方向确定了干部是决定因素
答：推进干部队伍四化：革命化、年轻化、知识化、专业化。这是新时期干部工作的根本指导方针，全面地贯彻执行这一方针，对于推动领导班子和干部队伍建设，从组织上保证改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利发展，具有重大的意义。干部是发展的决定因素，培养造就一支精神状态、眼界思维、能力水平争先领先的高素质...
答：毛泽东同志讲过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”《东周列国志》最后一句话是:“总观千古兴亡局,尽在朝中用佞贤。”事业成败关键在于人,关键在于干部。 一、树立锲而不舍的学习精神。要提高管理能力必须首先加强学习,“是非明于学习,正气源于学习。”只有长期不断地学习才能保证自己的管理方法先进、管理...
答：政治路线确定之后,干部就是决定的因素。深入开展“能力作风建设年”活动,需要每一位领导干部不断提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力等干事创业的真本领、硬实力。当前,现代化河南建设宏伟蓝图已经绘就,必须强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”,开展好大学习大培训大练兵大提升,做到...
答：毛主席讲过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”《东周列国志》最后一句话是:“总观千古兴亡局,尽在朝中用佞贤。”事业成败关键在于人,关键在于干部。 那么中层干部应从哪些方面自我提升管理能力呢? 一、锲而不舍的学习精神 要提高管理能力必须首先加强学习,“是非明于学习,正气源于学习。”只有长期不断地...
答：政治核心作用,就是要在政治上起领导、决定作用。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”坚持党管干部原则,坚持德才兼备标准,坚持选拔任用程序,把那些政治素质强、思想素质好,懂经营、善管理,能干事、会干事的优秀人才提拔到各级领导岗位,建设高素质的干部队伍和后备干部队伍,是企业党组织发挥政治核心作用的关键。
答：(2)培养坚持走群众路线的干部队伍。正确的路线确定之后,干部就是决定因素。在群众路线成为推动高校后勤管理重要路径之后,一支认同群众工作观点,掌握群众工作知识,坚持群众工作方法,坚定群众工作路线的干部队伍便亟需形成。应当说,高校后勤干部队伍走群众路线有着悠久传统和深厚基础。当务之急,是深入教育后勤干部队伍贯彻实践...
答：政治路线确定之后,干部就是决定的因素。乡镇党委书记素质的高低,作风的优劣,不仅关系个人的成长和前途,而且也关系到干部群众凝聚力和战斗力的形成,关系到一方经济发展和社会进步,因此绝不可小视,特别是在当前基础差、任务重、矛盾多的情况下,更要处理好以下关系:(一)处理好显绩与潜绩的关系。作为乡镇党委书记,一定...
答：政治关怀政治关怀就是关心党员干部和基层组织在政治方面的成长与进步、保障党员的民主权利。毛泽东认为:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”“我们的责任,就在于组织他们,培养他们,爱护他们,并善于使用他们。”“不但要关心党的干部,还要关心非党的干部。”关心干部就是要在工作中善于识别干部、善于使用干部、善于...
答：政治路线确定之后，干部就是决定因素。党和国家的各项方针政策、法律法规，最终要靠各级干部去推动、去贯彻、去落实。狠抓制度执行，一直是我们党的优良传统。各项制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中。一些...
答：要深入基层，做到从群众中来，到群众中去，必须联系群众，深入基层，认真细心倾听工作人员的呼声，对工作人员情绪和工作意见要了如指掌，从而为下步工作的计划、安排奠定坚实的基础，同时也确保工作方向的正确性和延续性。凡是一个成功的领导，无一不是在虚心征求群众意见的基础上慎重决策的人。日常工作中...
网友评论：
束杭19790207370：
如何做好绩效常态化管理行动方案 -
12941秦疮
： 一、实行量化管理和量化绩效考核是建立科学完善的绩效考核评价体系的基础. 其一,绩效考核应对厦门国税各项工作实行较为科学的量化管理和量化绩效考核.建立包括公共职责绩效考核、工作岗位职责绩效考核、重点工作责绩效考核,并将...
束杭19790207370：
政治路线确定之后,什么就是决定的因素 -
12941秦疮
： 干部是决定因素
束杭19790207370：
本色做人角色做事演讲稿 -
12941秦疮
：“政治路线确定之后,干部就是决定因素.”襄阳要率先在全省全面建成小康社会这个首要任务已经明确,关键就看党员干部带领群众落实工作的成效.广大党员干部必须把本色做人、角色做事作为毕...
束杭19790207370：
政治路线确定以后,干部就是决定的因素 英语怎么翻译 -
12941秦疮
： After the political lines have been clearly defined, the decisive factor will be the cadres.
束杭19790207370：
如何做好人力资源管理工作全年计划 -
12941秦疮
： 专家诊断人力资源规划有助于控制风险 人力资源规划是人力资源管理实施的基础.年度人力资源规划,也就是人力资源管理工作全年计划,该项工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作.所有其他的人力资源职能活动,...
束杭19790207370：
对工会组织在增强企业凝聚力上如何发挥作用的几点认识 -
12941秦疮
： 企业凝聚力是指全体职工的向心力和团结精神,以及对共同的企业目标的认同程度.她不仅关系到职工积极性的发挥与工作效率的提高,甚至关系到企业的稳定与兴衰成败,是企业发展中一个至关重要的因素.工会作为企业中一个重要的群众组...
束杭19790207370：
队伍建设年党性分析报告 -
12941秦疮
：纪检监察系统“队伍建设年”活动 党性分析材料 自开展纪检监察系统“队伍建设年”活动以来,我按照学习方案,认真学习了《廉政准则》等一系列资料文件,通过学习、讨论交流和评学先...
