工伤回家休养免责书
答：工伤休养期间，应该在劳动所在地进行。如果回家，企业有权利要求患者签订协议，回家后发生的一切和伤情有关的医疗费用，以及其他异常情况，企业可以无需承担！
答：工伤出院后回家，如果还在停工留薪期内或者停工留薪期满后仍需治疗的，护理费=护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数；已经确定伤残等级，不需要再治疗的，护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%/40%/30%。一、工伤出院后回家休养费用如何算 工伤出院后回家，如果还在停工留薪期内或者停工...
答：有的。按照工伤赔偿标准，工伤赔偿的项目包括回家休养期间的护理费、营养费、误工费等费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
答：法律主观：工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
答：一、工伤回家休养有补偿吗1、工伤回家休养一般有补偿。工伤养伤期间工资待遇的赔偿是原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条...
答：法律分析员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假，员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情况。员工需要向单位请假。而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的...
答：法律分析：工伤有停工留薪期期间,期间不需要工作,可以回家休养,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所...
答：工伤出院后回家休养费用按原工资算，且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原工资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间，用人单位不发放工资的，属于违法行为，职工可以与...
答：员工工伤康复期间是可以回家休养的，但是需要定期到医院进行复查，并且需要携带医院的疾病证明书到单位请假。员工工伤，在出院之后是否还需要休息是由医院开具的疾病证明书来定的，所以员工没有请假的情况下，单位是不知道员工的具体情况下。员工需要向单位请假。而在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工...
答：工伤在治疗期间是可以回家休养。在请假期间员工在哪里休养是没有规定的由员工自行决定。工伤也可亦称“公伤”、“因工负伤”。职工如果在生产劳动或工作中负伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均...
网友评论：
冉哀13618915324：
我在工厂出了工伤出院后四个月能不能回老家康复休养,厂里要求写保证书合法吗? -
20948逄彼
： 工伤休养期间,应该在劳动所在地进行.如果回家,企业有权利要求患者签订协议,回家后发生的一切和伤情有关的医疗费用,以及其他异常情况,企业可以无需承担!
冉哀13618915324：
在公司受工伤疗养,春节期间要回家,但公司要签订协议,如回家发生任何意外导致病情恶化公司概不负责,请 -
20948逄彼
： 这是对的,也是为你的安全着想 如果在伤未好的情况下 再恶劣的话 那你肯定后悔没有再养好前回家.
冉哀13618915324：
我在工地受伤,现已出院想回家休养,本人目前生活不能自理,要求对方给护理费和营养费,这协议书怎样写才 -
20948逄彼
： 要按工伤的标准来赔偿,赔偿项目较多,建议请律师写.
冉哀13618915324：
我受了工伤,出院后我不想上班有权吗?想在家休息到工伤认定书下来还有去办好评级劳动能后叫厂方赔钱后离 -
20948逄彼
： 完全可以在家休息、但你必须开具病假证明、还要到劳动评定部门做工伤级别认定、拿到认定后可让原单位调轻松的工作.
冉哀13618915324：
工伤回老家休养期间发生意外公司有责任吗?
20948逄彼
： 如果单位给你缴纳了医疗和工伤的前提下:回去修养属于个人意愿范畴,如出现疾病只能属于社保中医疗保险负担,于公司无关.如果是该次工伤复发和该次工伤并发症则可以由工伤基金承担.
冉哀13618915324：
在出工伤半月后,用工单位要求工伤人员回家休养,该怎么算理赔尝 -
20948逄彼
： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
冉哀13618915324：
工伤以后回家休养和单位办什么手续 -
20948逄彼
： 工伤休息没有规定必须在家.工资待遇不变、 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
冉哀13618915324：
工伤出院后厂里要我在厂里休养, 我可以要求回家吗?回家的话他需要赔偿吗? 厂里没签合同,没买保险 -
20948逄彼
： 可以回家休养、根据医院的诊断结论、可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等费用.
冉哀13618915324：
工伤期间公司不给报销回家费怎么办
20948逄彼
： 工伤期间公司不给报销回家费怎么办一、背景近年来,随着国家对工人权益的重视,工伤工伤事故的频发让许多工人感到非常困扰.在工伤医疗期间,许多工人需要在家中...
冉哀13618915324：
工伤休息期间回老家办事,需要向公司请假吗?没有请假回家几天,有什么后果 -
20948逄彼
： 这种情况不用向公司请假,因为工伤休息期间本来就不用到公司上班,至于工休期间回家几天也是属于正常的休息,不用向公司请假
