生涯发展阶段论
答：4维持阶段 45-64岁这一阶段，劳动者常言所说“功成名就”情景，已不考虑变换职业，只求维持已经取得的成就和社会地位。5.衰退阶段 人到65岁后，健康状况和工作能力逐步衰退，退出工作，结束职业生涯。重在对个人倾向和职业选择过程本身进行研究。1.职业准备阶段 典型年龄0-18岁，主要任务是：发展职业...
答：3、建立阶段。由25岁至44岁，由于经过上一阶段的尝试，小合适者会谋求变迁或作其他探索。4、维持阶段。由45岁至65岁，个体仍希望继续维持属于他的工作“位子”，同时会面对新的人员的挑战。5、衰退阶段。65岁以上，由于生理及心理机能日渐衰退，个体不得不面对现实从积极参与到隐退。生涯发展阶段理论的...
答：舒伯的生涯发展阶段大致分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。舒伯是美国的一位职业生涯规划专家，他的生涯发展理论将人的一生职业发展分为五个阶段。以下是每个阶段的简要说明：1. 成长阶段（0-14岁）：这一阶段的主要任务是发展自我形象，对世界和工作进行基本的认知，并形成对工作世界...
答：super的生涯理论如下：职业生涯是一个人长期的发展过程,在不同的发展阶段,个人有着不同的职业需求和人生追求。职业生涯发展阶段的划分是职业生涯规划研究的一个重要内容。对于具体阶段的划分，不同的专家学者有不同的观点,我们最常见的、也是应用得最广泛的，则是萨珀的生涯发展阶段理论。萨柏(donalde....
答：Super的生涯发展阶段理论 DonaldSuper提出了生涯发展阶段理论，其中包括以下阶段：1、成长期：儿童和青少年时期，个体开始形成职业自我概念。2、探索期：年轻成年人时期，个体开始探索各种职业选择。3、确认期：中年时期，个体建立自己的职业，并追求职业成功。4、维持期：中晚年时期，个体维护现有的职业，并...
答：核心观念解析</ 职业自我概念并非一成不变，它随生涯阶段变迁，体现在个人的职业选择上。满足感并非单纯依赖于某项技能或兴趣，而是源于职业与个人能力的匹配。性别角色的界限也并非绝对，个体可能在生涯性别交叉点上寻找自我定位。理解生涯发展阶段和课题，如舒伯理论中的发展阶段图，是理解职业成熟与角色...
答：4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表：职业生涯就是一个人的职业经历， 是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以...
答：生涯发展阶段论的第一要素是必修。职业生涯发展的五个阶段 1、成长阶段。成长阶段是指从出生到14岁，如果按照7岁开始上学，14岁也就是到了初中二年级，成长阶段是一个人生涯的准备阶段，虽然这个阶段看似和职业没有关系，但却是最重要的阶段。2、探索阶段。这个阶段从15岁到24岁，大概是从初三到刚参加...
答：生涯发展阶段论的第一要素是()。 A、年龄 B、目的 C、必修 D、能力 答案：C。生涯发展阶段理论 职业生涯是一个人长期的发展过程，在不同的发展阶段，个人有着不同的职业需求和人生追求。职业生涯发展阶段理论及其对组织人力资源管理的启示 摘要：当代雇佣关系的日趋不稳定化使组织人力资源管理的创新...
网友评论：
沃届19420209782：
舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 -
33148强梦
： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
沃届19420209782：
金斯伯格职业发展三阶段定理 -
33148强梦
： 金斯伯格作为美国著名职业指导专家,对职业生涯的发展进行过长期研究,对于实践产生过广泛影响.金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期.1、 幻想期:处于11岁之前的儿童时期.儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到...
沃届19420209782：
职业生涯发展阶段理论都有哪几个呢?
33148强梦
： 职业生涯发展并不是一蹴而就的,每个人的一生总是要经历对职业的认知、探索、确 立、维持、衰退等多个阶段,才能完成自己的职业生涯历程.国外许多职业指导专家都...
沃届19420209782：
我的舒伯职业发展路径. -
33148强梦
： 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...
沃届19420209782：
24到45岁这一年龄段属于哪一阶段职业生涯发展阶段介绍
33148强梦
： 1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段.2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段.确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分.在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想.
沃届19420209782：
职业生涯要经历哪些阶段 -
33148强梦
： 一个人的职业生涯分为不同的阶段,这个要看你怎么看待了.有的人分为及少的几个阶段,有的人则以有很多个阶段,长沙建筑人才网的职业顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能...
沃届19420209782：
不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段 -
33148强梦
： 1舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段 、建立阶段、维持阶段、衰退阶段.2大学本科期间属于探索阶段.
