七天试岗期是套路吗
答：七天试岗期不是骗局。在一些中小企业中，会有七天试岗期，以此来判断员工是否能习惯公司的一些工作。前期招进来人员很容易进来，但不确定是否待下去及能力是否胜任，所以有试岗这么一说，若适应不了或公司觉得你不合适，就可以离岗了，因此七天试岗期是合理的。试岗期和试用期的区别：试岗期只是单位为了考核...
答：不是。主播七天试用期是很常见的面试和招聘流程之一，是雇主和员工之间相互了解、适应的时间，并不是骗局。主播是指在互联网节目或活动中，负责参与一系列策划、编辑、录制、制作、观众互动等工作，并由本人担当主持工作的人或职业。
答：对新进公司的员工实施3-7天不等的试岗期政策，对面试者和公司来说都是 双向考察期 ，公司不会给你任何报酬，你可以随时离开，当然，这不并非说你可以为所欲为，虽然无报酬，但是你依然需要按照公司规定时间上下班，同时也要接受公司给你安排的工作任务。2.最核心的问题是人才筛选成本太高 人事花费大量...
答：这是适应期，不合格，炒掉你的战局里的。面试费报名费什么服装费还有那些什么办卡呀？体检啊，这些东西这些相关费用回扣的一个黑工厂才是这样的，这是和中介联合起来。甚至有的时候和那学校要联合起来就是诱骗学生去。上班，然后顾客过个三天或者是五天就开除，找个借口不合格开除了之后一个月又能学校的...
答：三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。6.发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局，劳动局监察大队或...
答：奶茶店工作试用期一周一般不会被骗，但可能会被套路。奶茶店试用期套路就是用试用期招聘员工，给的工资低，想方法不给员工转正，让员工自己感觉不舒服就辞职，这样奶茶店可以一直用低工资来养员工，减少成本。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合...
答：这些问题 如果没有跟你讲，你需要自己去问清楚，有些公司还是比较坑的 因为我遇到过试岗没有薪资 让后让你 几天干完活走人的！
答：一般试用期是两个月。这公司只给你一个星期的试用期，很可能试用期内无任何工资性待遇，最后也不会承认有这一个星期试用期，万一这一个星期内有什么事单位也不会负责。然后，如果工作难度极低，有可能只是想要个临时的免费劳力。所以，看你了，很需要这份工作的话可以去试试，但是保护好自己。
答：我认为这个是违规的，首先即使是在试用期，也就是7天试岗期间，也是应该是有试用期的工资，不应该没有工资，如果用人单位是这样的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，...
答：七天试岗期，一般不会在正规公司出现，大多中小企业里的文化，中小企业赚钱为上，前期招进来人员很容易进来，但不确定是否待下去及能力是否胜任，所以有试岗这么一说，你适应不了或公司觉得你不合适，就没然后了。 来自职Q用户：李先生 在你这里说没有用。我只是在想为什么会这么普遍， 来自职Q用户：陈...
网友评论：
慎军15285325880：
#太原学院#对于七天试岗期你们怎么看,现在很多公司都要七天试岗期,不懂为啥 -
6964政果
： 一般正规的不应该有试岗期,还一星期呢!果断就别去.我觉得如果真心想聘用你可以直接上岗,试用期也是工作啊,也是可以领工资的,这也是工作周期内的!她们在这个时候还是不缺人!
慎军15285325880：
用人单位所谓的“七天试岗期”合法吗? -
6964政果
： 建议你拒绝所有试岗的企业,正规企业是绝对不会试岗,也不会周六周日给你打电话面试,更不会用手机或者无线座机打电话面试的. 来自职Q用户:邬先生 无薪试岗期=免费劳动力=违法流氓公司 来自职Q用户:周先生
慎军15285325880：
入职之后第二天走可以吗?
6964政果
： 一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天.有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内.试岗期通过了,就可以签到劳动合同.所以,入职之后第二天是否可以离职,要看公司有没有试岗期,职员有没有与公司签订了劳动合同,具体情况要以各公司的实际要求来判定.
慎军15285325880：
我去一个单位的财务部上班,他们说有7天试岗期,我一去了就可是很努力的工作,他们说让我接替 那个人的 -
6964政果
： 我觉得不是你的问题,要跟你交接的那个人应该是不愿意离开的,你一去她就感觉有威胁了,所以变得勤奋把你赶走了
慎军15285325880：
网上投简历电话面试过了后来对方让我过去试岗两周靠谱吗? -
6964政果
： 当然靠谱,因行业和工作不同,这可能就是所谓的试用期吧.只要你工作满三天以上,工薪照发.所以不要担心.
慎军15285325880：
面试了一个公司,试用期7天没有工资,而且工资压一个月,我应该在这个公司呆着吗? -
6964政果
： hi,您好.这种公司应该趁早倒闭,别出来祸害没经验的小鲜肉(公举)好嘛?!首先,这是违法的!试用期内公司要上交五险一金.有些单位只上保险没有金,这也是不合理的!其次,工资压你一个月?凭什么?这也是违法的!若拖欠工资必...
慎军15285325880：
#人事专员#工作能力不够要求我转岗销售 不接受就连前面七天试岗期工资都没有 是正常的吗 -
6964政果
： 这就是套路!赶紧走 鸡汤妥妥的灌了几大碗了吧!你快晕菜了!不懂?意思就是你这职位压根没有!没有!而且他家销售根本招不上来人!没希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户:Honest刘 充其量耍手段而已,不正规的公司招不到销售就故意招聘别的职位,把你忽悠进来再以各种借口让你转销售,一般正规公司发现你工作能力不行会直接和你沟通的,会协商一个解决办.不过试用期未结束就离职的确不会给工资的. 来自职Q用户:王女士
慎军15285325880：
最近面试上了一家公司,上班前面7天为试岗期无工资,每天上班累成狗,基本没有停歇过 -
6964政果
： 我这个人也比较任性,和你一样,但是我想说的是这是中国目前的现状,如果不着急各方面都允许,你就任性,再选其他的,如果没有选择也可以先试试
