12薪和16薪哪个划算
答：相比之下，13薪的业绩关联性较弱，因为它不通常与公司的长期业绩挂钩。2. 工作保障感：由于16薪制在年底会额外发放一个月的工资作为奖励，这增加了员工的工作保障感，使员工感到自己的努力得到了认可和保障。而13薪制度下，员工可能不会有同样的安全感，因为他们的薪酬结构不包含额外的年终奖励。
答：1. 月薪12,000元，每年发放13个月工资，这种薪酬结构通常适用于技术或行政管理岗位。2. 月薪10,000元，每年发放16个月工资，这种薪酬结构通常适用于运营或市场营销岗位。3. 在选择薪酬结构时，应考虑个人的职业规划和职业发展方向。需要思考哪种岗位更符合您的长期目标和个人兴趣。4. 不要仅仅基于薪酬...
答：很显然，相比于14薪，16薪的待遇更好，这是许多上班族梦寐以求的。一般来说，16薪是这样发工资的：12薪每月发，计算绩效。第13薪至16薪以年终奖名义发放。
答：据了解，14薪是指按照员工的平均月收入在年底多发2个月的工资作为奖励。16薪是指按照员工的平均月收入在年底多发4个月的工资作为奖励。很显然，相比于14薪，16薪的待遇更好，这是许多上班族梦寐以求的。一般来说，16薪是这样发工资的：12薪每月发，计算绩效。第13薪至16薪以年终奖名义发放。薪水的...
答：1. 16薪的薪酬结构通常被视为更为优越，因为它提供了额外的年终奖金。2. 在16薪的制度下，员工会每月收到12个月的工资，同时还有基于绩效的第13薪到第16薪作为年终奖。
答：16薪是指一年发放16个月的薪水，即除了常规的12个月工资外，还有4个月的工资作为年终奖金或其他形式的福利发放。这种薪酬制度通常在一些高薪行业或公司中实行，如互联网、金融、房地产等。在这些行业中，公司为了吸引和留住优秀的人才，会采取一些特殊的薪酬策略，其中16薪就是其中的一种。实行16薪制度的...
答：16薪是一种工资结算方式，在某些行业中比较普遍。通常，正常情况下，员工的年终奖是12个月工资的几倍，而16薪是指员工可以在一年内领取16个月的工资。这意味着每个月可能会有一个月工资成为额外的收入，为员工增加了可支配收入，从而改善了生活水平。16薪通常被认为能够帮助公司招聘和留住人才。在竞争...
答：3. 通常，一年有12个月，一些公司会在年底为员工发放双倍工资，这被称为工资13薪，也是一种企业给予员工的福利。4. 16薪与年终奖是不同的概念，尽管许多人会将第16个月的薪金与年终奖混淆。实际上，16薪和年终奖的纳税方法不同。对于工资收入超过8000元的员工来说，16薪的形式通常不如年终奖划算。
答：我们都知道，大部分的公司的年薪都是12薪，但是京东却宣布将员工的平均年薪涨至16薪，就相当于我们一年只要工作不超过12个月，就能拿到16个月的工资，所以这是一种非常好的员工福利。现代社会中，很多公司都是选择压榨员工的时间去为自己获得更大的利益，但是京东却没有选择这样做，他们是在保证自己利益...
答：1. "工资16薪"是指员工在一年内获得的薪酬相当于16个月的工资总额。2. 这种制度下，员工会分别在12个月中领取正常月薪，而在第16个月时领取额外的一个月工资，这部分通常以奖金的形式在年终发放。3. 16薪制常见于效益良好的大型企业，作为吸引和保留人才的一种福利。4. 值得注意的是，16薪中的...
网友评论：
阚叶18836305871：
月薪12k一年13薪和月薪10k一年16薪哪个更值得去? -
31751仲璐
： 月薪12k一年13薪和月薪10k一年16薪,这两种不同的薪酬标准,看起来岗位性质应该有所不同.月薪12k一年13薪,应该属于偏技术和行政类岗位的薪酬模式.月薪10k一年16薪,应该属于运营和营销类岗位的薪酬模式.选择哪种薪酬模式,也就对应了选择哪类岗位,这要看您对于自己未来的职位规划,想往哪个方向发展,然后再做选择.
阚叶18836305871：
16薪是什么意思? -
31751仲璐
： 工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度.工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利,是一种吸引员工的福利待遇.我们...
阚叶18836305871：
工资总额一样,12薪和14薪哪个好? -
31751仲璐
： 12月薪吧,得算贴息的.
阚叶18836305871：
工资16薪是什么意思?
31751仲璐
： 目前企业计算工资是以月为单位的年薪制 1、以月为单位,12 1 3=16,实际上说的就是月工资, 2、一年12个月,所以有12个月的工资; 3、因为目前很多企业在年底业务量普遍都会增加,而且流失率也较高,所以有“年终双薪”甚至是“年终三薪”的制度!如果是双薪那就是12 1,因为最后一个月额外多了一个月的工资; 4、最后的“3”值得就是常说的年终奖啦,一般的企业能够有3个月就不错了,像大众那种年终奖27个月工资的土豪太少了; 5、实际上现在大多数企业都是12 3或者12 2,能够有12 1 3的应该算是效益
阚叶18836305871：
上海12k13薪,和家乡二线城市6.5k15薪哪个比较好? -
31751仲璐
： 这个肯定家乡那边二线城市好, 省了房租, 还有生活压力也不会跟上海一样大, 主要还能照顾到家里
阚叶18836305871：
公司合同上写的是14薪 但公司1年只发12薪 +年终奖1个月的全薪 +生产奖金0.5个月全薪+绩效 -
31751仲璐
： 合理. 劳动合同承诺的是乐观情况下(例如计划及交办任务都完成、全勤等)可以拿到的全额薪酬.实际上每个单位的薪酬都有结构性设计,也就是,你们公司拿等值2个月全薪来与年终、生产和绩效等关联浮动,这是允许的也是合理的.
阚叶18836305871：
月薪9000无13薪和月薪12000有税12薪,我该选哪个? -
31751仲璐
： 这个你可以计算下就知道了,月薪9000,加上13薪就是9000*13=117000元, 12000十二薪就是12000*12=144000,这样一看就很明显了.
阚叶18836305871：
月薪12000有税12薪和月薪9000无税13薪请问我该选择哪个? -
31751仲璐
： 12000合适,因为扣税后每月10856,大于9000多发一个月的月平均9750
