招聘专员有没有前途
答：365行，行行出状元。招聘专员，招聘经理，人事主管，HRD，道路曲折，前途光明啊
答：有的，任何事情做好了，都会有前途。招聘专员主要工作内容：1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行...
答：都挺有前途。都是hr的基本方向 招聘工作内容就是招聘员工，面试，可能还会管管员工关系什么的。每个公司都会用，现在有经验的招聘专员，更是很少。培训是比较大的公司才会有的。主要是根据企业的发展要求策划对员工的培训（内培、外培），并组织。总之，过个把年头会换岗的。以后当hr不能啃死一门 ...
答：招聘专员能学到不少东西呀，能从不足的人身上学到不足，然后反省自己，从有优势的人学到要学习的地方。就看自己的态度了。
答：我是在一家人力资源公司，看到楼上的回复了，我按照我的想法说一下啊，我们公司雇员的招聘是专门的一个部门，其中的人员都是招聘专员，招聘专员的工作内容主要就是针对派遣企业的实际情况进行人员的招聘，又要跟踪企业的需求，适时的调整自己招聘的方向和安排。另外还有就是一些招聘人员具体问题的解决等。...
答：在劳务派遣公司做招聘专员是否有前途要看选择的劳务派遣公司业务规模如何，如果选择的劳务派遣公司只做一些普工的招聘，对自身的成长帮助不是太大，如果劳务派遣公司的业务面比较宽确实可以接触各种各样岗位的人，对阅人，鉴人能力是有提高的。
答：招聘专员和助理差不多，就是负责公司员工招聘，面试，办一些员工入职离职手续，社保，等一些事情。行政文员就是打杂，跟前台似的，做一些负责收快递啊，有人来公司负责引导端茶倒水服务，协助做考勤统计，订水订饭打印之类的工作。有前途的当然是hr助理，做的时间长了，有经验了，直接当hr主管，做人力...
答：生产内勤相当于生产文员，就安排和统计生产的相关数据收集与跟单。（工厂内不会日晒雨淋，舒服点）招聘专员，就是一个专门从事招工工作的人员。招工一般比较辛苦，经常要与人沟通。烦事多。哪个好，你自己在意的是什么。推荐做生产内勤。
答：需要的是多方的综合知识，最重要的是你要有与生俱来的好人缘，就是让人一眼看看就对你有好感，这会让你在工作时少很多困难，还有重要的一点，情商要高，善于与人相处。具有这些素质，天生就是做人事的，如鱼入水。简单点，如果你觉得和人相处是件很愉悦的事，恭喜你，这是份好工作。前途很好。
答：活动策划晋升可以成为市场策划，市场总监 照片专员晋升可以成为HR人力，人事总监 发展平台不同，相对来说做市场潜力大些，但是更辛苦些
网友评论：
能庄17247769894：
培训专员和招聘专员哪个有前途? -
28818胡奋
： 都挺有前途. 都是hr的基本方向 招聘工作内容就是招聘员工,面试,可能还会管管员工关系什么的.每个公司都会用,现在有经验的招聘专员,更是很少. 培训是比较大的公司才会有的.主要是根据企业的发展要求策划对员工的培训(内培、外培),并组织. 总之,过个把年头会换岗的.以后当hr不能啃死一门
能庄17247769894：
在中介公司做招聘专员有没有前途 -
28818胡奋
： 对,只要努力!人不可能一生只待在一个地方,我们在经历
能庄17247769894：
现在在客服行业,面试了一个.人力资源招聘专员的职位.也就是给工厂招人的.不知道有发展前景吗? -
28818胡奋
： 我做的也是客服的专业,不过工作性质还是有点不一样的;也不能说有没有发展前景,你这个做的就是人力资源这块.如果做得好的话,还是会比较吃香的;还轻松;端正心态吧,只要你做得多,想要的回报少的话,你绝对会有发展前景的;我之前也是这么过来的,招聘可能会有点压力,但是他会帮助你认识到很多的人啊,这对于你还是一种锻炼;
能庄17247769894：
人事专员是做什么的 有前途吗 -
28818胡奋
： 人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作. 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料. 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果...
能庄17247769894：
大专生做招聘专员,发展前景如何? -
28818胡奋
： 不错啊 挺好的 看你做到什么程度 你做的够深度 前景就好了
能庄17247769894：
男生做人事专员有前途没有
28818胡奋
： 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
能庄17247769894：
您好,招商证券的某营业部通知我去面试招聘专员,您觉得这个岗位我要去面试么,有发展前景么 -
28818胡奋
： 你好,你的问题有2个方面,1是招聘行业好不好,2是你是不是要去这家公司面试;从招聘行业来说,招聘一直是 HR 最基本的模块,如果你喜欢分享和公司一起成长的感觉,这个职位是不错的; 但是你要有思想准备, 招聘的压力大,迫于压力有时需要加班或者出差哦;职业证券公司本身是属于金融系统的,相对来说招聘的压力还是有的,建议你调查下公司背景,再做决定哦.祝你好运!
能庄17247769894：
人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
28818胡奋
： 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
能庄17247769894：
人事专员/助理 是干什么的,有前途吗?以后有没有晋升的空间? -
28818胡奋
： 一般可能会负责面试通知,就是做招聘专员的事,还是就是一些事务性的活,比如核算工资、考勤、签订合同等. 如果你会借力,会踩着别人的臂膀上或者知道站在巨人的臂膀上的道理和技巧的话,你会从人事专员-资深-总监-行政副总-行政总裁
能庄17247769894：
#人事专员招聘专员#请问招聘专员这个职位有前景吗?还是说其他模块发展更好一些? -
28818胡奋
： 看公司和城市,一般三线城市以下的普通公司都是先从招聘开始. 可以先从招聘学起,掌握一定相关经验.但是从长远发展,建议各模块都有懂.然后可以看自己更擅长那个模块,从而专业性自己.
