每月10号发当月工资
答：好。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，公司财务均是在工作日进行合计，百分之90以上的公司财务合计时效为20到28天，也就是月底放发工资，所以每个月10号发工资的公司是很好的。
答：法律分析：一般来说是上月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能...
答：不是。根据查询教育部官网信息显示，教师的工资属于国家财政支出，工资到月底统计，第二个月才可以发放，因此教师10号发的不是当月工资。
答：每月10号。根据查询看准网得知：天津石油简称中国石化，是国家独资设立的中国石油化工集团下属公司。工资是根据绩效加低工资计算，公司规定每月10号发工资，当月发放。
答：每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
答：该工资有以下几种情况：1、有些公司是按照月份来计算工资的，从月初（1号）到月底（30或31号）。如果10号发工资的话，那么就是每个月押1号到10号的工资（例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。2、有些公司是按照自然月来计算工资的，从上个月26号到本月25号...
答：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，...
答：法律分析：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
答：每个月押1号到10号的工资，到离职时才全部发放。考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
答：发上个月的。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保护费；3、福利费；...
网友评论：
崔喻18886847469：
每月10号发放的工资是当月的还是上个月的? -
24231戚超
： 一般来说是上月的工资. 会计月是会计分期中会计年度的细化,一般和正常公历月份相同. 但为了工作需要,如有些月结来不及完成,月报报出时间有限等.有些企业可能会以上月26日至本月25日为一会计月份等,就是说,6月份会计做的账,月结反映的月利润等是以5月26日至6月25日发生的生产经营活动为核算对象的. 月工资制又称“月薪”.按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种.在月工资制中,一个重要的考核标准是出勤率.常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额,并辅之以奖金、津贴和其他工资形式.
崔喻18886847469：
公司每月十号发工资,考勤周期怎么算 -
24231戚超
： 考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号).如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放. 拓展资料考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等.通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等. 参考资料考勤——百科
崔喻18886847469：
请问事业单位每月10号发的工资是这个月的还是上个月的 -
24231戚超
： 当月的,属上开支.
崔喻18886847469：
我想问一下,现在是不是新闻说了国家要求每月10就给员工发工资?求详细解说! -
24231戚超
： 根据《广东省工资支付条例(征求意见稿)》(下称意见稿),广东拟规定,企业工资属按月支付的,发薪日不得迟于次月10日.而用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的,将被认定为拖欠工资,面临最高20万元罚款...
崔喻18886847469：
我想问下每个月10号发的工资是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这个月10号的工资? -
24231戚超
： 一般情况,下个月十号发的工资是上个月整月的工资.延后一定时间发工资,是企业通常的做法.
崔喻18886847469：
请问我公司是每个月10号发工资的, -
24231戚超
： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
崔喻18886847469：
为什么一般单位都每个月十号发工资啊? -
24231戚超
： 这种说法不确切.与此相反的是为了防止银行集中提钱,各单位发工资的时间往往不会集中在同一天.楼主不信,不妨再作些调查.
崔喻18886847469：
10号发工资 -
24231戚超
： 一般公司的做法是直接打到你工资卡上,你如果有工资卡,肯定是打到你的卡上.要是没有工资卡,一般是2种做法:1 跟公司协商,一次领完,公司一般不会同意,但是你是暑期工,可能公司会考虑.2 找人代领.
崔喻18886847469：
每个月10号和25号发工资,那么10号是发几号到几号的工资,25号是发几号到几号的工资? -
24231戚超
： 押一个月的工资,第一次发工资是零数.10号发工资你进工厂干5天就是10号,就发5天.就是说你干35天才发5天
崔喻18886847469：
我问一下,要是公司压一个月的工资,每个月10号发工资,我24号入职,什么时候能发工资,能发多少天的 -
24231戚超
： 每个公司都有公司的财务制度,根据公司自身情况选择发薪政策,比如,当月24日入职,下个月10号发薪是发上个月的工资,肯定会是按天计算24号至月底的薪水.至于发多少需要看个人的薪水基数.如果公司压一个月再发工资,就是下下个月10号再发工资,就是24号到月底,和下一个月的工资一起发.
