15号上班是整月工资
答：算当月出勤天数。譬如你当月出勤26天就应当支付26天的工资。出勤一天就一天。这和几号发工资没有关系。
答：法律分析：企业单位这个月发的是上个月的工资，公务员和事业单位发的是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
答：按照你出勤的天数计算工资，例如，十月份一共是31天，15号上班，到31号一共是17天，但是中间有两个礼拜的休息日，如果是双休的话，那么你正式出勤13天，如果是单休的话，出勤就是15天，所以看你公司的休假情况了
答：法律主观：1号上班15号发工资的，员工每次领取工资时需要计算上个月整个个月工资即可。而发工资当月还有十五天上班是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月则是会发放半个月的工资。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
答：今天是十号，那么等下个月开支的时候他会从十号开到30号的工资，有的是当月开，有的是压一个月，如果当月开的话，这个月底就可以开到这20天的工资，如果你是一号工作的，那么你30号就会给你开一个月的工资，这就是正月的，如果你第一个月干的事不够整个月，那么第二个月才是正月的工资 ...
答：劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资？就是14号入职，31号可获一整个月工资。工资是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放，劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况，部分企业为了鼓励员工，激励士气，制定更优惠的政策。《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月...
答：压一个月工资结算发式：1、上班的第一个月不发工资。2、第二个月底发上个月工作的工资。3、如15号上班的，当月30日不发工资。第二月底发上个月15号至30或31日的累计工资。
答：实际工作了多少日，则支付多少日的工资，但是单位自愿除外。
答：是，押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。是被压了半个月，或者说是15天工资，你是在本月的15号，拿到的上个月的工资，上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
答：每月15号发上月工资，那么的话就是要押半个月，那最好是要15号以前上班最好了， 14号这种，然后你下个月15号刚好能给你发一整个月工资，如果不是发一真个月，也可以发到半个月，如果你15以后去上的班，由于下个月15号的时候你还没有满一个月，很多公司可能就会拖到下下个月 一起发了。
网友评论：
轩韵19824453356：
刚好15号报到上班,该发整月工资还是半月?
67662赖广
： 以前公司都是从学生毕业那一天起就支付一定的工资,不过数量较少,至于上班半个月,一般公司规定,按出全勤处理,但分段计算工资,即前半月,还按分配期间计算,后半月,按公司的工资计算.
轩韵19824453356：
每月15号发工资,工资领的哪个月的? -
67662赖广
： 有个规定,正式单位,在前半月上班,领本月全月的工资,如果是后半月上班,只能半个月的工资.你是10月1日开始上班的,所以,11月领的工资应该是10月份的,如果你们单位是先发工资,后干活,那么应该是10、11月两个月的工资.如果是先干活,后发工资,那你11月15日领的工资是10月份的.
轩韵19824453356：
15号结算工资怎么算 -
67662赖广
： 工资是从你上班那天起开始算,但是一般都是会压一个月的工资,像你们公司每个月15号发工资的话你1月11号上班的就是2月15号发1月份的工资,但是你是上班一个月就离开的话一般是试用期,会结清你的所有工资,但是有的公司是马上结,有的是要公司发工资的那天统一结算
轩韵19824453356：
15号发工资整月怎么算 -
67662赖广
： 15号发工资,从上个月的15号到这个月的15号,就算是遇到2月份,或者是其他月份比较大的时间,同样也是这样进行计算的,
轩韵19824453356：
14号上班,每月15号发工资,那工资发全月的吗? -
67662赖广
： 薪酬管理需要根据你所在单位的规章制度进行发放,但你的情况在当月或者次月都不会发全月的工资,薪酬发放的一般情况如下:1、你在私企工作,当月14号上班,当月15号发放上月工资,因为你上月工作时间为0,因此你当月工资为0;次月15号发放的工资为=你这个月上班天数/上班总天数*工资.2、你在机关单位、编制内工作,每月工资=这个月上班天数/上班总天数*工资.扩展资料:薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统,包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等.薪资管理针对不同的企业有不同的模式,薪资管理是企业管理的重要组成部分.参考资料:
轩韵19824453356：
每月15号以前上班算整月工资吗 -
67662赖广
： 当然算,只要你后面也别缺班的话
轩韵19824453356：
刚好15号报到上班,该发整月工资还是半月?公司10号发工资,应届
67662赖广
： 实行月工资制度的企业,在毕业生前半月(含15号)报道上班的,应发放全月工资.实行日工资制度的企业,按实际工作的天数,在下一个发薪日发放工资.
轩韵19824453356：
每月15号发工资怎么算?
67662赖广
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
轩韵19824453356：
每月15号发工资、当月发上个月的工资、上个月17号开始上班的、这个月有工资发吗? -
67662赖广
： 当然有啊,每月15号发工资是算上个月整月的工资,就是上月的1号到31号的工资.所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资.
轩韵19824453356：
十五号上班是不是拿全月工资 -
67662赖广
： 要看什么时候发工资,和你是什么单位了如果是公务员就难说了,其他公司和单位都是做几天算几天的
