强制加班起诉
答：强制加班违反《劳动法》规定，法律上明确规定了用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，劳动者存在加班的需要支付有关加班费，具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费。 一、强制加班是否违反劳动法规定?强制加班违反《劳动法》规定，根据《劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动...
答：当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强...
答：一、强制加班投诉劳动局会怎么处理1、强制加班投诉有用，劳动局会调解处理。劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...
答：强制加班违反《劳动法》，用人单位（包括事业单位）需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
答：首先：跟公司的相应部门进行协商 大家在加班到感觉不对劲的时候一定要跟公司的相应部门进行私下协商。但是在协商之前口说无凭是没有用的，大家一定要将相应的加班证据留存下来，再去进行协商工作，记得把证据备份。首先可以提交一个协商报告，如果为批准可以当面进行商谈，公司老板妥善处理此事还好，如若坚持...
答：一、单位可以强制要求员工加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。二、哪种情况不得拒绝加班社部的专家介绍说，如果出现紧急事件，危害公共安全和公众利益，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。根据劳动法和有关国家规定，遇到下列4种情形，劳动者...
答：可以向公司领导反映情况，或者辞职，再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。不管用工单位给不给加班费，每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的，没和公司签合同的，保留好与公司有关的东西当证据，可以是工服等，再找单位同事给作证，公司肯定要赔偿加班费的，证据是关键，加了几天班这些都要有...
答：1、被迫加班时，你可以不同意加班。用人单位强制如果加班的，你可以向劳动行政部门举报。你进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。2、若遭遇用人单位强迫加班的情况，要注意留下证据。这种证据可以是录音、微信记录也可以是其他可以证明案件事实证据。无论哪种证据形式，都要在证据内容上能够体现劳动...
答：节假日强制加班的，一般不可以直接起诉公司。节假日强制加班的属于劳动争议，对于劳动争议，必须要先提起仲裁，之后才可以提起诉讼。所以建议先协商，协商不成，再仲裁，之后再起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解...
网友评论：
鲁叶13210154477：
公司强迫员工加班,员工如何维权?
18097傅黛
： 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
鲁叶13210154477：
工厂强迫加班可以直接向法院起诉吗 -
18097傅黛
： 不可以,必须得向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的才可以向人民法院起诉,对于此类案件必须仲裁前置.
鲁叶13210154477：
如何维护工人被企业领导强制要求加班,工人是否可以起诉企业?
18097傅黛
： 企业领导要求加班是根据生产的需要来安排的,作为员工理应服从!如加班未领到相应的报酬或长期超长时间加班(每天工作超过12小时且连续一周),工人可以提出劳动仲裁或到法院起诉.
鲁叶13210154477：
老板强制加班10点到12点可以投诉吗 -
18097傅黛
： 用人单位强制要求劳动者加班10点到12点,劳动者是可以投诉的,如果劳动者加班期间,用人单位不足额支付其加班费的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原...
鲁叶13210154477：
去法院告公司强迫员工义务加班,可以赔钱吗 -
18097傅黛
： 可以举报到劳动局,要求赔偿金,如果不给还可以劳动仲裁和诉讼.
鲁叶13210154477：
我签了合同,老板强制加班,我不做了,老我板不给结工资,我该怎么办, -
18097傅黛
： 强制加班本来就是违反《劳动法》的行为!以老板强制加班你就可以单方面解除劳动合同,这点法律是支持你的!如果在这种情况下老板还不给你结算工资,老板就是错上加错的行为!这种情况下老板不给你结算工资,你可以通过以下方式解决:1、协商解决2、协商不成就劳动仲裁3、仲裁如果还是解决不了,到法院直接起诉!
鲁叶13210154477：
加班不给加班费怎么办 曝公司强制员工加班可以拒绝吗 -
18097傅黛
： 可以起诉公司 不予拒绝加班情形:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的.其它情况法律上可以拒绝.
鲁叶13210154477：
单位强制加班,不让休息,怎么办?去哪里申诉? -
18097傅黛
： 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
鲁叶13210154477：
请问,用人单位有没有权强制劳动者加班? -
18097傅黛
： 用人单位 无权 强制劳动者加班,如存在强制加班,就属于违法;你们可以到劳动局投诉、申请劳动仲裁、到法院起诉,如有难度,可以到司法局申请法律援助,或者到工会申请援助
鲁叶13210154477：
公司强制加班职工维权如何取证?
18097傅黛
： 《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资.单位拖欠工...
