领导告诉我有人在背后说我
答：6. 感谢：最后，你可以向领导表示感谢，因为他/她告诉你这些信息，让你有机会改正错误和提高自己。
答：1、有人在领导面前给你穿小鞋，你不要主动找领导，看领导对你的表现。如果你的领导无意间开始责备你，或对你的态度有180度的大转弯，你也不要解释了。因为你的领导自己没有主见，偏信谣言。这时，不管你怎么说，你的领导都会认为你在狡辩。然后，找一个机会，离开这样的领导。2、如果你的领导主动和...
答：领导没有直接说你，也是给你面子。直接说就抹不开面子，要么领导不愿直接面对，要么领导担心你受不了打击。领导跟你同事背后说，就当是好事，你如果也承认自己能力欠缺，也了解了领导对你的看法、对你工作能力的不认可，你只需要努力学习，能力赶上去，不是背后抱怨，也不是记恨他人，转化为动力，发愤...
答：首先，出现这种情况的原因，可能是这个领导是一个虚伪小人，喜欢在背后搬弄是非。你可千万不能中他的诡计，遇到这样的情况，你只需要一笑了之，然后有则改之，无则加勉即可。以后这个领导再找你搬弄是非，你就可以以手头工作忙，一会儿再聊为由，委婉的拒绝他。第二，他可能是故意这样说，看你对待这个...
答：不管是职场上还是生活中，如果有人说你坏话，说明你变得优秀了。说你坏话，都是因为嫉妒你。嘴长在别人脑袋上，不可能让人不说话。对职场人来说，当你遇到有人造你的谣时，你该怎么做呢？1、主动告诉大家事情真相 一位领导因为公司忙招了一位漂亮的助理，因为两个人经常出差，公司就传出了他们的桃色...
答：我教你一个办法:要清楚别人为什么会在领导背后说你小话儿，老实无所谓，许多老实的人但是他们情商很高左右逢源大家都说他好话，所以别人在背后说你坏话不是因为你老实。而是你的情商不够高，不够自信，不够有魅力。每天昂首挺胸，说话不卑不亢，铿锵有力，不要结巴，胆子大一点，不要懦弱，如果你尝试...
答：二、 找到机会直接反击，让他后悔如果有人公开诋毁你或者侮辱你，你要明确地告诉他，我不是轻易好惹的！下次在遇到的这种情况，直接跟他说，不给你批准时领导的意思，如果你对我有意见可以直接说，如果你是对这个决定有意见也可以对我说，我能帮你跟领导反应，没必要在背后说这些话。有些人...
答：当然，你也可以稍后说一两个字，这是领导制定总体规划所必需的，这与我们的思维水平不同。第三：可以对工作提出优化建议，关注工作。在领导面前，许多人可能处于进退两难的境地。不说话是不好的，说领导层不好是不好的。但如果你什么都不说，你就会失去在领导面前展示自己的机会。当你把这个问题作为一...
答：建议你最好把你爱迟到的坏习惯改过来，这样就没有把柄让她在你老板面前说你坏话了（看她在老板面前说你坏话，说明你比她厉害啊，她那是嫉妒吧！），这样也能让老板看到你并非像她所说的那样一事无成，这样她的话也就不攻自破了！时间久了，老板也就知道她是一个什么样的人了！加油吧！Happy ...
答：既然是背后说的，你又是如何知道的呢？先把愤怒委屈的情绪放下，冷静下来才能辨真假识诡计防小人，再有，查找自身总被领导诟病的问题所在，用旁观者的角度去审视和判断后，在考虑解决办法 能够做到以上这些，你就不会那么在意领导的背后指责了，领导的背后指责一般均和他个人的喜好心情挂钩，为这个耿耿...
网友评论：
茹萧19661876766：
同事背后说我坏话,我该怎么办? -
64800许妹
： 昨天在厕所听到同事在背后说我坏话,我该怎么办呢?请大侠指点啊! 1.你应该先要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼.如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼.2.干脆直接了当的跟对方说:我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚.3.委婉的警告.如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:我想可能是我误会了.不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我.你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管. 4.向老板报告.当类似的事情第二次发生时,你可以明白的告诉对方:如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情.
茹萧19661876766：
真不爽啊,公司里有个小人,背后阴我然后上面领导觉得我不能胜任这份工作,然后就跟我说:我听到有人说你 -
64800许妹
： 这种情况有两个选择,一个是你从那里走出来,换一家,另外一个就是表现出你的能力来,争取在领导面前露脸,争取话语权!他这个性格,应该在你们这个群体里面吃不开,所以,想要教训他,就不要再领导面前说他的坏话,相反,领导信任他,你就要在领导面前夸他,让领导对他委以重任,慢慢的,没有那个能力,他就爽了
茹萧19661876766：
职场中遇到有人背后说自己坏话的情况.怎么办? -
64800许妹
： 1. 如果在工作中,遇到同事背后说自己的坏话,首先不要一时冲动,形成正面反击,加深矛盾,要理智对待,拿出几个方案,从中选择一个最合适的方法; 2. 建议:可以把其他同事联络来,一起聚个餐,聚餐时和同事们正面点到如果同事间有了矛盾,要当面解决,不要在背后议论,破坏同事关系,相信背后讲人是非的同事会自我反省,有所改变,或者有所顾忌,有所收敛; 3. 如果此同事品质有问题,必要的时候可以请求领导出面帮忙,然后制定一个帮助其成长的方法来.
茹萧19661876766：
背后有人和领导说我坏话 -
64800许妹
： 人生在世再好的人别人都会议论你,自己需要做的事是做好自己该做的事,其他就不用管别人说什么,就当耳边风.
茹萧19661876766：
有人在背后和经理说我坏话,我该怎么办 -
64800许妹
： 这么说吧,嘴在人家身上说你怎么了,不要去计较,做好自己的,你们老板又不是白痴,别人说什么都信?自己想想吧,平衡下心态
茹萧19661876766：
别人在你背后说你坏话该怎么办? -
64800许妹
： 如果你当时是自己听见别人说你坏话时,你可以直接去和他理论,如果是听别人告诉你的,说是他人说你坏话了,你全当不知道,你毕竟没有亲耳听到,不能只能别人学来的,就算你去找那人了,到最后告诉你的那个人未必承认是他告诉你的,如果真如别人说的他说你坏话了,那么你就要自己心里有数,以后就和他见面了就打招呼,他理你就理他,你理他一次两次他不理你,以后就不要在理他,也不要和他在走那么进了,只是有话就说,没有话就保持沉默,知道他是怎么样的人就行...
茹萧19661876766：
如果有人在领导背后说你坏话,你该怎么办? -
64800许妹
： 领导在员工面前要有威信,你装一回孙子,他会好好用你的.
茹萧19661876766：
如果有个要好的同事跟你说有人在你背后说你坏话,你会用什麽态度和如何思考? -
64800许妹
： 同事什么的有利益关系很难判断,我认为还是不要全部信任,其实在背后说人不好的话本身就不是善举,背后还是夸人比较好,我在想你同事是不是个人不太喜欢别人呢
茹萧19661876766：
办公室有人在领导面前说我坏话我该怎么办领导无意间告诉我?
64800许妹
： 对于这种想法的一不要跟他对着干你要平时对她展示出一些友好然后不然就会觉得你对她那么好他她的说你
茹萧19661876766：
总感觉同事在背后向领导告我的状,说我坏话,我一向不与人争.为什么有人要来这样对待我? -
64800许妹
： 职场和生活中是一样的,不可能所有人都喜欢你,也不可能所有人都恨你,就算是纳粹也会有些许追随者.你需要做的是使自己强大起来,从专业技能上强大起来,让领导倚重你,从关系上交到几个比较好的同事,形成同盟关系.时间越久,你的根基越稳.你还年轻,真的,以后的委屈或许比你现在遇到的难受百倍. 在MBA智库文档上面看到这么励志的解答.
