我是临聘教师+被辞退了
答：无故辞退的，应当按照经济补偿的二倍进行赔偿，具体情形包括： 第一，无故辞退老师，学校需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。 第二，合同到期辞退老师，学校需要支付经济补偿。 第三，学校经济性裁员，辞退老师需要支付经济补偿。 第四，老师严重违反公司纪律，学校不需要支付补偿。 第五，老师在试用...
答：有补偿，可以得到经济补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一、有关法律规定 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第一章 (一)劳动者依照本法第三十八...
答：没有。在编教师被辞退校长没有责任，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
答：没有。临聘教师不会突然解聘。临聘教师同学校签订了聘用聘用合同，没有都解聘，双方都要履行合同约定，除非双方都同意，是不能随意辞退的，如果学校不相再用，至少要到合同期满，单方面违反合同约定，是要赔偿的。
答：旷工是属于没有遵守劳动法，这样解聘是属于辞退，但是没有违反规定。
答：聘用制老师一般不会被辞退,除非违法了教师的规则或者是触犯了法律。例如有下列情形之一:劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。聘用制老师 聘用制老师没有编制,属于...
答：您好，一、临聘教师可以随时辞职吗?通常情况不可以，签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职，需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。...
答：严重者会被辞退。只要投诉事件属实，会做出一定处分，严重时会被辞退。临聘教师，指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。
答：凡是教书育人的就是人民的教师。代课教师也是在教书育人，他们也应该是真正的人民教师。这种“不打招呼、不通知随意辞退代课教师”的做法，是荒谬的，是极为不合理的。代课教师是民办教师的“替代品”，他们也是教学工作的需要。 九十年代末期至2003年9月，全国开始大规模的“一刀切”清退民办教师。一时间...
答：学校也只是因为一些小原因才选择临时招聘教师，在进入学校之前学校会和教师签订相应的合同。3、临聘教师工作并不稳定，学校出现资金方面的问题临聘教师就会被辞退。这种情况不多，一般来讲学校在和临聘教师签合同的内容，会涉及教学年限的问题，为了防止教师辞退学校会主动和临聘教师交谈。
网友评论：
侯待18967858153：
我是一名小学校聘代课老师,从93年任职到现在,如今在没有任何补偿的情况下被辞退我该怎么办? -
44310滕农
： 老师,你如果签了劳动合同 那到现在辞退你应该给你工龄x2的月薪补偿. 也就是一年工龄赔偿2个月工资的辞退补偿金.如果你劳动合同期满,你应该获得工龄x1的月薪补偿,一年工龄赔你一个月工资.如果你没有劳动合同,你工资实质性已经存在,请搜集证据,进行劳动实质性存在的劳动仲裁.如果你的代课老师是兼职的, 那是没有办法赔偿的.
侯待18967858153：
私人幼儿园临时教师没签合同被辞退劳动法有何规定 -
44310滕农
： 1、虽然没签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,辞退需根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿. 2、不签订劳动合同,违反了《劳动合同法》法第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的赔偿金的法律责任,时间从进入私人幼儿园工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过十一个月.
侯待18967858153：
我是代课教师有教师资格证,现在以被辞退,该怎样解决? -
44310滕农
： 如果符合招聘条件,去考教师编制.而且国家近期要求清退代课教师.各地根据地方实际情况,有的会组织专门考试转编,要咨询当地教育部门. 如果有什么高级职称之类或者学科带头人什么的,可以比较容易在其它学校谋职. 如果不符合招聘条件,赶快离开.可以应聘私立学校教师,重新选择.也可能做一些技术含量不高的企业职位.仓库管理员之类的.但一定要找有保险的职位.不然自已以灵活就业人员身份去交.等你老了没养老金就麻烦大了.如果觉得自己18的教师工作荒废了其他技能,那只是你自己认命了.对现状不满且有改变的想法才能有改变.
侯待18967858153：
我是学校代课教师,被解聘能否要求补交三金 -
44310滕农
： 不能,因为你没有签订合同,你与学校之间是不存在雇佣关系的!所以学校没有义务给你交三金!所以没有签合同自己很亏的,没有法律保障!以后一定要注意了
侯待18967858153：
我是学校聘请的老师,已经干了五年了,没有签过合同,现在学校想辞退我该怎么补偿我 -
44310滕农
： 你好,据你所述,你这种情况在法律上视为已签订无固定期限的劳动合同,用人单位若要解除合同需支付经济补偿金,满一年计算一个月工资,不满一年算半个月工资!
侯待18967858153：
请教:临时教师被解聘 工资结算问题 -
44310滕农
： 可以通过仲裁机构仲裁,不行的话,可以向教育局申请复议,最后通过法院
侯待18967858153：
我在学校作为代课教师17年,现在被辞了,我该怎么办 -
44310滕农
： 根据2010代课教师新政策 教育部人事司副司长吕玉刚表示,对现在还在岗的代课人员,要按照“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路,吧妥善解决在岗贷款人员问题与建立完善教师正常补充机制结合起来...
侯待18967858153：
我是职专的聘用老师,暑假快过完了才发现被辞退了,暑假工资不给发,?
44310滕农
： 你是聘用老师,自然有聘用合同,与学校形成劳动关系,以此而论,你可以申请劳动仲裁.但现在也有争议,也有倾向应当依照《教师法》的规定,向教育行政部门提出申诉,根据《教师法》的规定,教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,可以向教育行政部门提出申请处理.
侯待18967858153：
我在学校干临时老师,同工不同酬,没签合同,后来辞退,一年没干,后来又招老师,我被招录,但前面十四年 -
44310滕农
： 前面十四年的工龄不算是合理的,劳动者和原用人单位劳动关系终止后,劳动者重新入职的,劳动者的工龄应当重新计算,用人单位不得再约定试用期.如果劳动者因前十四年的劳动关系解除存在劳动纠纷,需要确认是否已经过了劳动仲裁时效...
侯待18967858153：
临时代课教师辞退后是否有福利待遇 -
44310滕农
： 没有了吧,除非你事先跟学校商量好了.而且你没有合同,不在编制内.
