没做过人事专员难吗
答：没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作，人员不多，如果多学习，上手还是很快。如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研...
答：按照你说的情况，估计被录取的可能性不大，单位招聘要考虑后期对新人的培训成本和产出，能很快胜任工作的当然有竞争力。
答：正常情况下人事专员没经验也是可以做的。一般负责招聘以及入职培训的都是人事部人员，而人事专员一般指人力资源助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和...
答：看你要去的这家公司是什么性质的，面试可能问的问题很多。你既然是去面试人事专员，我建议：1、先了解一下这个岗位的工作内容。2、了解一下人力资源的六大模块。3、相关常识，比如劳动法里的。其他就是通常的面试流程，你应该知道的。祝你成功 ...
答：一般大型公司特别看重人才，经验都是次要的!面试时争取给面试官留下好的影响！一定要有激情、感染力和随机应变能力。还有要注意处理事情的态度。当然你也应该了解招聘公司的大致情况和业务！要注意自身的修养，另外你要准备一下作为人是专员应该做的基本工作！希望给你带来好远！加油！你能行的！我支持你...
答：人事专员岗位你不是HR专业，说实话不太好应聘。不过你计算机专业毕业好歹学历够的，就是专业不对口，可以从人事助理岗位做起，我觉得还是有机会可以应聘上的。最后祝你好运成功。
答：如果你想做专业的人事助理，那就有点高度了，建议你要先从人事文员做起，而且要从人事的六大模块去一一了解，才能做人事助理。比如我现在就只能做招聘助理，再做薪资绩效助理，再做培训，弄懂社保后才能做人事助理；其次，建议你不用去上什么培训班了，那些专业知识只要你自己肯学，你自己看书就可以搞定的...
答：对自己的定位一定要清晰，以前没有做过，甚至都没有接触过，不了解人事专员的工作内容和职责，却把人事专员定位成自己的目标，那么你去找工作的时候肯定千难万难。如果平时多接触一些和这个职位相关的东西，多了解一些，心里有数，那么就是没有经验，也可以去面试，虽说这样也是很困难，但起码还可以尝试...
答：只要报着学习的态度，是可以应聘的。需要学习相关人事6大模块的知识！
答：我初中都没毕业呢，我现在都做人事经理了，这个岗位不需要看学历，聪明会说话就行，社会经验包括脑子灵活一点就可以，学历只是一个企业对求职者基本的要求，又不是没办法进去
网友评论：
权孟13746346302：
没做过人事专员,人事专员难做吗? -
29909习翁
： 不知道您原来是做什么行业的,人事入门的东西很简单,但是要想做专短期内是很难的 涉及的东西较多,需要长时间的工作积累
权孟13746346302：
没有人事经验的人做人事工作难吗 -
29909习翁
： 这个经验没有关系,关键看你会和别人交际不,只要你会交际,技术上面的活这个行当很少的
权孟13746346302：
人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
29909习翁
： 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
权孟13746346302：
人事经理工作难吗,朋友介绍我去一个公司做人事经理,可是我之前没做过 -
29909习翁
： 人力资源部工作都是很轻松的啊、每天的工作都基本一致的!每天都轻松!望采纳
权孟13746346302：
#招聘专员/助理#人事专员的工作是不是没经验的做起有点难? -
29909习翁
： 你可以先从人事助理开始做,但是你要去考人力资源等级的资格证书,以及了解人力资源的详细内容和六大模块,我考了人力资源四级,我觉得很不好算我数学成绩也就70分左右,不是真的只是招人而已. 来自职Q用户:匿名用户 其实没什么难的,你要是劳务的,做好接人面试的工作就行,面试的时候关注下面试者的情况 来自职Q用户:孙先生
权孟13746346302：
你好!我想找人事助理的工作,但 他们都要有工作经验,我没做过这一行,但会基本的办公软件,我该怎么做呢
29909习翁
： 可以的,其实人事不是很难做,只要用心就好了.你现在也在工作是吗?可以留心下人事主要做些什么工作?这样去面试也会有底气点.
权孟13746346302：
没有经验 ,人事专员要从哪里做起. -
29909习翁
： 你都说了你对人事不了解,自然是先从认识人事这个工作职责开始啊.认识之后你看看你是否合适hr这个工作吧,合适的话没有经验肯定是从最基层做起.hr工作比较琐碎,一开始可能只是类似行政类工作,然后解除专业的hr工作职责,包括招聘、录用、培训、绩效考核、薪资福利、处理员工劳动关系等.专业的hr是分工的,等你了解hr后你在看你合适那个模块的工作吧.然后从人事员做起,换新岗位后,记得零开始
权孟13746346302：
我想找一份人事文员的工作,可是没经验.容易吗? -
29909习翁
： 我现在就是在做这块的,是行政办的办公室文员. 文员的工作不复杂,可能刚开始是不知道怎么操作,我开始工作的时候也很担心,但是你去做的时候很快就会上手的,都是很程序化的东西.每个公司运作都不一样,你要去做才知道. 年青人嘛应该去试试的,当做学一点东西也好呀 祝你成功
权孟13746346302：
人事专员好做吗?需要什么技能? -
29909习翁
： 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
权孟13746346302：
小弟从未接触过人力资源部门,现在从小公司人事助理干起怎么样? -
29909习翁
： 应该从新选择一家人力资源部较为完善的公司:1、你以前的专业不是人力资源,现在你的主要目的是抱着学习的目的去的.如果人力资源部只有你一个人的话,你就难以学到专业的知识进步较难.2、并不是每一个公司都可以配套人力资源部的,现今的现状是很多的公司都为了赶时髦而配备起了人力资源部.而其公司人力资源工作的内容和大公司的人力资源部门工作内容相差甚远.也就是说公司并没有把人力资源管理提高到战略的地位.
