该不该主动加领导微信
答：不管是直属领导还是非直属领导都不要主动加微信。如果加了微信，那会有一堆麻烦事等着你，而不是平时或者节假日的问候，除了工作以外，你的班组长或者更高一级的领导没有人会发微信给你，加了你的微信，是为了更快更直接的分配工作给你。还有更重要的一点，如果主动或者被动加了微信，那就接受现实吧...
答：不会加，除非和领导有事情需要直接沟通，才会加。具体得看你领导的性格和做事风格，有的领导不会在意的，有的领导兴许就会反感，时间长了就会和你的只管领导说，所以得看你多了解你的大boss了。还有你加他有什么事情吗？有的时候可能是好事，他记住了你，有的时候可能是悲剧，他记住你总骚扰他等等...
答：最好别加，如果你不想成为第三者，如果你不想破坏别人家庭，如果你想陷进去，那就加吧。
答：这只是一件小事，你加不加你领导并不会在意。你也不用太纠结
答：该不该主动加大领导的微信，为了工作关系加领导的微信还是可以，没事最好不要找领导聊天就是正确的
答：此外，加微信也可以为人们提供更多的机会和资源，比如通过与领导建立良好的关系获取更多的指导和支持，或者了解更多的信息和机会。无论是哪种观点，加微信作为一种职场社交方式，都需要注意合适的方式和场合。在加微信时，需要注意自己的态度和表现，不要显得过于主动和不自然;在建立关系后，也要注意适当地...
答：肯定是要加的。又不想让领导看的内容呢,可以选择分组,发朋友圈时选择分组,他就看不到了,呵呵
答：下属主动加上次的微信怎么了？为什么不可以呀。当然可以了。不过你加别人的时候，你要想到别人会不会拒绝你。如果你没如果你没有肯定的把握 该加加也很正常。他拒绝你也很正常，这也是人家的权利，和人家是不是领导也没有关系。
答：首先，晚上是领导可能正在休息的时间，此时添加微信可能会打扰到他们。此外，公司通常不允许越级上报，如果你在晚上主动添加领导的微信，这可能会让你的上级认为你在越级上报，打小报告，从而对你的印象产生负面影响。另外，如果你在晚上只是为了寒暄几句而添加领导微信，而没有特定的事情需要沟通，这可能会...
答：要是有机会的话 那就是可以的， 不能直接说出来 要找到合适的机会才可以的
网友评论：
闾帜15715761181：
微信该不该加领导 -
56670强刚
： 领导让加你就加 不让加就不加好了 如果加了,注意内容 可以考虑弄两个微信
闾帜15715761181：
可以主动加上司微信吗 -
56670强刚
： 我一直认为微信是个很私密的东西,而且还不安全. 所以我不玩. 如果工作需要必须玩,我会开个工作微信.
闾帜15715761181：
刚进入公司时,你会贸然的去添加领导的微信吗? -
56670强刚
： 不会,我应该不会贸然的添加领导的微信,因为毕竟自己才刚刚加入公司,对领导还不是很了解,所以还是应该要慎重一点.
闾帜15715761181：
该不该加上司微信好友 -
56670强刚
： 加了领导的朋友圈会变得超级积极(zhuang)向上(bi),加个好友没什么的,反正不加好友也会有内部群,大家都知道彼此的微信
闾帜15715761181：
主动加领导微信吗,都进公司几个月了,都没加,而且我们部门人挺多的,要不要加啊,纠结 -
56670强刚
： 这只是一件小事,你加不加你领导并不会在意. 你也不用太纠结
闾帜15715761181：
不主动加领导微信,领导会不会觉得对他不尊重,一起共事有五个月了,目前为止都没有加? -
56670强刚
： 不主动加领导的微信可能会让领导感到有些失落和不舒服,因为这可能被视为对他不够尊重或感兴趣的表现.但是,这种情况也要看具体的文化和工作环境,以及领导个人的态度和观点.在一些文化和工作环境中,主动加上领导的社交媒体账号...
闾帜15715761181：
参加工作不久,请问需要主动加大领导的微信吗 -
56670强刚
： 要是有机会的话 那就是可以的, 不能直接说出来 要找到合适的机会才可以的
闾帜15715761181：
微信好友推荐里面有领导微信,我加还是不加? -
56670强刚
： 加
闾帜15715761181：
初入职场什么时候加老板的微信比较合适? -
56670强刚
： 初入职场之初应该什么时候加老板微信比较合适呢?这是很多职场菜鸟刚进企业其中一个头疼的问题之一. 那么应该选择什么时候才算是不会显得突兀,不会让自己尴尬呢?因为毕竟微信还算是比较私人的联系方式,很多老板,特别是层次比较...
闾帜15715761181：
主动去加上司的微信会不会让人家觉得你什么 -
56670强刚
： 可能是会有一点不太好吧
