试岗7天+无工资+这合理吗
答：法律分析：试岗期没有工资肯定是不合法的，劳动者在试用期的，用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。只要不支付的，都是不合法的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
答：如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动，则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商，要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人...
答：不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一...
答：试岗期七天没有工资合理吗 法律主观：试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个...
答：不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一...
答：公司的7天试岗期没工资违法，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按...
答：法律分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有些用人单位在试用期内并不签劳动合同，有的在签劳动合同时收取典质金，...
答：试岗期七天没有工资不合理。试岗期也可以叫作试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险...
答：7天试岗期没有工资不合理。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。在试用期问题上，需要强调以下几点：1、试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除...
答：法律主观：试岗期间没有工资不合理。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当根据实际工作天数支付劳动报酬，并且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...
网友评论：
鄢廖15091717678：
七天试岗被辞退没有工资合法吗? -
38745木梁
： 7天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
鄢廖15091717678：
新工作试用期7天之后不录用没工资合理吗? -
38745木梁
： 劳动法明确规定试用期是有试用工资的,不管录不录用这7天都要算工资的
鄢廖15091717678：
在试用期间7天考核不合格没工资合法吗 -
38745木梁
： 肯定是不合法的,你工作一天就应该给你一天的工资,跟试用期考核没有任何的关系,所以你可以跟公司好好交涉一下,态度强硬点,要是实在不行的话,你也可以去劳动局告公司的.
鄢廖15091717678：
新工作试用期7天之后不录用没工资合理吗?听人事这么说,我都不想去了! -
38745木梁
： 不合理,应该有试用期工资,但是你一旦录用了,那七天工资肯定会发给你,这也是企业想要挑选人才的手段,如果你认为你不会被录用,那何必要浪费自己和公司的时间.如果你可以被录用,那工资也不会少.你也不用纠结什么.
鄢廖15091717678：
公司说试用7天,公司和个人双向选择,不合适则无工资合法吗? -
38745木梁
： 不合法,不论是实习期还是试用期,都是有工资的.
鄢廖15091717678：
试岗七天不给工资合法吗? -
38745木梁
： 这是违法行为!必须支付七天的工资!
鄢廖15091717678：
现在有的公司试岗7天没有工资,这个操作合法吗?要不要考虑? -
38745木梁
： 我也碰到了,感觉特别坑.去了其中一家,结果做了五天说我不合适,那个公司另一个同事也是这种情况.气死了,没工资,还免费做了很多东西
鄢廖15091717678：
招聘单位说试用期七天,没工资.合法吗 -
38745木梁
： 不合法
鄢廖15091717678：
7天无薪试工违法吗? -
38745木梁
： 公司这样做是违法的,你现在保留好相关证据比如工作证或者入职时的一些票据,去当地劳动部门寻求帮助!
鄢廖15091717678：
公司前七天无薪试岗
38745木梁
： 我国劳动法明确规定,用人单位对试用期的职员应当依照国家有关规定给予经济补偿.
