工资次月月底发正常吗
答：法律分析：压一个月工资，不是一个月工资不发，是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
答：月末发当月工资意味这个企业工作效率高、资金链充足，工资发得越快，说明这家公司工作效率和审批流程越高效。一般情况下，只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资。因为他们资金链充足，还有不少国企是月底发基础薪资，次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。而...
答：该时段发工资属于正常现象。次月25号发工资是正常的，这意味着员工将在每个月的最后一个工作日收到上个月的工资。这种支付方式通常被称为“月底支付”或“月末结算”。这种支付方式的优点是可以让员工在月初就开始使用上个月的工资，而不必等到下个月才能拿到钱。此外，这种支付方式还可以帮助企业更好...
答：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。据此，公司在次月支付是合法的。另外，当月的工资当月支付也是不现实的，原因是不可能在最后一个...
答：单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议要及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月...
答：一般情况下，单位当月的工资都是下个月再发的。每个地方工厂企业发工资的日子不定。我们这里是每个月的16号开始发工资。
答：你这种情况，你是做正式工啊，临时工，如果是正式工的话，月底发工资是要压一个月才发的，不是你干一个月就给你发一个月，打个比方说你是2月1号上班，到三月底才会发二月份的工资。如果是临时工的话那就直接找老板
答：月末发工资的公司一般不太好。月末发工资并不是指月底结算当月的工资，而是指月底结算上个月的工资，这样相当于会拖欠员工一个月的工资。这样的情况，一般会出现在规模小的工厂以及制度不完善的公司，有时候就会面临资金紧缺的问题，老板为了资金流转，所以就会在次月的月底发放工资，这样的企业往往离职率也...
答：违法。用人单位应该按月给劳动者发工资，工资发放周期最迟不得超过一个月，也就是下个月月底前必须结清劳动者上月工资，否则劳动者有权到劳动监察大队投诉，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的...
答：公司的支付习惯和薪资结构有很多因素影响，每个公司可能都不同。例如，有些公司可能会将工资分批支付，一部分在月初或月中，一部分在月末或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此，不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外，即使是某些大型国际公司，其发工资的日期可能...
网友评论：
廖胞15230712243：
公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 -
3497里时
： 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.
廖胞15230712243：
我想问当月工资下月底发放是否合理,劳动法有无相关规定,是不是就是变相拖欠工资? -
3497里时
： 可以,但应该每月足额发放工资,TW公司是很抠的,慢慢熬吧
廖胞15230712243：
劳动法说工资可以下个月支付? -
3497里时
： 可以,根据劳动法解释,规定当月工资,应当当月全额发放,最迟不超过次月12日,如果单位经营特别困难,可以提前通知次月底发放,但不能超过次月月底.
廖胞15230712243：
每个月月底发放上月工资,有小伙伴也是这样的吗? -
3497里时
： 这种情况也有,应该你入职的时候单位和你说明了,就是压你一个月工资,所以第二个月的时候才能领到工资.一般发放工资都是每月的10号左右发上个月的工资.
廖胞15230712243：
几时发工资.才算正常. -
3497里时
： 你好这位网友,一般情况都是次月发上月的工资.时间不等,有20号的25号的有的28号的.看各个单位了.祝您好运!我这样回答你还满意吗?有问题欢迎继续追问.希望我的回答您能满意!
廖胞15230712243：
关于工资发放的时间,本月工资隔月就是间隔45左右才发合理吗 -
3497里时
： 合理.用人单位应当按月发放工资,即本月工资,在次月最后一日前必须发放.一般工资发放时间在用人单位和劳动者签订的《劳动合同》中有明确约定:每个月XX号发放工资.法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
廖胞15230712243：
当月工资在次月十五日后发放和理吗? -
3497里时
： 发工资时间合理的,克扣工资是不对的.
廖胞15230712243：
2019年七八月份的工资十一月份就到了还没有发可以投诉了吗? -
3497里时
： 可以的,正常情况下,用人单位应该在次月月底前发放当月工资.这在签订的工作合同里都有注明,如果没有合理解释,可以立即向当地劳动监察部门投诉.
廖胞15230712243：
公司每个月的工资都要压到下个月的二十一、二发,这是正常的现象吗? -
3497里时
： 可以说是,也可以说不是.是,是因为公司的老板常常不给员工按时发工资,对于那个员工来说习惯了就正常,不是,是因为老板不按时发工资是一种错误的现象所以不正常
廖胞15230712243：
押工资时间长,比如十月工资要到十二月二十日才发放,这样合法吗? -
3497里时
： 这个要看上次发薪日是什么时候,法律规定在一个发薪周期内必须发放薪资,比如本月月底发上月工资,那么次月月底必须发本月工资,否则就是违法行为.
