找工作必问的5个问题
答：4. 你对我们公司有多少了解？5. 在原来的单位主要做什么工作的？6. 在上一份工作中最让你值得骄傲的成就？7. 你的职业规划是什么？8. 在这个新平台上你如何面对新的挑战？9. 对工资的期望是多少？10. 你是怎么知道这个职位要招聘的？11. 我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？参考回答...
答：在面试时，一定要问清工作地点。因为招聘单位有分公司的话，很可能会派你到分公司去工作，这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间，以及加班的相关事宜，例如，是允许调休还是给加班费。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的问题，对方都会...
答：3、工作地点及工作岗位的内容：明确工作地点和岗位职责，确认你是否愿意并能够胜任这份工作。4、工作时间和假休问题：了解上班的时间、加班的时间（有无加班费）、假休的管理规定，这对于日常生活和工作安排非常重要。5、薪酬结构和培训晋升问题：了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终...
答：面试官最喜欢问求职者的几大问题,在获得面试机会之后,大家不妨先去了解面试官会提问的问题,并想好怎么回答,这样面试成功的几率更大,现在分享面试官最喜欢问求职者的几大问题。 面试官最喜欢问求职者的几大问题1 1、如果有工作,你如何把握面试时间? 真正的问题是,在找工作的同时,你是否在欺骗或背叛自己的现任雇主...
答：刚入职场，价值低的时候，找机会历练，主动训练自己；价值高的时候，寻找更好的平台，整合资源，实现你独立的价值。为了避免将来不停的找工作，在求职中，一定要勤思考5个问题：1.你为什么要来这里求职/为什么需要这份工作？2.你凭什么胜任这个职位？3.你是个好相处的人吗？4.与其他人相比，你的优势...
答：HR面试应届毕业生最常问的15个问题1 一、为什么会应聘我们公司(这个工作)? 公司主管希望了解求职者的应聘动机,一方面确认应届生的发展方向,同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差;对于能具体陈述投入原因,且有明确方向的应届生,被录取的机会相对较高。 二、请求职者做自我介绍! 有90%的企业主管会要求应届...
答：11、你找工作考虑的重要因素是什么？12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？14、你是否有出国或考研究生的打算？15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？1、谈谈你自己吧 2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇...
答：5、你为什么离职?财会这个行业对面试者过往工作经验和稳定性非常看重。所以当面试官问到这个问题时，一定要好好回答，有时候这个问题回答的好坏甚至可以决定面试者是否能得到这份工作。面试者可以参考下面的一些角度来回答：告诉面试官自己的职业发展遇到了瓶颈，而之前的公司不能满足自己的职业规划。在了解到...
答：资深hr找工作,面试官会问什么问题 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的资讯。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
答：不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。3、你为什么选择我们公司 思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
网友评论：
孔朗18826023762：
面试时求职者应该注意问些什么问题 -
37788束申
： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
孔朗18826023762：
应聘时会提那些问题
37788束申
： 下面是一些我在求职的过程中搜集和整理出来的资料,关于面试时比较有可能提到的问题及答题的思路,比较实用的,希望能帮到你.有点长,耐心看看,会用的上的:)祝你成功!—— 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的...
孔朗18826023762：
面试中常用的问题有哪些? -
37788束申
： 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、不宜说自己谁都不崇拜.3、不宜说崇拜自己.4、不宜说崇拜一个虚幻的.5、宜强调家庭成员对自己工作的支持、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网.4、不宜说自己没缺点.2、不宜把那些明...
孔朗18826023762：
找工作时问的常见问题是什么? -
37788束申
： 1为什么选择来本公司应征? 面试官想知道:你的求职动机和对公司的了解程度,你了解越多,他简介公司的时间就可以越短,也可藉此了解你有没有做功课. 2你觉得自己最大的优缺点是? 面试官想知道:你面对自己缺点的勇气及诚实度,最...
孔朗18826023762：
我找工作应该问清哪些问题
37788束申
： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展
孔朗18826023762：
求职须回答好哪些问题?
37788束申
： 第一,你“曾经干过什么?” 回答这个问题要突出你“曾经干好过什么?”即取得过怎样的工作实绩、有过哪些技术革新或专利发明、发表过什么论文、打开过哪些销售渠道、创造了多少经济效益等等; 第二,“你能干什么?” 回答这个问题...
孔朗18826023762：
人才市场招聘应该问什么问题? -
37788束申
： 先看一下应职人员递给你的简历.再开始问问题?你可以问他(她)以下几个问题: 1.问是否做过行政这个岗位?(从此可知是否是有工作经验?) 2.从事该岗位多长时间?(从此可知以后录用之后,是否是一到岗就可胜任?) 3.问你...
孔朗18826023762：
面试的经典问题及回答思路? -
37788束申
： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
孔朗18826023762：
应聘的时候招聘人员一般会问哪些问题呢? -
37788束申
： 这要看你应聘的什么公司了?和什么职位了? 一般来说要是作业员的话/根本不会问你什么问题? 要是高级管理者的话/会要文凭证明/然后考试/最后人事面试.什么问题?就要看人事那方面怎么说了!
孔朗18826023762：
找工作时,应该注意什么问题? -
37788束申
： 在找工作时,应该注意以下几个问题:1. 了解自己的职业兴趣和能力:在开始找工作之前,建议先了解自己的职业兴趣和能力,明确自己想从事什么行业、什么职位,以自己在该职具备的核心能力.2. 准备好简历和求职信:简历和求职信是向潜...
