工厂一天13小时违法吗
答：法律分析：1.如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。2.通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工...
答：工厂每天上班13个多小时是可以投诉的。每天上班13个小时，已经违反了法律的规定。《中华人民共和国劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三...
答：回答：你好,这种情况,如果确实无法协商解决,你可以到当地劳动监察大队去投诉或是申请劳动仲裁。
答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解...
答：虽然表面上单位不能单方面辞退任何一个员工，因为这属于违法，但是他们会用很多办法将乙逼走，让你自己辞职这样就能省下一大笔赔偿金。为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班？一个保安一天12个小时呢？这就远远超过了每天八小时的标准。说到这里，就要说一下综合计算工时。一般综合计算工时都是公司和...
答：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。一天上13个小时的班 是违法的 ， 10.1不放假那7天应该是3薪的 工厂里没有...
答：因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。因此，用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并按...
答：在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 法律依据《中华人民共和国工会法》 第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当...
答：此此只凭一个月一共工作392个小时，无法证明工厂违法操作。如果是30天都上班的时间，平均下来一天上13小时，私人单位，工作13小时是家常便饭。违法行为:是指违反国家现行法律规定，危害法律所保护的社会关系的行为。 亦称"非法行为"。违反现行法律规定的行为。违法行为中只有违反刑事法规，应受刑罚处罚的...
答：用人单位安排劳动者一天工作13小时且不算加班是严重违法行为，劳动者可以向劳动监察支付，由劳动监察责令改正，并限期支付加班费，逾期不支付的，责令加付应付额度50%至100%赔偿金。 《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
网友评论：
薄心18435763536：
请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
5229壤芝
： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
薄心18435763536：
工厂要求员工全天上十三小时的班,而且半个月才休息一天,合法吗? -
5229壤芝
： 严重违法,可以去所在地劳动监察部门举报.
薄心18435763536：
一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
5229壤芝
： 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
薄心18435763536：
工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
5229壤芝
： 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定. 《中华人民共和国劳动法》规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用...
薄心18435763536：
国家允许工作者做13小时吗? -
5229壤芝
： 中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定:每天工作8小时,每周工作5天,每月工资1.75天.第四十一条规定,延长工作时间(即加班)每日不得超过3小时(还必须取得本人同意支付加班费),但...
薄心18435763536：
我们工厂每天工作13小时,要到23:00才下班,是否违反劳动法? -
5229壤芝
： 不合法,国家劳动法:每天工作不超过8小时,每周累记不超过40小时,每周至少有一个休息日.公司的规章制度或劳动合同约定不能违反国家劳动法强制规定.
薄心18435763536：
关于劳动法:一天上13个小时班,第二天休息,一周总工作时长不超过法定工作时间,这样违法吗? -
5229壤芝
： 当然严重违法了!公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
薄心18435763536：
每天上班13个小时算不算违法
5229壤芝
： 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
薄心18435763536：
请问企业要求员工一班上13小时合法吗 -
5229壤芝
： 不合法. 劳动法规定工作时间每天不超过8小时,加班每天不超过3小时,即每天工作时间最长不能超过11小时.
薄心18435763536：
一天工作13个小时有没有触犯劳动法? -
5229壤芝
： 没有,只要有加班费
