股份制公司股东工资
答：公司股东没有工资，股东只是公司的投资者，不同于公司的员工。工资的依据是劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。公司股东的权利如下：《公司法》第四条股东权利 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第三十七条股东会职权 股东会行使下列职权...
答：按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。【法律依据】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定。
答：在协议中，可以按照股权比例分配，也可以按照工作量、职位等因素进行分配。同时，也要考虑公司的经营状况和未来的发展规划，以确定股东的工资水平。此外，还需要根据相关税法规定来确定股东的工资和其他福利待遇，避免出现税务问题。建议在确定股东工资时，应该充分协商、考虑各方利益和风险，以达成公平、合理的...
答：既然已经退休，没有上班了，当然不能继续领工资。但你的股份在，可继续按股分红。此时你会领养老金了。
答：这个不一定。按照公司法规定看当初公司章程和规章制度怎么定的，如果当时定了所有股东无论是否参与公司经营均有工资那么不发是不对的，如果说只有参与经营在公司任职的有工资你作为股东只参与分红、若在公司无实职不发工资也合理。股份制亦称股份经济，是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中...
答：股东可以在公司领工资吗股东可以在企业领取工资的,只要股东在公司里面做事.伙人取得的工资,应该按"工资薪金所得"缴个人所得税吗当然不是,因为这既不是员工的工资,也不是高管的工资,而是合伙人取得的工资.对于个人独资企业的投资人,合伙企业的合伙人,他们的工资就是这么特殊,就像一首歌里唱的,我就是...
答：有工资可协商确定，协商后应在股东协议、公司章程中予以体现。工资，是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定，支付给职工的劳动报酬，股东并不是职工，不享有工资报酬，但其中股东同时与公司建立劳动关系的，在劳动关系上其身份是职工，并非股东，与其他职工享有的权利同等，没有特权，应当同工同酬。
答：具体情况具体分析，首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利；如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务...
答：法律分析：按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同...
答：1、股东的资产收益权《公司法》规定：公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。半年不存在分配利润问题。2、关于工资工资是劳动关系存在期间你的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个...
网友评论：
倪樊13255567331：
新成立股份有限公司股东工资怎么发 -
4576禹泉
： 根据公司法第八十一条 股份有限公司章程应当载明下列事项: (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司设立方式; (四)公司股份总数、每股金额和注册资本; (五)发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间; (六)董事会的组成、职权和议事规则; (七)公司法定代表人; (八)监事会的组成、职权和议事规则; (九)公司利润分配办法; (十)公司的解散事由与清算办法; (十一)公司的通知和公告办法; (十二)股东大会会议认为需要规定的其他事项. 股东工资应当由股东大会会议协商确定.
倪樊13255567331：
股份制公司的老总(控股股东)怎么给自己开工资? -
4576禹泉
： 您好,中国快律为您解答.法律没有规定股份制公司有义务向股东支付工资,股东享有公司的分红权.如果控股股东参与公司管理的,可以和其他股东约定工资数额.希望能帮助到您.
倪樊13255567331：
股份制公司股东人员的工资应该如何算?年底应如何分红? -
4576禹泉
： 工资是按照劳动合同确定的红利是按照所持股份和分红方案确定的
倪樊13255567331：
股份制公司的股东在公司上班该怎么给工资 -
4576禹泉
： 所谓股东,仅仅是因为他持有公司股份,对公司负有责任和义务,但不代表他在公司上班就有特殊权利!工资该是什么级别就是什么级别!就算是管理层,也只是拿该拿的工资而已,股份呢,跟工资是不挂钩的,仅仅是分红的依据而已!
倪樊13255567331：
创办公司股东是否可以有工资 -
4576禹泉
： 启动资金按需要投入,少则三五万足以,多则几十万上百万(设备成本),股东之间自行协商,一般都是按投入比例去分配股权.到年底了如果盈利就保留盈利部分的20%-40%作为次年流动资金支出.剩余的按比例分
倪樊13255567331：
公司股东的工资怎么算 -
4576禹泉
： 公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红. 公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红.
倪樊13255567331：
公司股东有工资吗? -
4576禹泉
： 一、股东身份与工资没有关系. 二、股东基于享有股权,享有分配红利的权利,当然,亏损了也就损失了出资.股东也可约定不要工资的,但必须有约在先. 三、工资基于劳动合同关系.有明确的劳动合同确定即可.
倪樊13255567331：
股东怎样发工资? -
4576禹泉
： 股份占比 既然是股东,说明不是一个老板,在各个老板之间有一个投资多少的问题.比如新公司注册资金100万,就要去分清楚各个老板出资多少,占有的份额是多少?那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了. 是...
倪樊13255567331：
股东工资问题: -
4576禹泉
： 这个在公司章程中或公司管理运行制度中约定,给与不给都是合法合理的.如果你的公司很有实力,钱花不完就是挂名的董事、监事、顾问都可开一份报酬,如果没有实力就可以不另开工资,由红利代替.建议你把公司的所有权和经营权分开,股东就是所有者,可以制定公司的章程和制度,享有公司的红利分配,但不参与日常经营管理.股东成了员工或业务员按管理制度享有员工和业务员的工资报酬,与股不股东无关,这样才能保证你公司的正常健康发展.
倪樊13255567331：
合伙经营的股份制公司股东的工资及奖金怎么分配是否有大股东说的算 -
4576禹泉
： 我来讲说我的看法.主要还是合伙之前你们对利益是怎样分配的.固然这个问题也能够现在就你们的效益经济怎样以此来制定工资,奖金怎样去分配.大股东只是针对在这个企业他所拿的股分有多少来讲,大股东只有参与公司会议和提出意见的权利,他没有终究决策的权利.
