长期借调人员不得聘任职称
答：不能参加高会业绩评审。如果是长期借调人员，只要是脱离原岗位工作六个月以上，就不能参与原单位职称评定。
答：法律依据：《关于进一步规范干部调动、借调等工作管理办法（试行）》第八条 借调期间，借调人员不再承担原单位的工作任务，借调期间不能单独承担行政执法工作。关键岗位、涉密岗位不宜使用借调人员。原工作单位做好被借调人员的编制管理、工资和职务（职称）正常晋升等工作。借调干部不得在借调单位推荐为后备...
答：影响。工作关系在这边，工作岗位在那边，难弄。
答：借调到其他学校职称可以正常评聘，只要你符合评聘职称的条件。评聘职称仍然在原单位进行。
答：借调不会影响职称的借调之后职称是照样可以评定的
答：不可以。借调出去的人员也是单位的人员，也有权利评职称，在本单位有要晋职称的人也不可以占取借调出去的人员名额。晋职称指评上职称之后，单位会根据你的具体职称，对你在公司的具体职位进行调整。
答：有的；按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。中小学教师职称评审为中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节，岗位聘用是职称评审结果的主要体现。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。公办中小学教师的聘用和待遇，按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。中小学教师职称评审，在...
答：不会的,工作安排,!
答：借调期限在六个月以上的，应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作；3、借调人员在借调部门工作不足六个月的，在原单位参加年度考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向原单位反馈；在借调部门工作超过六个月的，由借调部门进行年度考核并...
答：这个应该行，不过还得看学校规定，主要指领导意见。因为你的职称上报人社局，要单位盖章同意才行。
网友评论：
皇申15735374148：
对长期借用人员的规定 - 法律知识 - 律渐
42132咎响
： 法律分析:为了整肃人事管理,组织人事部门对借调做了严格规定,已经都有文件清理以往的借调人员.如果单位因为工作需要,确需借调,必须按照管理权限向组织、人事部门申请,借调期限...
皇申15735374148：
借调一年回原单位可以评职称吗
42132咎响
： 借调一年回原单位可不可以评职称的问题,个人认为,应该是可以评职称的.借调一年回原单位了,这是正常的工作情况,按照规定,这并不影响职称评定,因为,借调出去是组织行为,借调期满回原单位也是组织行为,与能否评职称没有直接关联,只要符合评职称的有关规定即可. 借调一年回原单位可以评职称吗 借调一年回原单位当然可以评职称.组织规定,一般借调时间不得超过半年,即6个月,超连半年的,再次由借调单位提出申请延期.在借条期间,个人的人事、编制、档案、工资代遇、职称、年终考核都由原单位进行管理,借条期间工作实绩也在原单位考评,1年回原单位后,以上各种事项没有申断,可以继续正常参加评职称.
皇申15735374148：
借调人员有没有时间限制? -
42132咎响
： 1、岗位规定:借调人员脱离原单位工作,不定岗的做法是合乎规定的.不管是行政部门,还是事业单位,都要求职工在岗在编,以岗定编.借调人员在借调单位工作,对原单位岗位设置和工作造成严重影响,如果借调时间过长,对原单位工作...
皇申15735374148：
我是一名县直教师,想借调到县里的机关单位,有几个问题请教! -
42132咎响
： 问题1——绝对会有负面影响:原单位不会再管你,你的指标会便宜别人,在机关里不过是个借来的,根本就没你的份. 问题2——不可能.除非最后找人帮忙把你的档案等等一切手续都正式转过去了,也就是说你最终正式调过去了,否则你以...
皇申15735374148：
事业单位人员借调后级别可能降吗? -
42132咎响
： 你好;人员借调是因为工作需要而出现的情况,借调的过程中可能出现各种问题,工作的、生活的、经济的等要是犯有错误那可能会受到处分,但是也要到原工作单位处理.至于降级等那时处分具体情况,要看该人员的错误性质来定了.好吧.
皇申15735374148：
国家对行政事业单位借调人员有没有什么规定 -
42132咎响
： 法律上没有规定,看各个部门有没有发布文件加以规定了. 哈密市的地方规定可以作为参考. http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=152176
皇申15735374148：
教师借调后回原单位评职称有相对应的政策吗 -
42132咎响
： 教师的职称晋升与教龄有关,借调到其它单位,但是档案关系还在教育部门,因为不从事教学工作,平时肯定没有各类奖励或荣誉,所以,如果不能彻底调到该单位,借调对于教师今后的职称晋升来说没有优势,相反,会因为借调而损失好多本应该属于自己的教学奖励,而且多年不再教育部门,甚至教学业务也会渐渐遗忘了.
