10号发工资10号离职怎么算
答：考勤周期按月计算，从每月1号至月底（30或31号）。若10号发工资，则发放当月1至10号的工资（例如2月10号发放1月份1至10号的工资），离职时补发剩余部分。工资支付日期由企业与员工协商确定，并需遵守约定时间支付工资，逾期将视为拖欠工资。考勤通常按月计算，用人单位不得拖欠员工工资。若未按合同约定...
答：双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
答：每个月押1号到10号的工资，到离职时才全部发放。考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
答：根据查询华律网得知。1、10号发工资第二个月14号离职，离职前一个月的工资是离职当月10号正常发放的，发放整月工资。2、10号发工资第二个月14号离职，离职当月的工资是按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数计算的。
答：公司规定每个月10号发工资，你月底辞职了，要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你，这个不存在压工资的情况，
答：法律分析：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
答：用人单位在每月约定的发薪日发薪是合法的，不算拖欠工资；月底离职，按劳动者实际出勤计算工资，应付工资=月薪÷21.75×本月工作天数，工资计算的周期，请咨询下人事部门。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
答：10月10号离职的话，那就按照你实际的上班天数来计算工资的。也就是说你这个月上了几天班，就按几天的工资来计算。
答：法律分析：若公司规定每月15号发放工资，员工在当月离职，理应收到整个离职月份的工资。具体来说，员工在完成法定离职手续和交接工作后，雇主有义务提供解除或终止劳动合同的证明（即离职证明），并确保工资、押金以及可能的的经济补偿按时结清。雇主不得无理扣薪或延迟支付，员工在办理离职时应要求明确结清...
答：考勤周期是按照月份来计算的：从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推)，到离职时才全部发放。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，...
网友评论：
迟群15543833283：
每月10号发工资.员工辞职工资怎么算 -
1209费炒
： 劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21....
迟群15543833283：
我是正式员工,每月十号发工资,今天十号我不想干了,没有提交预约离职,这十天的工资,下个月发不发 -
1209费炒
： 不会,按照公司正常流程,要提前一个月申请离职和交接工作的. 你不提交离职直接走了,公司会给你按旷工算,旷工一天是3倍工资,所以下个月肯定不会给你发工资. 不过你这也太任性了,说不干就走了,对公司也很不负责任,这样不好,在一个社会大家庭中,就算一天也不想待了,也要提离职,在公司批准之后再离开;或者提过离职,剩下的时间请假,也不好直接就走了.
迟群15543833283：
我们单位10号发工资,如果10号那天不去能发给我工资吗? -
1209费炒
： 要看你的每天的工资是如何算的,如果是每个月的工资除以21.75天的话,那发8天工资就没有问题.
迟群15543833283：
我公司是10号发工资的,我辞职了,已经拿了工资.我是不是还有10日的工资可以拿? -
1209费炒
： 这要看公司结算工资的周期. 如果是以自然月为结算周期的话,即每个月10日发放前一个整个月的工资的话,那就还有10个月工资可以领取.如果不是的话,即按天计算.
迟群15543833283：
请问法律系朋友,公司10号发上个月工资,当我这个月10号发了工资就辞职,工资应该把这10天的工资发 -
1209费炒
： 不违法,正规公司都需要出帐期的,如下月十号没发再考虑法律问题吧.
迟群15543833283：
我这个月10号发上个月的工资,但是我在10的时候离职了工资会不会延后 -
1209费炒
： 现在都11号,工资已经到手,哪来的淫后,至于本月分的工资,怎么发放得看你工作单位的具体规定,正常情况是不会延后的
迟群15543833283：
我们公司每月的10号发放薪水,我今天自动离职了,请问我上个月的薪水还会发放吗?
1209费炒
： 应该发. 自动离职的话,扣除工资不能超过工资的20%.
迟群15543833283：
离职这个月的工资到底该怎么结算? -
1209费炒
： 你好,首先你如果正式离职是7月10日才离职,前提是你7月1日-10日都在正常上班中,这十天的工资是要算给你,至于绩效跟奖金就看你公司制度对离职这一块有没有特别规定了,如果没有,就按你的全额工资计算这十天工资,如果有特别规定,那只能按规定计算你这十天的基本工资了.按国家规定是21.75天.就是你的工资除以21.75天乘以10天就是你最终工资.
迟群15543833283：
公司每月十号发工资,考勤周期怎么算 -
1209费炒
： 考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号).如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放. 拓展资料考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等.通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等. 参考资料考勤——百科
迟群15543833283：
我们公司十五号发工资,我在十号辞职,公司应该发给我多少钱(我的月?
1209费炒
： 如果你上个月已经工作满一个月了.而你在本月十号辞职应该是1000块 本月十天的工资.例如上个月5月你上满一个月班,发五月整月工资1000,加上六月的十天工资.如果有奖金还需要将奖金发放.
