底薪和保底哪个保障大
答：保底和底薪的区别在于保底更侧重于提供一种保障机制，确保收入不会低于最低水平，而底薪则是工资结构中的一个固定部分，是员工的基本报酬。保底适用范围更广，可以涉及各种收入，而底薪主要指的是工资中的基本部分。
答：两种工资是不同的薪酬体系，两者各有利弊，主要区别体现在以下几个方面：1、收入稳定性：保底工资为员工提供了一定的收入保障，无论业绩如何波动，员工都能获得一定的固定收入，有助于维持基本生活。而底薪则与业绩挂钩，如果业绩不佳，实际收入会大幅下降，给员工带来较大的经济压力。2、工作动力：底薪制...
答：1、工资结构：保底指的是工资中有一项保底金额，无论工作表现如何，员工都能够获得最低工资的保障，一般是指员工的基本工资或最低保障工资标准。而底薪仅指员工的基本工资，没有额外的保底金额。2、工资保障：保底一般为雇主提供，是为了保障员工在薪资方面的最低生活保障线，即使在工作表现不佳或绩效不好...
答：1、底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。2、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付...
答：保底工资和底薪的相同点，都可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。薪酬体系设计的不一样，这是企业依据情况，为了提高企业员工工作积极性而设定的，简单点说保底是告诉你你至少可以拿3000，然后多劳多得，你如果想拿多点，就多付出一点...
答：工资保底和底薪有一定的差异：一、性质不同1、保底工资：维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。因此，如果你不确定你的工作收入是否稳定，保底6000可能是更好的选择。底薪6000意味着你的基本收入是6000，但是你可以通过加班或者工作效率来获得更多收入。保底6000跟底薪6000哪个好拿保底是不是就没提成了为...
答：1、保底工资：保底工资是指员工在一定时间内，无论工作表现如何，都能获得的最低工资金额。这种工资形式可以保障员工的基本生活需求，但也可能导致员工缺乏工作动力，因为无论工作表现如何，都能获得相同的工资。2、底薪工资：底薪工资是指员工的基本工资，通常根据员工的工作岗位、职责和经验等因素来确定。...
答：保底工资是指员工在完成一定工作量或工作时间后，能获得的工资收入，适用于计件工作。而底薪则是员工的基本工资，不考虑工作表现或工作量，是员工固定收入的一部分。因此，保底更适合那些工作量不稳定的员工，能保障员工获得一定的收入。而底薪则更适用于工作稳定、工作量相对固定的员工，因为它提供了更稳定...
答：保底和底薪有区别如下：1、制定主体不同，保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬；而底薪是单位内部的工资结构的问题；2、福利待遇不同，保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级；底薪不包括加班加点工资；3、付出的劳动程度不同，保底工资是工人在...
答：1、制定主体不同：保底是政府制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬；而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同：保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金；底薪一般指基本工资，不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同：保底工资是工人在工厂工作应该获得的...
网友评论：
瞿福18976752144：
万能的网友们请问有谁知道所谓底新和保底到底有啥区别,给我个准确回答吧谢谢啦! -
67130帅柱
： 底薪是最低工资保障 比如一个月底薪三千 那么你每月上班26天按照出勤来算就是3000除以26 而保底是你不管上满没有上满都是3000
瞿福18976752144：
求问,保底工资和底薪有什么区别?还有说保险给你放补贴了又是咋样的,,求解 -
67130帅柱
： 保底工资是维持员工正常生活的工薪制度.工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工...
瞿福18976752144：
底薪制和保底制的区别 底薪制(底薪1300元+提成) 保底制(纯提成方式,保底1300元) 哪个比较好一点 -
67130帅柱
： 底薪制比较好哦,保底制是纯提成方式,也就是有业绩,但是提成不到1300,开1300元.但是底薪制是没业绩也是1300元,有业绩就有提成就高于1300元
瞿福18976752144：
是要每月3000保底好还是每月500底薪好 -
67130帅柱
： 保底好了,有保障
瞿福18976752144：
保底和底薪的区别 -
67130帅柱
： 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴.所谓保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法.底薪一般指的是基本工资.所以,底薪只是保底工资的一部分.有些单位拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的.
瞿福18976752144：
保底和底薪有什么区别?! -
67130帅柱
： 不一样. 你理解的底薪是正确的,只是你不理解何为保底. 保底是指劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得违反的,这是在保护劳动者的合法利益. 而底薪则是用人单位自己定的,这个“底薪”可以高于“保底”工资,但不得低于“保底”,否则劳动者有权利告他.
瞿福18976752144：
保底和底薪有什么区别 -
67130帅柱
： 月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴.所谓保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法.底薪一般指的是基本工资.所以,底薪只是保底工资的一部分.
瞿福18976752144：
保底和底薪有什么区别?
67130帅柱
： 底薪是指基本工资,是工资的重要组成部分. 保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资. 一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入.后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入.
