婚假工资发放是100薪吗
答：一、婚假期间工资全额发吗 按照国家关于婚假的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，所以婚假期间工资必须全额发放。但是这里的工资是指基本工资，是不包括加班费的，其他应该是全额发放。而且再婚也是享受婚假的，再婚婚假期间也是享受工资全额发放的。根据《企业工资支付办法》的规定，婚假也是发放...
答：一、婚假工资是按照基本工资发的吗 婚假工资按全额还是基本工资在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合...
答：法律主观：关于 婚假 工资 发放标准，为你做出如下回答： 根据《 劳动法 》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定， 劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。劳动合同约定不明确的，应当按照 集体合同 的约定支付工资；劳动合同和集体合同都没有约定的，...
答：现在很多的90后基本都是都了准备可以结婚的年龄了，所以大家很关心的问题就是自己的婚假了，那么你知道婚假的工资是怎么算的吗?是发全部的工资还是发基本工资呢?下面我们就一起来看看关于婚假工资发放的标准。一、婚假工资如何计算根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3...
答：婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性...
答：婚假工资发放标准具体如下：1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同...
答：职工本人结婚的，可以休一至三天的婚假，并且婚假期间的工资照发，但是职工休假期间的车船费等则由职工自理，用人单位不予负担。（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时...
答：假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：1、劳动合同...
答：婚假工资是只发基本工资。婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。婚假的工资计算的方法如下：1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；3、没有签订合同的，按当事...
答：这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。婚假是带薪休假的哦。其具体发放标准依然参照我们的《劳动法》相关内容：如果与用人单位在合同中有约定，则按不低于合同约定，劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。若是集体合同确定标准高于劳动者合同标准，则按...
网友评论：
连眨14730023742：
婚假工资发放标准 -
64104翟苗
： 在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假.再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇.根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假.对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”.
连眨14730023742：
婚假工资是按最低工资标准吗? -
64104翟苗
： 这样是可以的,不违背法律规定.根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发.至...
连眨14730023742：
婚假不发全额工资吗 -
64104翟苗
： 不是.婚假是带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算. 《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
连眨14730023742：
婚假怎么规定?工资怎么发 -
64104翟苗
： 婚假天数:通常按3天计算.<BR>晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天.晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚.<BR>不扣工资.<BR>法定婚假根据有关规定: (一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.5、婚假包括公休假和法定假.6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.
连眨14730023742：
婚假工资怎么算? -
64104翟苗
： 一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发.至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准. ...
连眨14730023742：
国家规定婚假多少天?在婚假和路程假期间,工资照发是发基本工资还是全额工资? -
64104翟苗
： 国家规定婚假为一至三天的天,在婚假和路程假期间,工资照发是发全额工资.婚假期间的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.1、根据国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定:(1)职工...
连眨14730023742：
婚假工资发放标准是怎样的 -
64104翟苗
： 一般是全额发放的
连眨14730023742：
休10天婚假怎么扣工资是法律规定的? -
64104翟苗
： 1、劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少.并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同,这是国家对妇女...
连眨14730023742：
婚假给百分之七十的工资合法吗? -
64104翟苗
： 符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假. 《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”.一般理解,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响. 但《上海市企业工资支付办法》 第九条对假期工资基数也有''劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定''的规定.
连眨14730023742：
婚假正好连着法定节日,三薪有吗? -
64104翟苗
： 您好!婚假正好连着法定节日,如果新郎或者新娘在法定节假日加班,其加班工资按照本人工资的300%计算;如果继续休婚假,工资按照本人工资的100%发放.谢谢阅读!
