招聘专员找一个人提成
答：2、佣金：固定收费 是指猎企与客户企业约定招聘某个职级的人，只收取固定费用，例如一个工程师2万，一个专员8千等等。3、 项目制收费 这样的形式大都存在RPO（招聘流程外包）形式，即企业招聘的工作外包给了猎头公司，猎头公司组织人力可以快速的为企业解决短期大量的招聘任务。客户企业需要支付给猎头整体...
答：工作压力比较大，工作强度也比较大，不过确实会学到不少的东西的，如果真的想做销售建议可以去那里看看 PS，她的招聘专员和你说的话不能太过相信，因为你是否去面试并通过入职与他们的收入相关，每月1200责任薪水（一个人都招不到就扣1200，每招一个人就提成100，倍数叠加）...
答：他们应该有3000——4000元的基本工资，再加上招到一个人100元的工资，可能会得到更多的工资，所以他们的固定工资有3、4千左右，但是招到好多人的话工资会更高。
答：对方说啥你就信？他们总是在招聘。到处打电话，每招聘一个人就有提成。打着各种各样的头衔，挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。我见过的就有：文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入（汗）、理财顾问（汗）、储备干部、...
答：克扣工资，拉人头拿提成，总是欺负社会底层老百姓，就不怕天谴么？臭名昭彰的工厂一大堆，就是你们这些中介给害的，工厂降低劳动力成本，还能保持员工进出平衡，所以就找中介帮忙，导致人人被骗，付出的和得到的不成正比，还受气，谁干，日子久了你们黑中介就招不到人了，百度一查就知道好坏 ...
答：一般是人事专员薪资较高。因为人事专员是招聘方面的，这里偶尔会有点油水，而且每招聘到一个人，都是有提成或者奖励的。其他两个职位就是固定的薪资。谢谢采纳
答：就是招聘专员和人事专员，这两个岗位看上去都是为公司输送人员，从而获取报酬，但是就小编个人而言，人事专员工作会比较轻松，并且能够很好的锻炼个人的能力。今天小编想分享的话题就是，招聘专员和人事专员到底哪个更好。一、招聘专员和人事专员到底哪个更好。很多人都会认为，招聘专员和人事专员的职责不同...
答：一个人就够了，一天群面200，一周六天是1200，一年50周来算的话，就是60000人。但是，真的有但是，这根本不是人力资源部招聘团队的问题。招聘到入职的直接成本:这25000人必然不可能是一年之内全部在职。以1个月内销售离职率在50%来看（互联网行业），结合上海招聘外包的价格（以前用的是某聘），一...
答：所谓外包(outsourcing),英文直译为"外部资源",指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里,要健全人力资源部门就要设置配套的各种专业人力资源人员,如"薪资管理专员"、"招聘专员"、" 培训专员"等等。代价相...
答：专业知识过硬就好做，好。招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些，因为现在的人员招聘比过去更难了。招聘专员不只是传统意义上的招人。多了一些销售的感觉，要向求职者来推广自己的企业，让求职者有信心，有意愿来企业面试求职。招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、...
网友评论：
闫翔18625845188：
那些人力资源负责招聘的业务员介绍一个人有多少钱$ - $$ - $钱啊 -
50094谢瑾
： 富哥告诉你吧,一般人力资源公司的业务员负责介绍一个人大概有100元左右,这是进良心的公司,现在已经很人了.而且你介绍进去的员工要做满一个星期左右才行.如果想做这方面的业务可以找富哥
闫翔18625845188：
本人应届毕业生,今天刚找到一个工作招聘员,底薪1500招一个提成800. -
50094谢瑾
： 不断发展下线,很有可能是传销哦!!正规公司如果你是招聘员,基本没有这么高的提成的,就一个固定工资,还是专业术语叫人力资源,不是什么招牌员,望采纳
闫翔18625845188：
招聘专员怎么算提成招聘 -
50094谢瑾
： 按照佣金的比例或者招人的数量,肯定是这样的.
闫翔18625845188：
朋友在深圳劳务派遣公司做业务员,专门负责帮电子厂招聘临时工,找到一个人提成100块没有底薪.而且包 -
50094谢瑾
： 他坑你的,我在深圳去年干过.底薪三千,任务是十个人,满足以后每个人两百,没满任务.少一个人两百,深圳的行情大概就是这样的.最好还是不要干这个,很难做的.望采纳
闫翔18625845188：
在东莞市找工作,去做招聘专员,帮招聘一个,提成300现实吗? -
50094谢瑾
： 可能吧,帮我们招人或一起来干更好,
闫翔18625845188：
昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员.他们那就是给工厂招工.底薪2000.招一个人30,面试一
50094谢瑾
： 这是一个很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真招人的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属个人见解,仅供参考.
闫翔18625845188：
在吗?我去应聘了人事,他们没让交钱,直接让上班,招聘一个人提成200 -
50094谢瑾
： 这个事情很蹊跷呢. 找一个人给200.诱惑力挺大的. 但是招来了人是干什么的. 不会是传销吧.或者是骗局吧. 一定要引起重视.小心为妙.
闫翔18625845188：
保险公司里面招聘到一个人就有提成? -
50094谢瑾
： 对于营销员的招聘是有奖励的,奖励的多少是由所招聘人员创造的业绩来决定的,这是保险公司的成本费用,你可以认为是对销售产品所提供的广告、人力成本
闫翔18625845188：
男.23岁.营销大专毕业.今天去一个人力资源公司面试了他们的招聘专员,一个月2000多点加提成.就 -
50094谢瑾
： 你面试的这个是劳务派遣公司,就是职业中介介绍公司的招聘专员,不是企业的招聘专员.这行也是中介,和你卖房子的中介性质是一样的,也是一样的坑,建议别去做.要做要去做企业公司里面的人事专员.我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员,事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩,很黑的.我同学干了不到3个月就出来了.建议你别去做这个.望采纳我的建议和回答.
闫翔18625845188：
苏州王牌东宫说招人事助理,三千底薪,每招聘一个人都拿提成,不过要交1000元管理费,这是真的吗? -
50094谢瑾
： 这个肯定是骗子公司啦,那有公司去上班还要交管理费的,你可以百度下这个公司就知道了,骗子公司在百度上一般都有记录的.
