拿了人力股的股东工资拿吗
答：这种情况还能领取工资。股东的股份与股东的工资是两回事，并不互相冲突。股东作为公司的所有者，可以参与公司的决策和管理，分享公司的收益，包括股息、股票升值等。同时，股东也可以通过行使表决权来影响公司的决策，所以占了人力股还是能领取工资的。
答：法律分析：是否拿工资及多少工资,取决于股东之间的商定,大股东作为董事长经营公司,可以拿工资,也可以不拿工资 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义...
答：法律分析：要，只要合伙人在公司里上班，就是建立了劳动关系，需要签订劳动合同，应按月支付工资。人力股是取得利润分红的权利，而工资是劳动收入，不支付劳动报酬是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
答：亲，您好，可以 “股东当然可以拿工资了，我们工厂的股东都可以拿.这个只要经过所有股东同意就可以了.一般公司如果没有利润，应该是分不到红的.”
答：法律分析：不能发工资。股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了公司资本保全原则，涉及违反公司法。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其...
答：只要是股东，无论实物资金出资，技术出资或人力出资，都应享有股东同等权利，应该享受工资待遇
答：您要问的是在人力股的经营过程中，股东还需要拿工资怎么办吗？协商一致、制定公司章程。1、股东之间可以就工资发放问题进行协商，达成一致意见。股东之间存在分歧，可以通过协商解决。2、在制定公司章程时，可以规定股东的工资标准、发放方式、支付时间等。通过公司章程的规定，可以避免在工资发放过程中出现不...
答：我觉得不可以，因为你不能分饰两角吧，既当老板有当员工，既拿老板的营业额，又拿员工的工资。
答：不是。公司只有资金股份，没有人力股份，用人用工给人家工资就没事了。资金股份还参加分红呢。
答：成立公司后利润怎么分配，可以用章程来约定，没有专门的规定，只是不能约定一个人全部是责任，一个人全部是利益
网友评论：
阮郊15914395459：
以劳力出资的方式得到一成的股份,还可以拿到每月的工资吗? -
67790姚陈
： 看你和其他股东的协议.理论上讲,一成股份如果是你付出劳力的一部分,应该还可以每个月拿到工资的,因为劳力创造了价值,但是公司的股份是否有盈利还要看整个的经营状况.
阮郊15914395459：
员工入股后继续在公司上班能领工资吗
67790姚陈
： 上市前的所持的股份属于原始股,入股后当然是股东之一,但是股份持的少没有表决权.继续在该公司上班,当然有权领工资和享受福利待遇.
阮郊15914395459：
公司内部股东是否享受该公司工资待遇? -
67790姚陈
： 首先要搞清楚你的身份,如果你即是股东又是劳动者之一,应该按劳动法处理你和公司的关系,当然要有底薪和相关待遇,如果你只单纯是股东 ,则按公司法处理你和公司的关系.
阮郊15914395459：
公司的股东除了可以享受分红,还可以拿工资吗? -
67790姚陈
： 呵呵,从“谁劳动谁获利”上来说,你没有参加企业的日常经营管理,也就是说你除了拿钱出来其他什么也没干,自然是不能拿工资的.至于分红,前提是企业有盈利,在有盈利的情况下,股东通过开股东会讨论决定年度的分红情况,分还是不分,由股东会决定.
阮郊15914395459：
作为股东的我,应不应该拿工资,分红怎么算 -
67790姚陈
： 一,如果你是作为公司的工作人员拿点工资比较好,可以参考一些上市公司,它们的老板都是有拿年薪的,不过数额不多. 二,你应该适当增加投资,让你的股份大于你的朋友.你有行业的工作经验,对装修应该比你朋友更在行,你能为公司做出更好的决策,所以通过持大多数股才能在重大事务上有决定权.
阮郊15914395459：
公司股东有工资吗? -
67790姚陈
： 一、股东身份与工资没有关系. 二、股东基于享有股权,享有分配红利的权利,当然,亏损了也就损失了出资.股东也可约定不要工资的,但必须有约在先. 三、工资基于劳动合同关系.有明确的劳动合同确定即可.
阮郊15914395459：
以劳动力入股,没有收工资的.那么企业租金我需要负责吗? -
67790姚陈
： 这个法律可没有规定这么详细的,具体看你们双方的入股合作协议怎么约定的,如果没有约定,那么只有双方协商处理了.
阮郊15914395459：
有限责任公司的股东是否必须发工资 -
67790姚陈
： 1、首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利; 2、如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的.
阮郊15914395459：
关于股东拿工资的问题 -
67790姚陈
： 这个在公司章程中或公司管理运行制度中约定,给与不给都是合法合理的.如果你的公司很有实力,钱花不完就是挂名的董事、监事、顾问都可开一份报酬,
阮郊15914395459：
股东拿工资和提成吗? -
67790姚陈
： 股东可以拿工资和提成的.这要看之前是怎么定的.
