干部是主要因素
答：工作压力、情感压力、责任感等。1、工作压力：基层干部承担着繁重的工作任务和责任，面临着各种挑战和压力。工作压力来自于工作量过大、工作时间紧张、工作要求高等因素，因素会给基层干部带来巨大的心理负担，导致情绪紧张和压力积累，进而引发眼泪流出的情形。2、情感压力：基层干部在工作中经常与各种各样的...
答：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章，党选拔干部的标准如下：一.党政领导干部应当具备下列基本条件：（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、...
答：两个主体的变化任何工作都有主体与客体之分，而群众工作是做人的工作，因此从“工作”的视角来看。首先是群众基础发生了变化。其主要特征：一是代际更迭。党执政初期的群众基础随着岁月的流逝已大多退出职业舞台，现在活跃在时代舞台上的新一代群众基础，大多数对社会的基本政治制度和社会制度是认可的，但...
答：人心所向，无往而不胜；人心所背，则会一事无成。作为领导，必须善于用人、管人，凝聚人心，调动人才的主动性和创造性，提高单位工作人员的向心力和凝聚力，才能构建和谐的工作环境，创造性的推动各项工作顺利开展。如何才能提高领导干部的凝聚力呢？我认为有以下几个方面。“其身正不令而从，其身不...
答：巴结上级
答：“群众的眼睛是雪亮的”，一个基层干部是否优秀，工作实绩是否突出，群众最有发言权。因此，要采取民主评议和推荐的方式，组织基层群众对基层干部的德、能、勤、绩、廉等各方面的情况进行测评，要把民主评议和推荐的情况作为选拔优秀基层干部的重要依据，确保把群众公认、在基层创造了突出工作实绩的基层干部...
答：1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象；即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道 2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意...
答：缺乏晋升机会：缺乏晋升机会或晋升通道不畅，可能会导致中层干部工作积极性下降。缺乏职业发展机会：缺乏职业发展机会或职业发展通道不畅，可能会导致中层干部工作积极性下降。缺乏工作满意度：缺乏工作满意度或工作不满意，可能会导致中层干部工作积极性下降。要破解上述因素对中层干部工作积极性的影响，可以采取...
答：具体包括沟通能力、分析能力、决策能力、组织能力、协调能力、应变能力、创新能力等,这一点尤为重要。 4、心理素质 良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素。在工作中表现出主动精神和独立自主精神,勇于为自己的决定和行动承担责任。对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力,善于控制自己的情绪,保持...
答：1、人的因素：人的因素主要指领导者的素质，操作人员的理论、技术水平，生理缺陷，粗心大意，违纪违章等。施工时首先要考虑到对人的因素的控制，因为人是施工过程的主体，工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的工程技术干部、操作人员、服务人员共同作用，他们是形成工程质量的主要因素。2、材料因素：材料...
网友评论：
井爱13533102273：
政治路线确定之后,什么就是决定的因素 -
28679黎吕
： 干部是决定因素
井爱13533102273：
什么是干部成长成才的重要因素 -
28679黎吕
： 这个问题的思维不是很清晰. 一个干部成长的标志是德才兼备; 一个干部成才的标志是社会价值得以体现. 以德修身只是实现自我成长的基础,而要实现成才,那就是必须有能够得以实现其自身社会价值的渠道和平台. 常言道,只有内因、外因的因素有机地融合在一起,才会产生最大效应. 现实中,一个干部要真正实现成才,就必须在自身德才兼备的基础上,获得一个能够实现自身社会价值的渠道和平台------组织上在赏识、认可前提下的提拔使用.
井爱13533102273：
浅谈如何完善考核激励机制 -
28679黎吕
： 近年来,基层地税机关以目标考核为引导,以日常绩效考核为手段,以专项业务考核为补充,充分发挥考核激励机制的督导作用,为解决“干多干少一个样”,“干好干坏一个样”,“干与不干一个样”,以及“推卸责任,疏于管理”等问题提供...
井爱13533102273：
政治路线确定以后,干部就是决定的因素 英语怎么翻译 -
28679黎吕
： After the political lines have been clearly defined, the decisive factor will be the cadres.
井爱13533102273：
请问企业用人的具体标准有哪些?老板提拔干部会参考哪些因素? -
28679黎吕
： 学历、资历、能力是用人的主要标准,老板提拔除了看这些还要看人的领导力、成长性、忠诚度等.
井爱13533102273：
当一个好领导需要具备的素质有哪些? -
28679黎吕
： 做一个好的管理者/领导者可不是像提问这么简单的事,他需要综合的素质.最关健的我认为还是人脉关系.不管是工作关系还是个人关系,只要搞好关系,处理起各种事情就会很顺手.再就是业务能力,如果没有过硬的业务能力,员工心起多少都会...
