第一个月工资第二个月底发
答：上个月工资下个月月底发放是否违法，取决于劳动合同的具体约定以及是否违反了相关劳动法规。若劳动合同中有明确约定且符合法律规定，这种发放方式就是合法的。但用人单位在发放工资时应确保不拖欠、不损害劳动者的权益。若劳动者发现用人单位存在违法行为，应及时向相关部门投诉，维护自己的合法权益。法律依据...
答：律师解答 若是本月的工资下个月发是合理的，若是本月的工资在后面的第二个月发是不合理的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
答：工资在下一个月月底发放并不违法，这通常取决于劳动合同中的约定。如果合同明确规定了工资发放时间，且符合法律规定，那么这种发放方式是合法的。例如，如果合同中约定“上个月工资在下一个月月底发放”，那么这一条款是合法的。然而，工资发放还需遵循劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，...
答：一般来讲，工资是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资，将本月的工资拖到下个月发，这种做法是违法的。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
答：一般来讲，工资是要按月支付给劳动者的。如果用人单位无故拖欠劳动者的工资，将本月的工资拖到下个月发，这种做法是违法的，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。工资...
答：这个现象是现在所有企事业的普遍现在，也是企事业想留住人的办法来的，当月的工资不可能一个就可以结算出来的呀，现在除了国家单位是当月的工资就当月发放。企事业还没有这样的做法。
答：用人单位应该按月给劳动者发工资，工资发放周期最迟不得超过一个月，也就是下个月月底前必须结清劳动者上月工资，否则劳动者有权到劳动监察大队投诉，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，...
答：法律分析：一般都是第二月才领第一个月的工资，你第一个干十天第二个月只能领十天的工资，这个还是要看你工作的单位。1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的，具体发放日期，看你的工作单位。2、这个要视公司的具体情况，有的公司是在月末的时候发工资，也有的公司是在下个月15...
答：如果你这个月1号开始工作，而公司规定每个月10号发放工资，那么中间确实有10天工资未发放。这是因为你在这个月1号开始工作，而公司的工资发放时间是在下个月10号，所以你的第一个月工资只能在下个月10号发放。如果你需要确认具体的工资发放时间和标准，可以向公司的人事部门或者财务部门进行咨询。
答：第二个月下旬发，就是压了一个月工资呗
网友评论：
富庙19393981348：
一般上班的地方第一个月都是什么时候发工资 -
34815尉家
： 一般第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位.1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位. 2、这个要视公司的具体情况,有的...
富庙19393981348：
每个月月底发放上月工资,有小伙伴也是这样的吗? -
34815尉家
： 这种情况也有,应该你入职的时候单位和你说明了,就是压你一个月工资,所以第二个月的时候才能领到工资.一般发放工资都是每月的10号左右发上个月的工资.
富庙19393981348：
上班押工资什么情况第一个月的工资下个月发的话,那么第二个月走一起 -
34815尉家
： 一般都是下个月发工资的,也就是一个计薪周期结束后的一个月以内发放.第一个月工资第二个月发,第二个月工资第三个月发,以此类推.
富庙19393981348：
请问第一个月工资第二个月才发怎么办? -
34815尉家
： 可以向劳动监察大队投诉.
富庙19393981348：
我和公司签了劳动合同规定当月工资在次月月底发放,请问过年公司是否应该结清工资? -
34815尉家
： 如果用人单位在过年发放工资时,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放劳动者上个月的工资.如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,并且提前一个月通知用人单位解除劳动关系的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
富庙19393981348：
第一个月的工资到第二个月低才发放我要干3个月拿2个月的工资,前一个月是不是百干了? -
34815尉家
： 你说干三个月才拿到两个月的工资.这样老板好多也这样子.是什么样的老板都有用的人,是想着叫你搁那儿好好干.你想扣你的钱.还有呢,想找各种理由想扣你的工资.像这样的.你要给他干下去.
富庙19393981348：
我11月1日上班,但公司说得下月15日后才发11月工资,合法吗? -
34815尉家
： 第二个月10号到30号发上一个月的工资都是正常的,如果这个月月底就发这个月工资,你领了工资就走人了那他就不能及时招到人啊.反正你不打算做了提前一个月辞职就好了,工资不会少你的.
富庙19393981348：
第一个月工作,要到第二个月20多号才能拿到工资,请问没能拿到的那个月工资属于押金吗? -
34815尉家
： 现在有的单位发工资都是押一个月的,就是比如你一月份工作,要到二月底或者是三月初才发,像你这样发工资是很正常的啊,当月的工资当然要到下个月发了啊,只不过下个月发的时间各个单位不一样而已,20几号你会感觉上了好久才拿到一个月工资,事实上你才上了一个多月怎么可能拿两个月工资呢,你说呢?
富庙19393981348：
我新工作的地方 要压我一个月工资 下个月底才发放上个月的工资
34815尉家
： 还是离开这样的公司吧. 我前后工作过5家公司,工资的发放就两种情况: 1)每月25日发放当月工资 2)每月5日发放上个月工资 如果一个公司需要拖延员工工资,那只能说明公司的管理不当/公司的管理理念不好/公司的财务状况不理想. 趁早远离这样的公司.
富庙19393981348：
上个月17号上班,到了这个月17号领工资,本以为是一个月,老板却只发半个月工资,合法吗? -
34815尉家
： 答,是正规单位或工厂都是压1个月工资,第二个月底再发给头月工资,照你所说的老板压半月份工资,不足为奇!
