工资这个月发上个月怎么算
答：该时间段发上个月的工资的计算方法如下：下个月发上个月的工资需要确定工资计算期间：工资的计算期间通常是从每月的1日到月底。这意味着，如果在1月1日加入一家公司，第一个月的工资将在2月发放。计算计薪天数：计薪天数包括应出勤的天数和公司提供的福利性假期天数。计算当月工资：这一步是计算的核...
答：当月发上月工资,全年工资会根据这一年的上班月份，然后进行工资的相加，这样得到的就是全年工资。
答：当月发放上月工资，次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时，本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资，比如9月份申报8月份发放的7月份的工资，正常申报就可以了，如果有其他扣除项，则也应该在申报时正常计入。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并...
答：如果你每月20号发工资，那么你上个月的工资应该是在20号之前发放的。如果你只干了十天，那么你的工资应该是2800元。通常情况下，劳动合同会规定每月的工资发放日期和工资数额。如果你的劳动合同中没有明确规定工资发放日期和工资数额，那么你可以与雇主协商，或者查看你的劳动合同以了解相关信息。如果你不...
答：当月发上个月工资，当月工资不能计算，怎么处理？ 工资一般都在月末发或滞后一星期发放，因为当月的费用可以在下个月做进账（如推迟发放可用银行调节表）。但也存在企业当月工资下月才进费用，遵循可比性原则，只要每个月都只进一个月工资成本，推迟一个月进成本也影响不大，最准确的作法是预提当月工资，...
答：本月收入减去本月的支出。1、计算本月收入：将上个月的工资和本月的其他收入相加。2、计算本月支出：将本月的所有支出相加，包括房租、水电费、食品、交通等。3、计算本月攒的钱：用本月收入减去本月支出，得到本月攒的钱。攒钱是指将一部分收入储蓄下来，以备不时之需或实现长期目标，可以制定...
答：您好，很高兴为您解答，算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日2、有缺勤的...
答：2000÷30（一个月共计三十天）≈66.7元 66.7×8（九月份的上班天数）=533.6元 正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日...
答：这个问题，看你们单位的规定了，正常情况下，以一个自然月算。例如4月，1号至30号算一个月。
答：3. 比较上月的工资金额和社保基数，如果工资金额高于社保基数，则取社保基数作为计算基数；如果工资金额低于社保基数，则取工资金额作为计算基数。4. 根据所在城市和所在单位的不同，计算出不同的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。5. 最终确定下月发放的工资，扣除社保费用后的净...
网友评论：
瞿拜19779571386：
工资到底怎么算的??算上月还是..? -
62038荆群
： 这个问题要问公司的.因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律. 给你举个通例吧. 1,当月工资发放的基本都是15号发.发的是当月1号-31号.也就是说提前了15天发工资. 2,发上个月的工资,通常都是次月月头发.发的是上个月的1号-31号.也就是说滞后了几天发工资. 举例: 根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号.提前了15天发工资了. 根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号.滞后了5天发工资.具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定. 根据你的想法,通常是没有这种发放模式的.因为这个在会计结算上没有办法处理的.
瞿拜19779571386：
每月15号发工资怎么算?
62038荆群
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
瞿拜19779571386：
按月发工资但27号上的班,这个月有31号该怎么算? -
62038荆群
： 当月的工资是下月发的,如果是上个月27号上班,上到31号,在下个月只要算27-31号的工资就行,下个月的工资到再下个月算
瞿拜19779571386：
这月发上月的工资账务要如何让处理?
62038荆群
： 如果是五月份开业的,应该从五月份开始每个月补账.你可以先按月做原始凭证汇总表,这样凭证可以少做一些,但每月底的计提、折旧、结转损益等还是不能少的. 至于当月发上月工资的问题,当然得在工资发生的当月计提. 借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:现金等 你认为呢?
瞿拜19779571386：
我每个月十号发工资,然后这个月上到27号应该算几天工资? -
62038荆群
： 这跟你哪号发工资没关系,跟你们单位的考勤计算日期有关系,有的单位是1-30号这么算,每月5号发工资,也就是每月5号发上个月1-30号的工资.也有的公司25号到次月24号算一个月,每月5号发工资,发上个月25号到这月24号的.得看你们公司考勤计算的时间了
瞿拜19779571386：
上一个月压一个月的工资是吗? -
62038荆群
： 不一定的,你要具体看,如果这个月发上个月的工资的话,一般是不能算是压工资,因为一般到月初以后才能结算上个月的工资,里边流程太多的话也会拖得很久.
瞿拜19779571386：
我在北京,3月26号上班的,老板说25号发工资!我的待遇一月3200,不知道!25号可以发多少钱? -
62038荆群
： 一般来说,这个月某发薪日所发的薪资是你上个月的工资,也就是说,这个月25号发工资,是发你上个月的钱,也就是3月26日到3月31日的钱.也就是你能发四天的工资,按21.75天来算一个月工作时间的,4/21.75*3200=588.5元的工资. 等再下个月,你就能发到3200的工资了. 不过你们公司也太坑了吧,25号发工资,一般10号发工资还比较正常.故意拖长发工资的时间.
瞿拜19779571386：
我是12.1号入职的,我们单位是每个月的15号发上个月的工资,我想知道我1.15号拿多少钱,怎么算的? -
62038荆群
： 很简单,1.15日是发12月工资,你当然是拿12月整月的工资
瞿拜19779571386：
刚上班的时候压的半个月工资每个月十五号发上个月的如果我这个月十五号辞职我的工资怎么算 -
62038荆群
： 该怎么算就怎么算,辞职的这个月肯定只能按照15天计算,因为你只上了15天,但是他要是胆敢不合理扣你工资,你可以向劳动仲裁提起诉讼,如果他们没有给你交社保,你也可以告他们,给你从进厂开始到离职期间交够社保还得罚他们款
瞿拜19779571386：
每月18号发上月工资做到下月21号辞职怎么算工资 -
62038荆群
： 这个可以很灵活呀,18号发上个月的工作,离职那个月只工作21天,会在下个月的18号结清,或者离职当天结清.
