育儿假是全薪还是底薪

  • 10天育儿假纳入劳动法了吗?
    答:如果是一个正规企业,按照劳动法来说,十天的育儿假,他是必须要纳入劳动法里,公司是没有权利否决休假的,这个如果不同意的话,可以通过劳动部门举报
  • 育儿假扣年终奖和绩效对吗
    答:亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~育儿假扣年终奖和绩效不对的。根据相关法律,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。育儿假作为新增的假期,不应计入年休假之内,企业不可以将职工年休假抵做育儿假。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资...
  • 男性有必要休育儿假吗?
    答:这个当然是需要的!从各个地方都增设的趋势也是可以知道的,男士需要这个假期,去好好照顾自己的妻儿,这是我们男士应该做的!
  • 官方回应“提供自愿申请无薪育儿假”,实施条件还有哪些不成熟的地方...
    答:具体的一些过程。这个呢,主要是针对于三岁以下的幼儿,父母可以提供一到三年自愿申请的。没有薪水去养护自己的宝宝的一个建议。花儿了在这个政策里面,因为长期申请没有薪水去养宝宝,所以和企业富余人员停职留薪是不一样的,不仅涉及到职工的劳动报酬问题,还有这个企业用工的成本问题,所以一直也是处于一...
  • 育儿假离职前可以一次性休完嘛
    答:可以一次性休完。育儿假是目前其它国家实施的一项福利政策,但目前我国还在制定方案,相信过不了多久有小孩的家庭都能享受到育儿假。一般来说,能够享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完...
  • 30省份拟增设育儿假原因是什么
    答:专家认为,制定父母育儿假规则,应当兼顾性别平衡。录用男性员工和女性员工应适用同等机制,否则可能涉嫌性别歧视、母职歧视。在实施阶段,应给予父母一定的育儿假使用自由。比如,父母可选择一次性全休、拆分式休假或在一天的某个时段休假,此外,夫妻双方可以自由选择错时休假或凑时间共同休假。关于育儿假 子女...
  • 四川“育儿假”来了,夫妻每年各十天,市民们的反响如何?
    答:现在全国各地很多省份分别采取了不同的措施来缓解出生人口过少的这一现象,有很多地方可能就会采取这种育儿假的方式,比如说四川。当然现在大家对于育儿假这个事情,都是两个不同的态度。有一部分人认为有育儿假,这是一个好的事情,因为育儿假本身就是对于那些家里有三岁以下小孩的父母所专门设立的一种假期...
  • 上海育儿假什么时候落实
    答:据了解,上海育儿假将于11月25日(星期四)这一天正式落实,所以家里还有没满3周岁小孩的宝爸宝妈们,可以把今年的育儿假提上日程了,再不休今年就过完啦。而且并不是只有一方有,双方都可以休假。当女方休假的时候,男方可以工作,反之同理。这样对小孩的培养也是有益的,毕竟小孩从小就需要父母的陪伴...
  • 育儿假2022新规定
    答:《企业职工带薪年休假实施办法》第6条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此可见,产假是针对生育女职工的一种特别规定,是一种特殊的权利;而年休假是针对所有职工的一种普遍规定,是一种普通的权利。对女职工而言,不能因享受...
  • 广西育儿假最新规定是怎样的
    答:法律分析:小孩3岁前,爸爸妈妈或将每一年都是有育儿假,此次修订,确立县级以上市人民政府应该贯彻落实各类方案生育奖赏、优惠待遇、帮扶、援助现行政策。修订草案拟提升假日的要求。合乎法律法规、政策法规要求生育子女的夫妇,除享有国家规定的生育假日外,女性怀孕期,男性享有看护产前检查假五天;女性孕妇...

  • 网友评论:

    鬱适13370441537: 请一天病假扣多少钱(打工人请假必备)
    68344亢聂 : 索引:劳动者请假按不同的类型对应的薪资支付标准也不同,请事假的,无工资;请病假的,按病假工资发放,一般不低于当地最低工资的80%;请年休假,全薪;请婚假...

    鬱适13370441537: “产假延长至3年”对当代女性来说意味着什么? -
    68344亢聂 : 我认为把产假延长至三年,对于当代女性来说是一件很好的事情.首先延长产假不仅可以有效提高社会的生育率,而且也能帮助女性有时间照顾家庭,缓解现在工作紧张,照顾家庭时间少的社会性难题.因为现在生活节奏压力比较大,很多家...

    鬱适13370441537: 休产假的工资是基本工资还是全额工资 -
    68344亢聂 : 产假期间不发放工资,但是享受生育津贴. 生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.

    鬱适13370441537: 俄罗斯产假的产假规定 -
    68344亢聂 : 据报道,俄罗斯国家杜马通过有关延长产假审议.该修订案提议将女性员工产假从3年延长至4年半.此外,母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行.俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持.报道中还提到,该提议是由俄总理梅德韦杰夫在统一俄罗斯党10月5日的大会上首次提出.

    鬱适13370441537: 2021新规定男性陪产假多少天?
    68344亢聂 : 2021年6月,中共中央政治局召开会议,会议建议延长带薪父亲陪产假到至少1个月... 将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围.第五,应尽快落实父母育儿假制度.父母育儿...

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