石，加入我们，成长...
答：是的 一名店长的行为操守，酒店式非常看重的 所以必定会进行背景调查的 所以，纵使离职也要跟原来的单位搞好关系的
答：只要你是正规渠道应聘，是靠谱的。连锁酒店入职前约一月的培训是必要的，因为外聘的店长水平不一，且对该品牌文化及经营模式不了解，无法直接到店就职。希望帮到你。
网友评论：
夹振17174105106：
酒店店长的招聘方案? -
37071岳仁
： 7天店长待遇是基本工资3500元,绩效1500元,(左扣右扣基本上拿不到多少),五险一金在广州给你购买,至于说到的奖金,更是水中的月亮,拿不到!因为任务太高,基本上没有可能拿到,很多想来的店长都是冲着这个来,可是来了就后悔!培训两个月,生活费2500元一个月,培训期间什么都要做,很累,坚持下来后要到总部上大课,如果你通过了,就会分配你到离家几千公里外的地方当店长,说是说一年后可以申请回家,这也得看总部大佬得的心情了,!什么时候能回家,谁也不知道了!到店后,要看投资人的心情,遇到不好的投资人,你还要挨打!打了后没有人给你出面撑腰,只有自己暗然离职!所以7天店长辞职的很多,因此天天招聘店长!
夹振17174105106：
7天连锁酒店的店长招聘面试会问一些什么问题? -
37071岳仁
： 1、7天店长要求的年龄是27岁以上,因为7天需要的是有经验管理人才,不是专业人才.专业 操作是会在面试通过后将会有一个店长培训,大概为2个半月.培训店长也会筛选,不...
夹振17174105106：
7天酒店店长待遇如何?包吃住吗? -
37071岳仁
： 如果在湖北那边,一个月大概一万左右吧,也可以更高一点.
夹振17174105106：
7天连锁酒店招聘店长是真的吗?要不要交押金之类的? -
37071岳仁
： 招聘店长是真的.我是爸爸一名工程师,他曾经对我说过,看交押金是不是假的,只要看把这押金打在谁的户头上,如果是打在私人户头上,那就百分之百是假的了,要是打在公司户头上那就是可信的.你可以通过这来辨别真假.
夹振17174105106：
7天连锁酒店的店长招聘面试会问一些什么问题? -
37071岳仁
： 面试通过不代表什麽的,等你通过面试,就会被分配到全国的几个七天学院之一,学院一般都是和门店一起的,你会直接以顶岗的方式来瞭解酒店里都该干些啥.下班后和学院的前期学员去销售,请注意,这里是你岗位班以外的时间,绝对的自...
夹振17174105106：
招聘酒店经理怎么写 -
37071岳仁
： 可以参考以下模板: 招聘 职位:酒店经理 具体要求:(此处填写符合岗位需要的要求,尽量具体,可以减少不必要的面试工作) 薪资:(此处可写具体也可限定一个范围,或者写最低的数额.薪资是应聘者考虑要素里面的重要因素.) 备注:(此处可写“有从业经验者优先”等字样,可以优先考量有一定工作经验的应聘者,如有其他要求也可在此书写) 个人建议,仅供参考,祝好运.
夹振17174105106：
7天酒店招聘店长真的有黑幕嘛 -
37071岳仁
： 你说的黑幕是指什么?酒店很少对外招聘店长,因为店长需要一定的经验和能力,一般都是从基层,管理层提起来的,如果你指的黑幕是走关系的话,这是很正常的,每个单位都会这样,店长是一个酒店的龙头,当然不会轻易交给外人,别的黑幕的话就不太清楚了
夹振17174105106：
招聘商务酒店管理经理的招聘要求怎么写 -
37071岳仁
： 一般都是要求有过多少年相关的工作经历,对学历的要求等.给一个例子仅供参考:大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;认同***酒店理念,熟悉酒店经营和管理系统;了解当地相关的政策法规;诚信、敬业、注重工作成果;出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色的完成上级下达的各种指令.
夹振17174105106：
快捷酒店店长助理的岗位职责都是什么 -
37071岳仁
： 店长岗位职责职责概述 根据xx酒店开业规范和公司新店项目计划,在城市总经理或区域总经 理的领导下, 具体实施新店开业的各项准备工作, 酒店开业后, 根据公司任命, 负责酒店的经营和管理. 主要职责 1、了解新店项目工程进度和《新...
夹振17174105106：
7天连锁酒店招聘店长到底能不能去啊?在职的给个意见,太感谢了! -
37071岳仁
： 7天是一个很棒的企业,是给有能力的人提供平台的.内部竞争非常剧烈,公司给的压力也是非常大的.并且这家公司的管理是非常不同的.不能以传统的思维去考虑.同时他的绩效考核是跟分店的经营效果(服务评价,经营收入,发展会员的程度)紧紧相连的.如果能力好的话年薪10万没有问题.但是如果你不行的话3个月就被淘汰了.在竞聘中考核也是非常的残酷的.如果你是一个高傲的人就不必要去了,因为在培训期间住的是农民工的双层床.干的活是基层服务员干的活(派传单,洗厕所,铺床垫等).但是如果你进了7天能够待个3-5年再重新出来,哪你就能成为CEO了.在连锁酒店行业可以高人一等.
