给公司造成10万损失
答：至少给公司造成了10万以上的实际经济损失。在该名员工被警方抓获的时候，员工已经通过这样的方式非法获利14万元了，很显然获利的金额就是公司的部分损失。而员工的非法获利加上公司因为此事而导致的其他综合损失才是公司真正的损失，这样的事情中告诫给我们大家以下几点需要关注的地方。一、员工的盗窃行为属于...
答：尊敬的X总，百忙！我这次犯的是严重的错误，是大的问题，XX经理对我进行了严厉的批评和亲切的教育，对我启发很大，教育很深，我越想越难过，辜负了公司领导对我的信任和教育，我这次犯的错误，第一是不应该。。。，第二是，，，。我以后在工作当中应该一边工作，一边学习，通过学习提高认识，提高自...
答：爱奇艺的员工落户北京后，离职被判10万，为什么离职还需要赔偿呢？这是因为这个员工没有按照约定履行合同，提前违约，给公司造成了损失，因此被判10万，对于我们个人来说应该遵守契约，这样个人的诚信才会得到大家的认可，接下来跟大家具体说明。1.员工没有履行合同，属于违约。这个员工在跟公司签合同的时候...
答：1）首先盘点损失货物的数量以及金额，借：待处理财产损益 100000 贷：库存商品 100000 2）报批后，确定损失由保险公司赔付，借：其他应收款——保险公司 100000 贷：待处理财产损益 100000 3）收到保险公司赔款，借：银行存款 100000 贷：其他应收款——保险公司 100000 ...
答：玩忽职守罪造成损失是可以累加的，如果公务员长期存在玩忽职守的行为，导致国家财产发生损失，在以后法院审理的时候可以将损失金额累计，这会直接影响到最终的量刑。根据规定，玩忽职守造成直接损失在10万以上的，就应当追诉刑事责任。 一、玩忽职守罪造成损失是否累加?同一行为人多次行为造成损害后果的直接...
答：回答：直接拨打您投保公司电话咨询
答：虚假破产罪是根据虚假破产涉及到的财产数额以及行为人的具体虚假行为来立案的，如果是虚假破产的公司隐匿财产50万以上、或者是公司申报的虚假债务以及公司转移的财产在50万以上，或者是造成债权人损失10万以上的，即可立案。 一、《刑法》中虚假破产罪是以什么标准立案的?隐匿财产50万以上的、虚假债务50万...
答：不合理。工厂的机器坏了规定让让员工赔偿十万元，这样是不合理的，用人单位系违法行为，劳动者不需要赔偿。法律分析根据相关法律规定，劳动者违法解除劳动合同的行为、违反劳动合同约定事项的行为也是经常发生，影响用人单位正常的生产经营活动，给用人单位造成损失。劳动合同法应对劳动合同双方的合法权益给予保护...
网友评论：
毋享18470078401：
劳动法中给公司造成损失在十万元以内该怎样培偿 -
7908万丽
： 如果是非主观的可以不赔偿,只作无条件解除劳动合同,不承担法律责任.有意或有主观造成工资重大损失,可追法律及刑式责任,并要求适当赔偿.赔偿标准依法院判定.
毋享18470078401：
因个人失误给公司造成损失,公司要求个人全责合理吗? -
7908万丽
： 没有合同,没有社保,你就可以走仲裁申请你的补偿,至于公司的损失,没有明文的规定,是可以不接受的,并且即使需要赔偿,根绝法律规定,每个月所扣除的薪酬是不能超过你工资的20%.
毋享18470078401：
我是员工,在工作中非故意造成公司大约十万元损失,请问要赔多少? -
7908万丽
： 根据《工资支付暂行规定》,第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.温馨提示:以上信息仅供参考,不代表任何建议.应答时间:2020-12-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
毋享18470078401：
如果员工犯得错误给公司带来了十多万的损失.员工又没跟公司签劳动合同.这个员工该赔偿公司损失吗 -
7908万丽
： 要赔的.虽然没有签订劳动合同,但是这只是一种形式上的瑕疵,只要开始在单位工作,就构成了事实劳动关系,如果一个月内非因劳动组原因而没有签订劳动合同的,单位在第二个月开始要支付劳动组双倍工资,一共可以支付十一个月.十一个月满后即劳动组开始工作满一年后仍未签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同.劳动组在工作期间应个人原因给单位造成损失的,需要赔偿损失.
毋享18470078401：
工人做坏东西给公司造成损失10多万应怎样扣工资 -
7908万丽
： 您好,个人因工作需要给公司造成损失应该象征性的扣点钱,如果因为扣钱影响了工人正常生活也是有些不妥的,希望您能采纳我的回答.
毋享18470078401：
我给公司造成了约10万元的损失,被开除,已经停止缴纳保险,请问我应该承担责任吗?什么样的责任? -
7908万丽
： 按照劳动合同法的规定“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.这句话原则性比...
毋享18470078401：
给公司造成损失,需要怎么赔偿? -
7908万丽
： 1、公司不能要求你赔偿税费. 2、未交纳社会保险的,在离职时可以要求公司补缴社会保险. 3、未签订劳动合同,公司应当向你支付双倍工资(从工作的第二月开始,计算到满一年时止).过一年后,你即与公司订立了无固定期限的劳动合同. 4、节假日、双休日的加班,单位应当支付加班费.如你有证据证明加班的情况,可以一并提出. 5、你可以单位未与你订立书面劳动合同为由,提出解除劳动合同,公司要支付你经济补偿金(每工作满一年,支付你一个月工资).
