试用期三个月正常吗
答：律师解答：合法。试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。
答：试用期三个月正常。试用期是雇员在正式成为公司员工之前，双方相互了解、评估的一段时间。在这段时间内，雇主可以评估雇员是否符合岗位要求，而雇员也可以了解工作环境和公司文化。《中华人民共和国劳动合同法》对试用期的长度有明确规定，以保护劳动者的合法权益。劳动合同期限与试用期：试用期的长度与劳动...
答：试用期三个月是否合法，一般因情况而定：1、如果签订劳动合同期限三年以上的，约定三个月试用期就合法；2、如果签订劳动合同的期限不是三年以上，约定三个月试用期就不合法。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在...
答：公司试用期三个月合法。公司设定三个月的试用期是符合法律规定的。在试用期内，用人单位可以对员工的工作能力、工作态度等进行全面考察，确定是否适合该职位。公司试用期三个月的优点如下：1、降低用工风险。试用期可以让公司在三个月内对员工进行考察和评估，避免因员工不适应或者工作表现不符合要求而对...
答：法律主观：试用期 约定3个月是可以的。但是要考虑 劳动合同期限 时长，在三年以上的才能约定3个月。 根据现行的法律和政策规定，订立 劳动合同 时，约定试用期要执行以下六点规定： 1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 2、试用期最长不得超过6...
答：根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，试用期三个月在第三种情况是允许的。一、试用期三个月才转正合理吗 试用...
答：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上，约定最多三个月的试用期是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
答：……”因此，一年期限的劳动合同，试用期最多不超过二个月，约定三个月的试用期是违法的。按照法律规定，合同约定与法律、行政法规的强制性规定相冲突的，合同约定无效，以法律规定为准。因此，关于三个月试用期的约定无效。只要超过两个月，即已过了试用期，即应按正式入职职工的标准发放工资。
答：所以如果签订三年以上的劳动合同的，试用期三个月是合法的。法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
网友评论：
贡彩19226434824：
大家觉得试用期三个月正常吗??
10401门澜
： 真系想问你,龙江正规公司有多少,又有多少公司试用结束的时候买社保,,龙江一直都话要跟上城市化进程,又话要3打2建,又话要搞美城行动,本地人民就业、劳动保障都根本没有落实过,何来的城市化.我个人觉得,龙江3个月的试用期正常得很,你到佛山广州,就5正常,就同龙江无几个地方会买社保一样正常.
贡彩19226434824：
目前,在深圳地区,聘用员工试用期为三个月,正常吗? -
10401门澜
： 一般来说,试用规定为2个月,但公司在合同里一般都会写上3个月,这也不违反劳动法,因为公司是根据你的职务、工作经验、薪资定合同期和试用期.如普工,试用期为1.5个月. 仅供参考
贡彩19226434824：
请问公司试用期是3个月正常的吗
10401门澜
： 一般来说6个月是正常的,但是也有不一样的公司
贡彩19226434824：
如果工司试用期要三个月是否合理吗
10401门澜
： 一般的公司都是要有试用期的! 大概是1-3个月! 大点的公司试用期有半年甚至一年的都有!! 但是试用期也是有工薪的!
贡彩19226434824：
刚参加工作试用期一般是多久呢?三个月合法吗 -
10401门澜
： 根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定.2、试用期最长不得超过6个月.3、劳动合同期限三个月以上不...
贡彩19226434824：
与公司签合同3年,但试用期有5个月?正常吗? -
10401门澜
： 合法 半年内都是正常的 但是一般是3个月 要是你的工作还比较好 比较吃香的话 就可以了
贡彩19226434824：
用工单位给的3个月试用期合理吗?
10401门澜
： 如果你的劳动合同期限在两年以上是可以约定3个月的试用期的,如果劳动合同期限短于2年是不合法的.
贡彩19226434824：
试用期多久为合适,三个月试用期太长了么 -
10401门澜
： 三个月试用期确实挺长的,但是很多企业都打着试用期名号存有违法违纪行为,那些执法部门也是睁一眼闭一眼.私下里的行动大家应该都心知肚明.求职者们心里憋屈苦水无处倾诉.有时候只能是带着怨恨离职.不过这些现象只是冰山一角社会缩影罢了! 来自职Q用户:张女士 试用期一年,工资只有说好的一半,也没有之前说好的五险,没有一金,整天加班,还不敢辞,违约金相当于四个月工资了,虽然工资很低.名气很大,中途挣扎过,但还是向现实妥协了,整天忙忙碌碌心态崩的度过,一年之后果断不续约,赶紧跑了.裸辞,焦虑过,但从不后悔辞职. 来自职Q用户:匿名用户
贡彩19226434824：
目前,在深圳地区,聘用员工试用期为三个月,正常吗?
10401门澜
： 法律对策:1996年劳动部在《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定:“劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期.劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上一年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日.试用期包括在劳动合同期限中.用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次.”不过深圳一般都是试工三天,然后试用一个月,很少有三个月的!你所以的公司还真有点黑.
贡彩19226434824：
试用期三个月是否合法 -
10401门澜
： 合法. 中国劳动合同法,规定为: 1.试用期可有可无,由用人方决定; 2.试用期长短上限为6个月,但没有最低时限要求. 所以现在有很多企业,就是用这个漏洞降低成本,试用期不但工资可以少发,还不用为员工办理各种保险.到试用期快结束前,找个理由(理由肯定可以找到的)再把人员辞退掉.
