怀孕7个月后上班政策
答：在《女职工劳动保护办法》第12条里面规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。因此，如果孕妇已经 怀孕七个月 以上，而且满二十八周，只要孕妇有实际需求，可以向公司或者单位申请产前假，一共可休假两个半月。但是，在不同的地区、不同的公司和单位以及...
答：2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待;未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人申请、单位...
答：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
答：国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)；2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二...
答：怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
答：第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
答：你怀孕满7个月了，单位要求你工作十几个小时是违法的。不知道你是什么地区的，各地都有女职工劳动保护办法，建议你去看看。根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。另外，女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息...
答：(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，...
网友评论：
越保18393369736：
劳动法规定怀孕七个月后,一个月有几天产检假
1652郭艺
： 劳动法规定孕妇怀孕七个月后,一个月有几天产检假?1. 劳动法律规定:怀孕七个月开始,怀孕七个月至十个月称为孕早期;怀孕十个月至一周岁,称为孕中期;怀孕二...
越保18393369736：
孕妇7个月享受政策 - 孕妇可以享受什么待遇国家规定孕妇在孕期和产后能享受些什么待遇(上
1652郭艺
： 《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同. 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,...
越保18393369736：
女工孕期劳动保护的规定 -
1652郭艺
： 女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重要环节,也是女职工“四期”保护的重要内容之一.国家法律、法规、规章对女职工孕期特殊劳动保护作了明确规定:《劳动法》规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三...
越保18393369736：
劳动法规定怀孕7个月后,一个月有几天产检假 -
1652郭艺
： 国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”.该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间.何为正常必要的检查?不...
越保18393369736：
法律对女职工在孕期的工作时间有何规定?
1652郭艺
： 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动.对怀孕7个月以上 的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳 动时间内安排一定的休息时间.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检 查,所需时间计入劳动时间.
越保18393369736：
劳动法对怀孕妇女的政策 -
1652郭艺
：《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同. 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,...
越保18393369736：
我怀孕四个多月了还可以上班吗天天晚上加班到 -
1652郭艺
： 女职工怀孕期间均应上班,预产期前15天可以开始休产假,满7个月用人单位不得安排加班和夜班工作.之前用人单位可以安排加班,但女职工有权拒绝. 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位...
越保18393369736：
怀孕女工如何应对公司政策 -
1652郭艺
： 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 第六十二条 女职工生育享受不少于九十...
越保18393369736：
怀孕7个月到单位这没请假呢?国家规定女职工到怀孕7个月单位是给假?
1652郭艺
： 不会吧.我那还好上到38周的哦.再说要是准备有宝宝了还去上班的就不用用请那么早的.因为可以在家里多陪陪宝宝的哦
