没打卡但是正常出勤扣钱
答：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度...
答：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。根据相关法律...
答：没打卡但是正常出勤扣钱是不合理的。可以先跟公司协商，上班忘记打卡以事实为依据，提供证人证言证明确实在上班。如证据证明当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。劳动者合法权益受到侵害的，...
答：您问的是没打卡但是正常出勤扣钱合法吗？根据查询华律网显示，视情况而定，如下：如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的，那么不打卡扣钱就是合法的，如果公司规章制度没有这种规定的，则不打卡扣钱就是违法的。但要注意，每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。依据《劳动合同法》第四条，用人单...
答：如果能证明是上班忘记打卡应该不扣工资，如果无法证明那公司就有理由按制度扣工资。其实考勤打卡也是日常工作的一部分，以后记住就行了。
答：法律分析：可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《...
答：单位如扣你工资可到单位人事部门申诉，没有监控如有同事能证明你确实没有迟到早退，还有就是自己要主动去单位人事部门协商，尽量让单位将你扣的工资补回来，这也能让你吃一堑，长一智，今后自己一定要记得上，下班打卡，单位的规章制度还是要遵守的，并祝愿您今后工作顺利，加薪升职。
答：合法！单位有权依法制定规章制度，违反了规章制度的，单位有权予以处罚。
答：你好！如果扣除全天工资，那么这个是不合理的，可以向自己的上级领导进行申诉，如果确认只是忘记打卡，并没有迟到或者早退以及旷工，那么适当扣除以戒律。
答：笔者认为既不合理也不合法,今天就分析一下这个问题。从标题本身来看?第一,忘打卡不是未出勤,它普遍指的是员工在上班前或者下班后忘记打卡记录考勤的行为,但是员工实际是出勤了的;第二,工资在...参考文档 参考文档 参考文档 参考文档 参考文档 参考文档 参考文档 参考文档 参考文档 参考文档 ...
网友评论：
车雷13729555401：
上班没有打卡,有考勤被扣钱了怎么办? -
14007常牲
： 谁让你不打卡的,活该,只能跟管理考勤的文员说说好话,补考勤异常单啦.
车雷13729555401：
公司特勤员工没有打卡,可是正常上班了,公司要扣工资合法吗? -
14007常牲
： 你好,不管是什么工种都要按照公司的规章制度办事,如果公司规定都要打卡.那就没说的,祝你好运.
车雷13729555401：
漏了打卡,但是我上班了,扣十五罚十块,合理吗? -
14007常牲
： 不合理.事实公平是基本原则!可以向有关的部门说明.
车雷13729555401：
按时上班,却忘了打卡,然后又补的,SB领导扣了我200块钱,心里太不甘了!求高手出主意,我该怎么办 -
14007常牲
： 正常来讲,你这属于漏打卡情况,需填写误勤单,说明漏打的原因,最好有同事作证,直属上级签字证明后,补上打卡记录就成了,视为正常出勤.
车雷13729555401：
没打卡但实际上班了公司有权扣全额工资吗
14007常牲
： 有权.不过可以沟通解决.
车雷13729555401：
厂里员工很多,我是实习生,有几个同学上下班都不打卡,但每天都照样上班,会不会扣工资啊!
14007常牲
： 如果厂里的要求很严格,考勤是需要核对指纹的话 ,应该会扣奖金或者工资的,不过既然有这个打卡的流程,如果想好好努力工作的话,还是要遵守公司的规定,努力工作,升职加薪.
车雷13729555401：
公司上班下班不打卡都会扣钱合理吗? -
14007常牲
： 公司规定是企业自定的,只要没触犯国法,就是合理的,照此道理,不打卡扣钱只要不违法就可以算合理.
车雷13729555401：
在厂里上班,要打卡,没打的次数太多,扣了几百块钱,但真的来上班了,该怎么办 -
14007常牲
： 最好有直接证据证明你上班了,比如监控视频,或者2个同事以上的证明,找你部门领导签字拿给人事,或者直接找工会投诉
车雷13729555401：
我正常上班有两次忘了打卡,公司要扣我满勤奖,我该怎么办? -
14007常牲
： 没有办法,如果你们领导不讲感情,那就只能让他扣了
车雷13729555401：
一天中一次未打卡的,公司是否可以三天的工资扣除? -
14007常牲
： 虽然员工有一天是没有打卡的,但是公司也不能克扣员工的工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金. 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
