工作经历时间造假后果
答：工作经历造假被公司发现后的情况如下：1、工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同；2、会对任聘者进行公示批评，警告处罚；3、可能会辞退工作经历造假的任聘者。劳动合同无效的情形如下：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等...
答：1.公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。2.对任聘者进行公示批评，警告处罚。3.辞退工作经历造假的任聘者。工作经历之所以会成为简历的加分项，原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能。
答：工作经历造假后果有三种。分别是：1、公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。2、对任聘者进行公示批评，警告处罚。3、辞退工作经历造假的任聘者。
答：简历造假的法律后果是支付违约金、赔偿经济损失。简历造假涉嫌违法，劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同属于欺诈行为，依据劳动合同法以及《劳动合同法实施条例》相关规定，用人单位有权解除劳动合同并要求劳动者支付违约金、赔偿经济损失。劳动者在简历造假过程中，如有买卖、使用假章、假证行...
答：工作经历造假不会坐牢。工作经历造假虽然不会坐牢，但是会有严重后果，具体如下：1、工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合；2、会对任聘者进行公示批评，警告处罚；3、可能会辞退工作经历造假的任聘者；4、工作经历造假，说明能力上还是欠缺；5、造假也说明思想品德不...
答：1. 在应聘工作时，若招聘方进行背景调查，虚构的工作经历很可能被发现。许多人试图通过隐瞒真实经历来优化简历，但这种行为可能被视为简历造假。2. 简历优化的目的是在真实经历的基础上进行适当的包装和强调，而造假则涉及歪曲或隐藏关键信息。一旦被认定为造假，后果将是严重的。3. 首先，简历造假会严重...
答：政审工作经历造假很严重。虽然政审工作经历造假你侥幸可以通过政审，但是若是有严重的作弊行为，例如，没有参加过某个工作经验，写了这个工作经验的话，那么政审不会通过，尤其是工作岗位对某个工作经验有特殊要求的，考生则不能在工作经验上做假。在一开始网上报名的时候和您复审的时候，只要您没有写出您...
答：要是发现了 那就是你作假进入公司的 那就是可以直接给你开了，不过，一般是发现不了的
答：法律分析：不属于诈骗罪。依据我国相关法律的规定，劳动者到用人应聘时提供虚假的简历而签订劳动合同的，是属于劳动合同欺诈行为，签订的劳动合同无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下...
网友评论：
俟冉19878082282：
国家公务员报考填写虚假工作经历会有什么严重后果? -
4670滑卢
： 1、报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理.2、对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理.3、恶意报名是指多次、重复报名.这个可以查出来,政审要查阅考生的个人档案的,一目了然.报考公务员填写虚假信息,一经查实,会被取消录用资格,严重的话还可能计入个人诚信档案.
俟冉19878082282：
简历造假,公司能解除劳动关系么?
4670滑卢
： 简历造假,公司能解除劳动关系么?简历造假是一种常见的劳动争议问题,但对于公司来说,如何对待简历造假也是一个值得探究的问题.下面是一些可能影响企业劳动关...
俟冉19878082282：
简历工作经历时间造假需要注意什么问题 -
4670滑卢
： 目前大部分公司都是不会去查询你的经历的真假,但是一般的公司会让你写一个之前公司的电话,方便核实情况,只要你作假做的差不出来,而且你有能力差不出来就没事,原则吧允许作假
俟冉19878082282：
面试简历,需要工作时间,要承担怎样的法律后果? -
4670滑卢
： 不用承担什么法律后果的,不过就是有违诚信的问题罢了,我觉得个人的能力才是最重要的,如果单位真的看中你,其实工作时间稍微长那么一点,或是短那么一点,都不是很重要的对吧?所以还是老老实实据实写好了,我相信一个诚实的人,不管到哪里,都会受到大家的喜爱哦!
俟冉19878082282：
隐瞒几天的工作经历有什么影响,我是应届生,上一家公司签了外包合同,工作了4天,由于各种原因然后就 -
4670滑卢
： 没什么大影响,你是在你面试的时来候对方与你确认入职时间的时候你需要与对方说三天以上的时间,自毕竟你之前这家公司没交社保就是没有网上签约,只需要提百前三天辞职(当然,按照规定,你拿不到工资).然后你去下一家办理入职就好了,如果你不放心的话,让上一家公司给你开具离度职证明.
俟冉19878082282：
我在上一家公司工作几个月 但在简历上写了一年多工作时间,貌似被上一家公司发现了,这个算是违法吗? -
4670滑卢
： 问题不太清楚,但简历造假,现工作单位可能以此为由解雇你,但原工作单位没有权利带追责.
俟冉19878082282：
以工作经历造假是否可以解除劳动合同 -
4670滑卢
： 按照《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;因此以工作经历造假欺骗公司签订的劳动合同,公司可以要求解除劳动合同.
俟冉19878082282：
面试时夸大工作经历,会有什么法律后果? -
4670滑卢
： 夸大工作经历只要不是技术层面的,没哟什么的,要是虚报了技术方面的,也没有什么只要你的工作用不着,是不会有影响的,要是用的着,那就恶补一下呗
俟冉19878082282：
员工工作经历作假怎么办? -
4670滑卢
： 两点建议:1、我觉得你应该让这位员工做出合理的解释,如果对他现在的本职工作没有实质性的影响,而且他的职位一时半会不会有合适人选的话,可以考虑不予追究,但要让他清楚的知道他已经违法了(《劳动合同法》).2直接对他现在的工作表现进行考核,如果不达标或则不满意可以让他走人,企业不需支付补偿金.
