老员工问工资不小心说了
答：首先，任何时候记得保持礼貌，你不愿意说可以不说，但要记得保持尊重和礼貌。毕竟人家资历比较高，不要一进公司就与之为敌。其次，如果对方穷追不舍，可以打个太极，避重就轻，切不可具体。比如我刚毕业能有多少，主要是想学点东西，增长点经验。以后还要仰仗各位多多关照呢。最后，不要做那个爱打听的...
答：1. 引起嫉妒和不满情绪：如果你的同事发现你的工资比他们高，有些人可能会感到不满和嫉妒，从而影响到工作中的合作和团队氛围。2. 形成标杆效应：如果你透露了自己的工资，可能会让其他同事也想要透露自己的工资，形成一个标杆效应，让大家比较自己和别人的工资水平，这样会干扰工作中的正常秩序。3. 个...
答：最担忧的就是新入职的，回答吧，好像又触犯了公司的规定；不回答吧，又怕得罪人，被人说小气。这里张苏要提醒各位，作为新入职的员工，有同事打探你的工资，千万不要据实以告，尤其是在私企。先说一个故事：一个朋友曾经入职某公司才没一个月，就有老员工问她工资多少，她照实说了。结果，第二天...
答：这种情况不应该说，说了会引起彼此的不平衡，总有一个人会抱怨。作为一个新人，我们不该说自己的薪资，在职场，一定要学会说“不”，老同事跟你打听工资，无非是想知道你一个新员工的身价，以及跟自己的身价做对比。无论你说多说少，结果都不会令他满意的，也不会给你和同事相处带来任何好处。而且...
答：对很多公司来讲 工资是机密，不允许员工之间互通的 除非你们的工资是透明的，老板最忌讳的就是工人之间 互相谈论工资，这样不利于人员管理。你同事不该问 你也不该说，不过事已至此 少说一句比多说一句好 其实老板也知道不可能让你们完全不知道彼此工资 所以 此事只要决口不提 就没事 心照不宣而已 ...
答：小江刚入职一家公司不久，有一天跟一位老员工闲聊的时候，老员工突然这么问他，他顿时有点愣住了，因为入职的时候，HR说公司实行薪酬保密制度，工资是保密的，不可以告诉公司的任何人，本来不想说的，但又因为刚来怕驳了老员工的面子，心想就只跟他说，让他别说出去就行了，应该也不会有什么问题。于是...
答：事实上工资是可以告诉别人的，之所以不告诉别人一方面是因为避免因工资分配不均导致的同事矛盾，另一方面避免别人打探清楚你的经济状况，这些数据在有心人眼里是可以被利用的。同时这也是隐私性的要求，每个人都有隐私也都有隐私的意识久而久之问的就少了，越是素质高的群体这方面就越被注意。一是公司发展...
答：我一时心软就答应了，结果到现在，我是钱也丢了，人也找不着了。第二次被坑是公司发完工资后，有个老员工突然跑过来问我上个月发了多少，让我把工资条给他看一下。想着我们平时的关系还挺不错的，我就把工资条给他。结果，这家伙拿着我的工资条就去找了领导，问领导为什么工资相差这么多，并...
答：这也就是很多企业明令禁止向其他员工暴露自己工资的原因。三、另外，当人家知道了你的工资比较高，等他需要用钱的时候找你借钱，到时候你借还是不借呢？不借也会伤害了彼此的感情，要是借给了对方，又怕人家不还，最后因为钱又闹得不欢而散。四、所以，同事问工资，不要直接说出具体数目，记住这几个...
答：那么我们就来说说为什么同事问你工资的时候，我劝你不要明着回答。（1）公司的薪资体系 你可能觉得这不是大事，但是对于公司来说这背后有一套严格的薪资体系。公司不允许员工谈论薪资，表面上是为了不要让员工之间有攀比心理，但其实最重要原因是为了留住人才。有很多老员工，工作了五六年的，薪资涨到五...
网友评论：
潘阀13466508465：
一个我很讨厌的同事问我工资,我本想骗他,结果出现这失误怎么办? -
44868慎滢
： 你回答得很好呀,比他多几百才说多了100,这种技巧的好处是,他从别人口中打探到真实的情况时,也许不会觉得你在骗他.如果你说成少100,那他肯定不相信.其实他在问你之前就觉得你比他高了,问你之后听说多一百,他觉得心理平衡些.觉得只是多一百而己嘛.
潘阀13466508465：
我同事问我的工资 我往少了说了 可是第二天老板问我他是不是问我工资了 我说是 然后老板说因为我说工 -
44868慎滢
： 工资这事在很多单位是讳莫如深大家都避讳谈及的事,这事可能你没有经验,即便你往少了说,可仍对同事打击很大,可见你的工资高出他很多,这会让老板很难做. 如果这点事你都受不了就要辞职,说明你的抗压能力还不够,协调能力也不行,应该小呵呵地和老板说以后注意,同时学会帮老板安抚好员工,这样你以后才会得到老板的赏识并重用你.总一有事就想着辞职是大忌,而且如果你带着这样的想法和做法,去哪个单位都不会得到认同的.同事出卖你是不对,但你没有防微杜渐也是不够小心在先, 现在很多单位都规定不许互相打听工资,要遵守这条底线,而不是去轻易相信普通同事
潘阀13466508465：
工资被同事不小心听到怎么办? -
44868慎滢
： 这个本来就是你应该所得了,所以说别人有意见其实也不太关系到你身上,那毕竟是你用劳动换来的,然后同事也知道内情的话他也是可以理解你的.
潘阀13466508465：
要是被老板知道了我喜欢私下讨论工资,老板会开除我吗 -
44868慎滢
： 言多必失,少说为妙,小心祸从口出.我一哥们就吃过这样的亏,结果让老板知道,再加上有小人告密,说他蛊惑人心,煽动不满情绪,动摇士气,老板找他谈话了,说了很多,最后哥们没法就辞职了,还有就是'害人之心不可有,防人之心不可无'.记住走到哪都会有爱告密的小人,少说为妙! 祝你工作顺利!
潘阀13466508465：
跟别的厂的老板说了我们厂的工资情况算违法吗 -
44868慎滢
： 首先员工有为单位保密的义务,一般情况下,不要和竟争对手告诉工资情况,当然了,如果这个对手想拉你过去,你是可能告诉他你的工作情况的,当然,不要太真,高点没事,挖人是要付出高工资的.
潘阀13466508465：
不小心说了些挑拨老板与员工的话, -
44868慎滢
： 同意一楼的.你可以说不知道为什么当时就说了那样的话,但不能说你不小心说了那样的话.有这么多的不小心吗?在职场,管不住自己的嘴就是不成熟的表现.现在唯一能做的就是正视自己的错误,诚恳地向老板道歉.
潘阀13466508465：
职场小白:老员工侧面打听你的工资怎么办 -
44868慎滢
： 毕业进入职场后,我感觉到进入社会真的不比学校,有很多的坑,等着我去跳,比如我刚入职的单位第一个月发工资,一个平时跟我聊得来的老员工问了工资多少我就如实的说了,结果他立马就翻脸了,因为我的工资比他的高,因为这事我还被...
潘阀13466508465：
同事之间问工资,她竟然告领导,我该怎么办? -
44868慎滢
： 你看看她是否有理,如果有理,请你帮帮她,没理的话,希望你劝劝她.一时的冲动不能代表什么,照老样子和她相处就行.相信她会比以前更好
潘阀13466508465：
我的工资比其它员工高,不小心说漏了,老板找我谈话,说她们说我没她们干活快,我该怎么圆这个谎,还有什 -
44868慎滢
： 怎么圆都圆不回来了,最好的办法就是记住教训,无论有到哪里都要多做事少说话!
潘阀13466508465：
已经和老板谈完工资可是觉得少还能在谈吗 -
44868慎滢
： 可以再谈,合理的工资待遇是职工的正常需求,谈判时应实话实说,不能顾及情面.如果已达成协议,则尽量不要反悔,这是做人的基本准则.如确要反悔,应先请求老板原谅,争取再次谈判的机会,如争取不到,则应信守协议.
