工作中弄虚作假的后果
答：法律分析：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第二十二条 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降...
答：1、工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的，予以警告、记过或者记大过。2、弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别等利益的，予以警告、记过或者记大过。3、篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过。公务员贿赂金额定罪标准分为不同情况：1、正常情形下，贿赂金额在3万元以上的，构成犯罪，应予立案，处...
答：法律分析：员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。员工在应聘的时候，要提供真实的信息和材料，如果虚构自己的工作经历或者学历的，被用人单位识破后，对自己的信誉将构成严重的影响，所以我们在工作中还是要尊纪守法。法律依据：《中华人民...
答："事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的，给予开除处分。有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条规定， 有下列行为...
答：弄虚作假罚款情况如下：《刑法》规定生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有...
答：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第二十二条弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重...
答：因为每一个企业内部都有瑕疵，倘若公开了。会引起社会轰动。秩序大乱 那么其他弄虚作假确实有很多危害，比方打水的肉。打药的菜等等这个懒得解释了，太多了。任何事物都有两面性，但是都需要一个最基本的原则就是对社会有利，对大众有利，倘若伤害他人利益，这样的弄虚作假必定被社会所不允许。
答：弄虚作假骗取见义勇为奖励和保护的，由原审批机关撤销其荣誉称号，追回所获奖励及其他相关的经济利益；情节严重的，依法追究法律责任。从事见义勇为公民奖励和保护工作的人员，玩忽职守、徇私舞弊或贪污、侵占、挪用见义勇为基金的，由其主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
答：(三)工作中有形式主义、官僚主义行为的;(四)工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的;(五)泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第三十九条 有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的...
答：在刑事诉讼中如果弄虚作假可能就会成立伪证罪。《中华人民共和国刑法》第三百零七条 【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。【帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，...
网友评论：
丁泼17763825126：
弄虚作假的危害性 -
30613武狱
： 害人害已,祸国殃民.
丁泼17763825126：
年度报告隐瞒真实情况,弄虚作假的,会产生什么后果 -
30613武狱
： 1. 违规企业将被列入经营异常名录 对于未按规定履行及时公示义务的企业,工商部门应当书面责令其在10日内履行公示义务.企业仍未公示的,工商部门将其列入经营异常名录并予以公示. 对未履行年度报告及公示义务的企业,工商部门应...
丁泼17763825126：
虚荣心太强有什么危害? -
30613武狱
： 虚荣心太强可能会带来以下危害:1. 失去诚信:为了满足虚荣心,有些人可能会编造谎言来欺骗他人,从而失去诚信.这种行为会影响人际关系,并可能对事业发展造成影响.2. 形成孤僻性格:由于虚荣心作祟,人们可能会因为害怕被别人看穿...
丁泼17763825126：
统计造假会坐监狱吗? -
30613武狱
： 不会,《统计法》在这里摆着呢,只会按情节给予处分或者罚款.何况看问题里这意思,你又不是个体工商户,也不像是政府统计人员,最多适用《统计法》第六章第四十一条,对你们单位进行罚款处理.国有企业的话,可能还会对相关人员处...
