生涯发展阶段论是谁提出的

  • 生涯发展阶段理论是由谁提出的
    答:生涯发展阶段理论是由舒伯提出的。生涯发展阶段理论最早是由美国著名心理学家戈登·舒伯(Donald Super)于20世纪50年代提出的,是迄今为止最为广泛应用的生涯发展理论之一。舒伯的生涯发展理论主要围绕个体在整个人生旅程中的职业成长和相应的发展任务展开研究,探讨了个体不同生涯阶段所面临的发展需求与心理课...
  • 舒伯的生涯发展理论是什么?
    答:美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论,以个体的职业生涯发展周期为研究内容,根据个体不同生命周期的特点和不同职业阶段的任务、目标,将职业生涯划分为不同发展阶段,进而提出了不同职业生涯周期面临的管理重点。舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:1、成长阶段,属于认知阶段。2、探索阶段,属于打基...
  • 生涯发展理论是哪位心理学家的理论?
    答:舒伯的生涯发展理论有国际化的视角,已经广泛应用于各国的各级学校和社会机构。作为生涯辅导的大师,他首次提出了职业生涯的概念,他的生涯发展理论的提出是生涯辅导发展史上的分水岭,实现了职业指导到职业生涯辅导的转变。他建构了一套完整的生涯发展理论,其理论观点是现今生涯辅导的重要理论基础。舒伯根据...
  • 舒伯的生涯发展理论
    答:1976到1979 年间,舒伯在英国进行了为期四年的跨文化研究,之后他提出了一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观(Life-span,Life-space career development).(1981)这个生涯发展观,除了原有的发展阶段理论之外,较为特殊的是舒伯加入了角色理论,并将生涯发展阶段与角色彼此间交互影响的状况,描绘出一个...
  • 职业生涯发展理论的代表人物是谁?
    答:舒伯的生涯发展理论的成长阶段、探索阶段的特征以及它们的任务:1、成长阶段:是一个人天赋展现和兴趣发展的重要阶段,尤其是艺术和运动天赋都是在这个阶段展现出来的,在这些领域取得成就的人都是在这个阶段被发现和培养的。主要任务就是身心得到很好的成长,建立自我概念,形成良好的行为习惯。2、探索阶段...
  • 舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...
    答:探索阶段(15-24岁)的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业,可分为3个时期。试验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁)正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。尝试期...
  • 如何理解舒伯的职业发展阶段理论?
    答:舒伯的职业发展阶段理论是心理学家唐纳德·舒伯在20世纪70年代提出的,用于解释个体在职业生涯中经历的各个阶段。这一理论提供了一个框架,帮助人们理解个体在职业生涯中可能面临的挑战和发展机会。在这篇社论中,我将探讨舒伯的理论并阐述其在职业发展中的影响。首先,让我们来了解一下舒伯的职业发展阶段...
  • 职业发展五大阶段
    答:成长阶段是一个人生涯的准备阶段,虽然这个阶段看似和职业没有关系,但却是最重要的阶段。这个阶段也是一个人天赋展现和兴趣发展的重要阶段,尤其是艺术和运动天赋都是在这个阶段展现出来的,在这些领域取得成就的人都是在这个阶段被发现和培养的。比如周杰伦、郎朗、丁俊晖等。因此,作为家长,一定要在这个...
  • super的生涯理论是什么
    答:萨柏(donald e. super)是美国一位有代表性的职业管理学家。萨柏的职业生涯发展阶段理论是一种纵向职业指导理论,重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。萨柏以美国白人作为自己的研究对象,把人的职业生涯划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。五个阶段:一、...
  • 职业生涯规划发展阶段理论有哪些?
    答:Tiedeman和O'Hara的生涯发展阶段理论 Tiedeman和O'Hara提出了生涯发展的四个主要阶段,包括探索、建设、建立和维护。这些阶段强调了职业发展是一个连续的过程,需要不断适应。Super的生涯生命角色理论 Super进一步将个体的生活划分为多个角色,包括儿童、学生、工作者、家庭成员、公民和消费者。个体在这些不同...

  • 网友评论:

    祖要18155018651: 职业发展阶段理论的七个阶段是哪位提出来的?或是哪本书上提出的? -
    41492双昨 : E.H.施恩职业的有效管理 P42-职业周期的阶段和任务

    祖要18155018651: 舒伯的生涯发展理论 -
    41492双昨 : 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...

    祖要18155018651: 职业生涯周期理论是谁提出的 -
    41492双昨 : 美国的爱德华·施恩(Edgar·H·Schein)教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务,提出了职业周期理论和职业锚理论. 职业周期理论将职业生涯分为9个阶段.

    祖要18155018651: 我的舒伯职业发展路径. -
    41492双昨 : 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...

    祖要18155018651: 著名的“人生八阶段”理论是谁提出的?()A.埃里克森B.艾森克C?
    41492双昨 : 答案:A 快乐积累:埃里克森认为人格的发展贯穿个体的终生,整个的发展可以划分为八个阶段.分别是:(1)婴儿前期(0〜1.5岁),这是获得基本信任感而克服不信...

    祖要18155018651: 不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段 -
    41492双昨 : 1舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段,分别是成长阶段、探索阶段 、建立阶段、维持阶段、衰退阶段.2大学本科期间属于探索阶段.

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