育儿假不批去哪投诉
答：4、地方性法规：部分地区根据实际情况对育儿假有额外规定，如延长产假、父亲陪产假等；5、单位内部规章制度：企业或单位可能会有更具体的育儿假政策，需查阅单位的人事政策或员工手册。综上所述，当单位不批准育儿假时，员工可以采取的措施包括向劳动稽查大队投诉、向当地劳动监察部门提出投诉以及申请劳动仲裁，...
答：与公司协商，向劳动监察部门投诉。1、与公司协商：在离职前，可以与公司协商，争取安排休育儿假。2、向劳动监察部门投诉：如果公司不同意安排休育儿假，可以向劳动监察部门投诉，寻求合法维权。
答：违法。育儿假是我国生育政策的一部分，旨在保障职工生育权益，促进职工平衡工作与家庭关系。根据相关法律法规，单位应该为职工提供育儿假，并保障职工的休假权利。如果单位不履行育儿假义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益。因此，单位不给休10天育儿假是违法的。
答：单位不让休育儿假或者是不批育儿假都是不合法的,因为它是相关部门规定职工所享受的待遇,无论是国有企业,还是其他企事业单位的员工都可以享受到育儿假,要是遇到不让休的情况,那么,职工可以通过劳动部门来维护自己的权益,当然,也可以找律师来维护自己的合法权益。
答：单位不批育儿假的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律规定，依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除依法享受国家规定的假期外，奖励女方生育假90日；给予男方看护假15日。鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假...
答：可以向劳动稽查大队投诉。《江西省人口与计划生育条例》规定加大对生育保障的支持力度，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日（婚假）；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假，以上假期基本都...
答：妇联、劳动监察部门。根据查询南昌市卫健委显示，用人单位拒不落实《育儿假》相关政策，由此产生的纠纷，可向妇联部门投诉或向劳动人事部门申请劳动仲裁，维护自身权益。
答：四川企业不执行育儿假，可以向工商局进行反馈投诉。育儿假一般是指女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原...
答：同时，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此，公司不能以任何理由拒绝给女职工休育儿假，否则就属于违法行为。如果公司不遵守相关法律法规，女职工可以向劳动监察机构投诉，也可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己...
答：协商不成可以通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律分析根据相关法律法规规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假15天，有难产的，增加产假十五15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。作为用人单位，在女员工生产期不批育儿假是违法不合法的。并且用人单位不...
网友评论：
路琴18374119728：
山东育儿假可以休了吗
14902从佩
： 育儿假在山东是还没有实行的.育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策.一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假...
路琴18374119728：
如果我老婆生孩子,我请假公司不批,公司把我给开除了,我要怎么办? -
14902从佩
： 男士也是有产假的,建议你去劳动部门投诉,但是这么不近人情的单位应该也不是国企或者事业单位吧,如果是私人单位,可以搜集些他们违法的证据,去举报下.
路琴18374119728：
准备休产假,领导不批想委婉辞退,这种情况该怎么办? -
14902从佩
： 最普遍的介绍:休假问题 特点是什么:产假,哺乳期一共168天.各地不一.举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:休产假其,辞退.举例说明应用场景:无辜辞退,劳动仲裁投诉,要求赔偿.
路琴18374119728：
厦门公司不批陪产假去哪个部门投诉 -
14902从佩
： 用人单位不批产假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者是产假的,是不需要用人单位批准的,劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司,保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件...
路琴18374119728：
公司不给产假178天怎么办 -
14902从佩
： 这个是国家的规定的 要是公司不给你的话,那就可以直接劳动局去投诉的 这个事情也就是劳动局管理的,你去了他们会帮你的
路琴18374119728：
深圳工厂里不给产假到那投诉? -
14902从佩
： 1、8个月还没到请产假的时间,按照规定,产假90天,产前15天,其它在产后休.2、产前如果确实需要休息,需要有医生的证明,可以休病假.3、如果工厂不给假,可以投诉劳动站.亲自去劳动站,电话没用.4、孕期、产期、哺乳期“三期”单位不可以解除劳动合同,除非严重违纪或自己辞职.
路琴18374119728：
职工怀孕假期规定 我现在是在职怀孕职工请产假,到是公司领导不批该怎么办? -
14902从佩
： 产假都会批的 不批 找劳动局投诉
