招聘一个人来面试有提成
答：你面试的这个是劳务派遣公司，就是职业中介介绍公司的招聘专员，不是企业的招聘专员。这行也是中介，和你卖房子的中介性质是一样的，也是一样的坑，建议别去做。要做要去做企业公司里面的人事专员。我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员，事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩，很黑的。我...
答：只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。然后他们就成天拉你去面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销...
答：从你的描述和企业性质来讲你招聘的应该是销售人员，销售人员很难找要超过普通操作工的难度系数，如何来招聘1、要充分的去打CC，2、在招聘渠道上的拓展，3、来面试的尽量去留住，意思就是要能有较强的面试能力，如果自己在这方面比较欠缺那就需要用人部门负责人甚至是公司老总来亲自的面试和讲解公司的...
答：公司直接招聘是可以的。工作内容是免费送礼品，送出了有提成，这种工作不靠谱。
答：这是一个很好赚钱的行道，但是赚钱的在少数，而这少数的不是每天去认认真真招人的，而是通过招人找到一个商机，具体说明商机，需要你自己去研究，以上纯属个人见解，仅供参考。
答：来自职Q用户：幕僚 这个简单啊，申请更多的经费，在所有招聘平台都发布，凡是投简历的都通知面试，凡是面试的，你这关都让他们过；这样可以保证应聘者基数大；不过我认为这种提成规则太少了吧？超过4个入职，每个人才50元？另外，你还要设置奖项啊，比如顺利转账的每个人头500元。 来自职Q用户：yaviacn ...
答：人力资源的公司核算方式是按照底薪加提成的方式。和底薪的话一般都是在两三千左右，可能城市的平均薪资高一点的话，底薪就会稍微提高一点。计算提成的方式也会不太一样，有的公司会按照邀约过来公司面试的人头算的，可能是50块钱一个人；有些公司是按照邀约过来面试，并且成功入职并熬过试用期，一个员工...
答：还有一种是人事助理邀约，这样的情况助理都是有提成的，就是说来一个人面试会有多少的提成，这种情况的话只要你有相关的浏览，人事助理就会给你及时的信息咨询，邀约你来面试，这个情况简历不简历的就不重要了，基本上他们是不会看的。现在出现了另外的一种情况：就是很多企业打着招聘的旗帜做培训，...
答：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。工作内容 进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 员工各类人事手续办理，包括...
网友评论：
褚娄17133596533：
公司招聘如果有人来面试单位领导能不能与员工协商 公司没有底薪只有提成 提成很高? -
55520楚纪
： 不知道你们公司是什么性质的工作,没有底薪的工作真的很少.没有底薪,如果也没有五险一金等的保证,对一般人来说就太没有安全感了.如果真的不想定义底薪,那就把如何获得提成说明白了,不要没有底薪还模棱两可,那就很难招到员工了.如果是一份有挑战性的工作,也是可以招到富有挑战意识的人.
褚娄17133596533：
面试了一份劳务派遣业务员的工作,专门给那些电子厂招聘临时工.没底薪招到一个人提成100,公司规定, -
55520楚纪
： 要看是什么厂了,那些化工厂之类的对工人身体健康有威胁的一般没人会去的,这时候工厂就需要你们了,通过给你们提成和压力去帮他们招人,如果工人进去以后身体健康不好有意外了,他们会怨你,最好招人之前先了解要招人的公司是个怎样的地方,工人的职位是怎样的,有哪些对人体有害的等等,在招人时先告诉他们这个职位的好处,如果他们愿意去,你再告诉他们害处,你也可以做一个卖保险的兼职,这样他们既想去又担心出意外的,你可以向他们卖保险,一举两得
褚娄17133596533：
男.23岁.营销大专毕业.今天去一个人力资源公司面试了他们的招聘专员,一个月2000多点加提成.就 -
55520楚纪
： 你面试的这个是劳务派遣公司,就是职业中介介绍公司的招聘专员,不是企业的招聘专员.这行也是中介,和你卖房子的中介性质是一样的,也是一样的坑,建议别去做.要做要去做企业公司里面的人事专员.我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员,事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩,很黑的.我同学干了不到3个月就出来了.建议你别去做这个.望采纳我的建议和回答.
褚娄17133596533：
在中国平安面试,说只要负责招聘和面试底薪1500+餐补500,还说招一人提成500,靠谱吗, -
55520楚纪
： 平安平台很大,你应该到公司里了解一下,你就知道靠谱吧!也许是你转折点是你大展才华的舞台,也是你过肩的云.
褚娄17133596533：
有人在平安保险做过吗?明天平安保险让我去面试.说是待遇很好?是这样吗? -
55520楚纪
： 哥们 保险行业的话 看你自己怎么看 和看你能不能做好 因为收入完全是随着你的业务量变化的 如果业务做的好 会可以过的很滋润 因为平安的提成非常高;但是平安好像只有前3个月有基本工资 以后就没有了 电话联系你的人会是你的师傅 他会负...
褚娄17133596533：
在网上找工作 怎么判断是否是骗子? 要注意些什么 -
55520楚纪
： 1、辨别是否是中介公司 怎么辨别是不是中介公司呢?一般的中介公司就是要钱,你到他们公司面试,他们会以各种借口让你先交钱然后才可以上班的,这种公司绝对不能去,等你把钱交了,他们也不会让你上班的. 2、金融、投资、保险公司 ...
褚娄17133596533：
今天去面试平安保险内勤,说底薪2000还有提成,一个内勤做什么得提成? -
55520楚纪
： 非正式 内勤,无劳动合同,主要提成在增员上,就是招业务员,多一个业务员就给你100-300不等的提成.业务上不会强求出单,基本的东西要学,代资证要考.本科毕业的有机会转正式内勤,但这种机会很少.
褚娄17133596533：
保险公司要我去面试 -
55520楚纪
： 对方说啥你就信?他们总是在招聘.到处打电话,每招聘一个人就有提成. 打着各种各样的头衔,挂羊头卖狗肉的,生怕你不肯来. 我见过的就有:文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专...
褚娄17133596533：
急!中国平安招人事助理和客服 是不是骗人的? -
55520楚纪
： 其实说是骗人也不全是,如果说你有这个做保险的能力,那么通过平安就能成就你的事业,如果你没这个能力,自然会觉得是骗人的,因为卖不了单子一毛钱也挣不到.他会问你收取的费用一般是2项,前期是培训费,因地而异,有的100多有的...
褚娄17133596533：
今天去一家公司面试,去之前说是招聘文员,到那之后又说招聘人事和售后.挂的牌子是平安人寿保险,说是过 -
55520楚纪
： 招人的骗子公司一般分那么几种.1、骗取廉价劳动力的:某些物流公司爱干这事,把人找来,干几天活儿,让交钱买工服.之后就不工钱了,报警也要不回来,找不到人.2、骗取钱财的:以各种名义让交培训费,服装费之类的.拿了钱就跑了.3、骗取人头费的:把人招来后交给另外的公司做培训(免费的)之后分配到各个行业里,比如公交车上跟车的,人只要过去就能拿到提成,培训费会在工资里扣除,之后各种不公平待遇. 你说的这样的多半属于第三种,属于劳务派遣公司,和其他公司有协议,输送职工的.最好不要通过这类公司找工作.会后悔的!
