月薪除以31天这样合法吗
答：法律分析：工资除以31天的这样的计算方法是不合理的，是不符合相关法律规定的。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷...
答：坑人。根据中国国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天，除以31是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际出勤日。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天事数（21.75天）进行折算。
答：法律分析：不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的...
答：月计薪天数=（月出勤天数+法定节假日天数）出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）如果用人单位执行的是经过劳动行政部门审批的综合计算工时或不定时工时，那么除了法定节假日加班必须支付加班费外，其它休息日上班是合理的。那么月工资按31天除就可能是合理的，具体还要看单位报批的工时制...
答：这种计算方式不合理。这是自然月天数、工作日天数、计薪日天数的概念没搞清楚，自然月天数一般为三十天或是三十一天，工作日天数一般每月为20.83天，计薪日天数一般每月为21.75天。所以，不满一个月应该是工资÷21.75×实际工作天数。
答：月工资除以30天合法。1、用人单位与劳动者协商一致，当月天数为30天时，月薪工资按30天计算是合法的；2、若当月有31天，双方可以约定按31天计算，或按实际计薪天数算；3、2月份虽然不足30天，但实行月工资计酬时通常不以每月工作天数分别计算，按正常满月工资发放；4、月工资可以按照用人单位与劳动者...
答：不合理。应该按照21.75天或是当月应该工作的天数核 算。如应工作20天那就除20天。
答：不合法，应该除以21.75天。因为劳动法规定一月的工作天数为21.75天！
答：不合理，应该是21.75天/月。
答：肯定是不合法的，应该是底薪除以当于的实际工作日（按照8小时来算的）。这才是你每天的基本工资，用这个工资去乘平时、周末、国假倍数。才是你的加班工资。可以去劳动监察投诉，一投一个准
网友评论：
嵇飘19115773727：
按劳动法,工资用基本工资除以31乘以你工作的天数合法? -
67377苏钢
： 工资用基本工资除以31乘以你工作的天数的计算方式是不合法的,周六周日上班,用人单位应支付双倍加班工资的.
嵇飘19115773727：
我们的工资的每个月除以31天,30天或28天,再乘以上班天数,这样的算法合法吗? -
67377苏钢
： 算工资的公式:基本工资/正常出勤天数*实际出勤天数 正常出勤天数即是将月休的天数要减掉,实际出勤天数就是请假了的要减掉.
嵇飘19115773727：
月薪制员工日工资可以除以31天或30天吗? -
67377苏钢
： 恩 可以,但是是每个月都按30天算,不论是1月还是2月.不存在31天的算法
嵇飘19115773727：
我们的工资的每个月除以31天,30天或28天,再乘以上班天数, 还压两个月工资,要到上班后的第3个月底或第4个月月初才能拿到工资,请问这样合法吗?江苏无锡江阴通力光电有限公司就是这样算工资的
67377苏钢
： 日工资应按照月工资除以21.75天计算,压两个月工资属于违法
嵇飘19115773727：
求解:老板把我工资除以整个月,连休息日也算进去,那样是否合理 -
67377苏钢
： 没有标准,1 按工作日算 21,75天2按30天算,但一般事前约定,请假扣得就少.休息日按出勤算.比如联想公司等大公司也采用. 不要在小的地方太纠结,以后这类事情多了,没有绝对的公平合理.尽量提高自己的工作能力才能提高工资和谈判能力,其实很多东西是靠实力的.没有实力不可能单靠所谓的法律来保护,那样是没有赢家的.
嵇飘19115773727：
我上个月上了5天班,工司按底薪除以31给我发工资合法吗 -
67377苏钢
： 如果你的劳动合同上签订的是每周工作5天,那就按照底薪除以22.75核发.
嵇飘19115773727：
正常算工资是除以30天还是除以31天 -
67377苏钢
： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
嵇飘19115773727：
工资加班费到底怎么算? -
67377苏钢
： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
嵇飘19115773727：
工资不满一月是怎么算的,是月工资除以31✘上班天数,还是月工资除以(31 - 休息天数)外乘以工作天数 -
67377苏钢
： 应该是月工资除以应出勤天数,再乘出勤天数.如果按31天算,你就亏大发了.
嵇飘19115773727：
我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? -
67377苏钢
： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
