生涯发展
答：(1)舒伯是生涯辅导理论的大师,其生涯发展论综合了差异心理学、发展心理学、自我心理学以及有关职业行为发展方向的长期研究结果,舒伯本人比较喜欢将其理论命名为“差异一发展一社会一现象的心理学”(differential-developmental-social-phenomenological psychology),舒伯汲取了这四大学术领域中有关生涯发展的精华,建构了一套...
答：（2）过渡期（18-21岁）：正式进入职业，或者进行专门的职业培训，明确某种职业倾向。（3）尝试期（22-24岁）：选定工作领域，开始从事某种职业，对职业发展目标的可行性进行实验。3、建立阶段（25-44岁）个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的位置，并开始增加作为家庭照顾者的角色。这个阶段的任...
答：舒伯的生涯发展阶段分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段。1、成长阶段 由出生至14岁，该阶段孩童开始发展自我概念，开始以各种不同的方式来表达自己的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他自己的角色。2、探索阶段 由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打...
答：舒伯的职业生涯理论把人的职业发展划分为5个大的阶段如下：1、 成长阶段（从0~14岁）经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段，具体分为3个成长期：幻想期（10岁之前）：儿童从外界感知到许多职业，对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期（1...
答：生涯发展阶段理论分为五个主要阶段：1、在成长阶段，主要是从0岁到14岁，人们通过家庭和学校中关键人物的影响并加以认同，发展自我概念。这个阶段的主要任务是发展自我概念，也就是认识自己是个什么样的人，建立对工作世界的正确态度，并了解工作的意义。2、在探索阶段，主要是从15岁到24岁，人们开始探索...
答：生涯发展四个维度，你在追求哪一个？1.生涯的第一个发展维度——高度 生涯高度指的是人们在社会中能达到与掌握的地位、权力与影响力。信仰的终极价值：影响力与权力。生涯高度的追寻者们热爱竞争，渴望向上发展，与更强者接触，从而进入与创造更大的平台，掌握更多的资源，进而最大限度地影响世界。感...
答：舒伯把职业生涯的发展看成是一个持续渐进的过程，一直伴随个人的一生。其主要理论观点是：1、自我概念 “自我概念”，就是指个人对自己的兴趣、能力、价值观及人格特征等方面的认识。一个人的自我概念在青春期以前就开始形成，至青春期较为明朗，并于成人期由自我概念转化为职业生涯概念。工作与生活满意...
答：职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下：1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
答：《生涯发展理论》是2010年上海教育出版社出版的图书,作者是(美)塞缪尔·奥西普。本书描述和评估了主流生涯发展理论及其相关研究。以下是我帮大家整理的生涯发展理论概述,仅供参考,大家一起来看看吧。 一、舒伯职业生涯发展理论形成概况 舒伯、金斯伯格、格林豪斯、施恩、加里德斯勒等都对职业生涯发展的过程进行了专门的...
答：1、大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。2、大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备。3、包括大学期间的学涯规划和职涯规划。4、大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。拓展知识：规划职业方向：一、国内深造：继续在学业上深造，可以提高自身的学历...
网友评论：
鞠显15733635715：
个人职业生涯规划怎么写 -
180唐霞
： 职业规划,是职业生涯规划的简称,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划.是个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并最终确定实现事业目的的职业或岗位. ...
鞠显15733635715：
怎样规划职业生涯 -
180唐霞
： 职业生涯规划的步骤是: 1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而...
鞠显15733635715：
生涯发展应怎样理解? -
180唐霞
： 你的问题是职业生涯发展吗? 如果是的话,这个问题指的是人应该在充分了解自己的性格特点、能力和优缺点的前提下,明确自己的就业行业和发展方向,制定合理可行的工作目标和为实现目标的计划,然后按照计划通过不懈努力,逐步实现自己的理想.
鞠显15733635715：
大学生职业生涯与发展规划 -
180唐霞
： 关于职业规划:建议你从以下几个方向思考一下: 1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评...
鞠显15733635715：
职业生涯如何选择职业生涯发展路线 ? -
180唐霞
： 职业生涯规划是选择职业生涯发展路线在职业目标确定后,向哪一路线发展,如是走技术路线,还是管理路线,是走技术+管理即技术管理路线,还是先走技术路线、再走管理路线等,此时要做出选择.由于发展路线不同,对职业发展的要求...
鞠显15733635715：
我们应该怎样选择职业生涯发展目标 -
180唐霞
： 先问问自己喜欢什么职业.每个人潜意识里,都有一个对于自己职业的种子,把这个种子找到,然后就好好学习,一定会做的非常好.
鞠显15733635715：
如何规划自己的人生职业规划! -
180唐霞
： 关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题: 1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德...
鞠显15733635715：
如何规划自己的职业生涯.?
180唐霞
： 职业生涯规划是系统工程,主要取决于两个方面:一是社会发展的客观需要,特别是社会职业的现实要求;二是大学生或当事人自身的实际情况,其中起主要作用的是当事人自己. 因为职业生涯规划不是社会或学校强加在个人身上的实施方案,...
鞠显15733635715：
如何规划自己的人生发展? -
180唐霞
： 人生规划包括:职业生涯规划、财产规划、情感规划、时间规划、目标规划等等,要根据自身的实际情况而设计人生的规划,只有适合的才是最好的.建议使用个人信息管理软件如佳盟个人信息管理软件. 第一步:确立自己的人生观、价值观和...
鞠显15733635715：
24到45岁这一年龄段属于哪一阶段职业生涯发展阶段介绍
180唐霞
： 1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段.2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段.确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分.在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想.
