怀孕7个月想提前休假
答：怀孕7个月想请假不算产假。根据上海的规定，女职工在妊娠7个月以上，如果工作条件允许，可以向单位提出申请，经单位批准后，可以请产前假2.5个月；如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况，经二级以上医疗保健机构证明，单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间，工资按照...
答：如果想提前休产假，需要向医院申请开具妊娠证明。这个证明通常由医院的妇产科医生出具，可以是一份盖有医院公章的书面证明，也可以是通过医疗检查如B超或尿检结果来证明怀孕。这个证明需要二甲级以上的医院出具，即县级或县级以上医院。如果怀孕超过七个月，可以向单位申请产前假，产前假的最长时间为两个半月。
答：如果在怀孕期间有特殊情况需要提前休假，如果怀孕7个月想请假，并不算是正式的产假。比如医疗需要，可以按照病假处理。除非有医生的证明说明需要休息。这种情况下，应该按照企业的请假制度申请病假或其他类型的假期。如果是因为孕期健康问题需要休息，可以提供医生的诊断证明，按照相关规定和公司规定进行请假。各...
答：算。国家女职工劳动法已经明文规定，对于已经怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向公司的领导提出申请休产前假，孕妈妈已经怀孕七个月，满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司申请产前假，一共可休假两个半月。
答：一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。女职工生育享受98天产假，其中产前可以...
答：具体提前多久休产假,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前...
答：产妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。按照劳动部门的规定，单位是可以给予适当照顾的。一、国家规定产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4...
答：所以，孕妇如果有身体原因或者胎儿原因，是有权利向公司单位的领导提出申请休产前假。在《女职工劳动保护办法》第12条里面规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。因此，如果孕妇已经 怀孕七个月 以上，而且满二十八周，只要孕妇有实际需求，可以向公司或者...
答：孕妇身体有疼痛医院检查了会开病假，但是不管是在那个地方医院不可能一次性给你开那么长的假，你可以先开一个星期假之后还是不舒服可以继续开是可以的。
答：法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》一、女职工...
网友评论：
姜券15543007035：
怀孕七个半月,想提前休产假,可以吗 -
17136俞舍
： 可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下
姜券15543007035：
我怀孕快七个月了,想提前休假,但我看劳动法规定产假要在产前15天开始休.所以我有两个问题:1、可以 -
17136俞舍
： 可以提前休假,但是假期总长不变,即产后可能休不了那么长,工资有,但只是基本工资,没有绩效工资这部分.
姜券15543007035：
怀孕可以提前休产假吗 -
17136俞舍
： 可以.休产假主要有以下两种情况: 一是根据国家法律规定.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕...
姜券15543007035：
今年27岁我现在怀孕7个月有生育险可以提前休假么?是否有规定说?
17136俞舍
： 不能提前休,只能从预产期开始休提前休的只能算请假或是请病假,工资就按正常病假货请假扣钱去扣产假的时候应该是底薪全额发放,这个很多公司比较奸,比如你全薪3000,其中底薪1500,其他1500都是岗位津贴职位津贴之类的,那么你产假的工资一个月就只有1500
姜券15543007035：
怀孕7个月单位搬进刚装修好的新办公楼,想休假
17136俞舍
： 首先恭喜您即将为人母,这刚装修的地方不管对谁都有危害!何况是宝宝.所以我建议你不要再去了.提前休假,你可以给老板说明情况,当然,如果提前休,肯定不是产假,不过,我建议你可以去医院开个证明,用病假休你觉得这个办法如何?另外给您透漏下,我有一朋友,跟您情况一样,不过她才怀孕五个月,已经在家修病假一个月喽. 呵呵,希望可以帮到您,母子平安啊...
姜券15543007035：
怀孕七个月是否可以请假休息 -
17136俞舍
： 请产假不可能的,你可以去劳动局投诉,劳动法规定孕妇可以要求换岗的,如果你几是想休息几天的话可以去医院开证明的.把情况同医生说就可以了.最好是前者来解决,依我的看法你公司是想你自动离职.
姜券15543007035：
怀孕七个月,想回家待产,如何向公司请假?我现在怀孕5个月了,想7?
17136俞舍
： 看你想怎么用这个产假,如果你想先用产假,那么7个月回家休息到你生产后1个月为产假,满月后,如果你想继续请假,那么可作为病假请. 或者你先请2个月待产病假,然后再用上3个月的产假. 其实你不用这么早请,孕晚期多运动,对宝宝发育和你生产都有很大的好处.只要跟公司领导说明,相信可以给予安排较轻的工作.
姜券15543007035：
孕妇合法权益我老婆怀孕7个月了,工作怎么办啊?可以休产前假吗?
17136俞舍
： 产前假一般是提前半个月休,但是假如你老婆身体不行的话,可以由医院出具相关证明,提前休假,这种情况不需要辞职,同时公司也不能够跟你老婆解除劳动合同的.
姜券15543007035：
产假申请 - 关于提前休产假的问题我现已怀孕七个月,因怀孕引发身体不适已不能继
17136俞舍
： ……两回事. 保胎假和产假遇到分别计算. 你可以休保胎假. 保胎期间工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》 一、女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理. 二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其它生育待遇.产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费. 三、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算.
