试岗三天公司靠谱吗
答：看行业，还有招聘方对你工作的态度反馈。这些人仁者见仁智者见智，一般情况是当对方公司真的是有人选需求，你就会被录取，反之则否。当然你要是懈怠这几天除非没得选，否则你肯定没戏。
答：不知何为录用条件，或无法证明该录用条件已经公示和劳动者已经知悉就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在劳动争议处理中败诉的重要原因。违规解除劳动合同用人单位要承担法律责任，还要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。以上内容参考：中新网-无薪试岗成企业逃避试用期新手段 专家：违反劳动法 ...
答：试岗三天后能否被录用，取决于自身工作能力和工作情况，以及用人单位考虑劳动者是否适合该岗位，最终做出决定，这种选择是双向性的，并不能一概而论。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者...
答：“试工三天”，简单粗暴节省时间，行就留下继续试用期，不行就换人接着试……这就是为什么招聘方流行“试工三天”。第三个问题：面对“试工三天”怎么办？只是从“试工三天”来判断招聘公司是否靠谱，并不全面，我见过很多比较靠谱的公司也这么干。当然了，大公司肯定不会如此，BAT不会，TOP500...
答：一、试岗三天不给工资合法吗1、试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...
答：建议你擦亮眼睛，别被套路了！ 来自职Q用户：匿名用户 走试岗程序是正常的用人方式。试岗三天属于互选阶段，你觉得不适合可以走，觉得合适可以留。当然，有的单位对合适的应聘者没有试岗和试用期，直接上岗。面试时可以问一下。我每次面试都问有没有试用期。 来自职Q用户：王先生 ...
答：不会，你去前题问他们是否试工是带薪的，如果不是那就不要去了，现在的企业套路很多，试用期什么6个月的 然后工资低6个月之后就不要的也有很多 来自职Q用户：何先生 这个说不好！签订合同是有的！如果中途不想要你，企业会有意为难你，直到你自己犯错！找个理由踢掉你 来自职Q用户：匿名用户 ...
答：一、试岗3天没有工资合理吗1、试岗3天没有工资不合理，三天试岗期无工资不合法。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以要求用人单位支付试用期的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一...
答：根据您提供的信息，这家公司似乎不是非常靠谱。试用期单休、转正后双休，对于一个公司来说不是非常常见，也不是非常公平。此外，试岗两天没有工资也是非常不合理的。而且，这个公司让员工一整天玩游戏也让人怀疑它的工作效率和职业态度。建议您在继续考虑这个工作之前，进一步了解这个公司的背景和信誉，特别...
答：第二，试岗三天，你的工作强度和完成量如果是较好的完成，没有过大的错误，而老板又无故开除你，可以在老板开除之时作出辩解，我相信一般有点文化的老板都会给你。第三，在试岗之前，你们有没有什么口头协议？譬如在试岗三天公司提供你中午的餐补或者交通费用以此作为试岗的彼此补贴？有，那就不用我解释...
网友评论：
窦盆15531677336：
请问,三天的试岗期靠谱吗?(不是试用期) -
7898季曲
： 三天试岗虽然没有真正经历过,但做为近距离双向评价,我觉得挺不错.公司招聘存在成本,求职者也需要真正体验新加入公司的氛围发展前景,所有的这一切用三天来体验一下,可以更加坚定双方选择或及时止损,双方都受益,其实这样也可以为一些简历不够优秀但实战很强的求职者提供机会.以上仅为个人观点,不喜勿喷,谢谢!
窦盆15531677336：
网上投简历电话面试过了后来对方让我过去试岗两周靠谱吗? -
7898季曲
： 当然靠谱,因行业和工作不同,这可能就是所谓的试用期吧.只要你工作满三天以上,工薪照发.所以不要担心.
窦盆15531677336：
前段时间被河马教育叫过去面试,说是试岗三天,三天过了让我签合同学 -
7898季曲
： 靠谱,我就是从那出来的,现在在上海月薪10K
窦盆15531677336：
沈阳一鸣人力公司太恶心了,试岗期三天 我敢说办事效率非常高 但说跟周边人了解后 说我没融入企业文化 -
7898季曲
： 有能力就去创建一个团队,不行就加入一个团队,团结伙伴踏实做事!
窦盆15531677336：
现在找工作为什么有那么多试岗7天或3天试岗期离职没有工资然后过试岗期算工资的公司呢??? -
7898季曲
： 现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多企业都是有几天的试岗期,一旦离职是没有工资的,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门.
窦盆15531677336：
有个公司叫我去上班,说试岗三天,但是我感觉我的能力达不到他们要求,做出来的东西聂没有他们之前的好, -
7898季曲
： 那你自己都有感觉做不好了,你想自己做下去就做好点,要不然还去走吧
窦盆15531677336：
上个月25号刚面试进入一家公司刚开始说的是试岗三天通过后就签合同,星期一已经让我 -
7898季曲
： 刚进公司 很多都还不会,只能慢慢的学习 ,上班的时候领导能给安排事情做挺好的,我前段时间去了一家公司里,领导也不给安排事情做,就这样在办公室里坐着,总感觉自己被无视了,坐在哪一个星期我实在是受不了了,前几天离职了,不知道这样做对不对
窦盆15531677336：
有没有试岗三天不到就不去上班的呢 -
7898季曲
： 有啊,第一.可能是你不喜欢那份工作了.第二.可能是你感觉公司不是你想象的那么好.如果你觉得公司,工资都不错,而是自己不想上班,劝你坚持,坚持才能成功,三天打鱼两天晒网哪里都不行的,加油
窦盆15531677336：
今天面试,他说要培训三天,试岗一天,请问这是什么意思,面试通过后培训不可以上班了吗,怎么还要试岗 -
7898季曲
： 你面试时候遇到“试岗多少天”这种类型就该反驳,凡是工作都应该有工资,试岗期间又不是不干活,干活哪能没有工资?单位缺那几百块钱吗?面试的时候分不清什么样的人应该录取?什么样的人不适合公司?招进来了就起码对员工负责.天下哪里有干活不给钱的好事?靠!
