3月1日入职15号会发工资吗
答：请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资? - ： 工资发放周期一般是一个月,自本月1日至最后1日. 因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期.事业单位新进人员社保什么时候开始缴纳 - ： 前往百度APP查看 回答 你好,...
答：一般发工资都算以一个月来计算的，就是当月的1日到月底这一个月的工资。无论什么单位当月的工资，都算在次月发放，发放日期名义法律规定。你3月1日入职，4月10日发放的工资，就是你3月1日到31日，这一个月的工资。4月份的一个是下个月10日发放。
答：一、入职未满15天不发工资是否合理 无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。 在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。 法律...
答：15号发工资发的是上个月1号到30号的。每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了，时间规定，特别是像一些外资企业，这类公司是按整月发，但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期数团雹间为每月1日至月底，用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的...
答：3月1日入职3月29日签了合同，只要不超过30天签订劳动合同就不违法。如果6月15日仅发了半个月工资，你在这个月都上班了，属于可扣工资，你可以要求如实发放工资。这个情况属于违法。
答：每个公司规定不一样 一般企业是会是下个月15日发上个月工资，即28到31工资。有的效益比较好的企业，是15日发当月工资，会把你这个月最后几天加一个月工资一起发 有的比较抠门的公司，会要求干满一个月发，就是说下下个月15日才发工资 具体的你可以问下你们公司人事或同事 ...
答：按自然月算工资。员工3日入职,1,2日为周末,按照规定,工资应该如何计算呢?谢谢天天人力资源!... 本月3日入职,1,2日为周末,该发一整个月的工资吗?按自然月算工资。员工3日入职,1,2日为周末,按照规定,工资应该如何计算呢?谢谢天天人力资源! 展开 我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 若以下回答...
答：例如,就入职不满一个月下个月发工资这一问题,很多新人存在疑惑,我就在此进行一下简单的阐述。一、入职不满一个月下个月发工资是怎么回事 一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算 基本工资8000 每天的工资为从17号-28号共为8个工...
答：如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。二、员工入职当月工资怎么发? 计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计...
网友评论：
井新15778634408：
请问我3月1日入职工作,工作的地方说压半个月工资,那么是3月15日就可以拿到半个月的工资,还是4月 -
63279孟亚
： 说白了比如你一个月工资1000,你一号开始工作,等4月一号你就只能拿500,想拿整月工资,理论上是4月15号,
井新15778634408：
我是3月1日入职的,公司规定每个月15号发工资.今天3月30日,打算3月31日离职.工资能不能3月31日要来. -
63279孟亚
： 这个应该要不到,辞职后,一般公司都会在规定的时间内发放工资,不会因为有人离职而提前结算,所以你30号离职,工资也只能在下个月的15号也就是4月份的15号打到你卡上.
井新15778634408：
每月15号发工资怎么算?
63279孟亚
： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
井新15778634408：
领工资是从一号算起还是从工作开始时算起 -
63279孟亚
： 1.这还真是合法的.2.是位刚踏上社会的同学吧,一定是筹划着那这笔钱要派用场了.没办法,在等几天吧.3.所有的员工不大可能都是每个月1号、2号或者3号..入职、到岗,工资怎么发呢?就作一个规定,每个月5号(或者25号)发工资.4.发几天的工资呢?按上个月的考勤发.5.如果是每个月5号发工资,上个月的考勤、考核、奖惩还没有来得及上报.企业就会先发基本工资,到下个月多贴少补.这样做不是会发生问题,所以有的单位要隔一个月才发前个月的工资.6.这样做合法么,合法的,只要不拖欠你应得工资就可以了.7.这一切都应在你入职的时候被告知.甚至都会写进劳动用工合同,或者某种协议里面.8.你如果觉得不可接受,尽可以结算走人.他不给钱倒是违法了.
井新15778634408：
假设我每个月15号发工资,而我是10号来的,我可以领就几天的工资 -
63279孟亚
： 1、每月15日发工资,一般情况下是15号发上个月1日至31日的工资.2、员工10日入职,那么当月是不会发工资的,要等到下月发放10日至31日的工资.
井新15778634408：
求解:工资问题(公司每月15号发工资) 2月15号入职到3月15号:试用期2500,今发1075,招我来的人没在, -
63279孟亚
： 第一种情况,你直接用工资除当月出勤天数在乘上你的实际出勤天数扣去社保个人缴纳金额就算出来了,如果你是全勤,那肯定是2500-社保.第二种情况也一样,扣去半个月工资再减去社保个人缴纳金额,但是我不明白为什么要扣半个月呢
井新15778634408：
公司20号发工,这个月15号入职那这个月20发工资吗? -
63279孟亚
： 这个月20号发的是上个月的工资,打个比方,如果你3月15号入职,4月20号会发你3月份的工资(当然只是15天的),4月20号会发3月份一整个月的工资
井新15778634408：
劳动法是不是规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可获一整个月工资 -
63279孟亚
： 劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可获一整个月工资. 工资是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放,劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况,部分企业为了鼓励员工,激励士气,制定更优惠的政策. 《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付 .
井新15778634408：
如果在廊坊富士康1号上班的到15号会发工资吗 -
63279孟亚
： 你好: 正常的情况下都是本月发放上个月的工资,所以不会发的,除非你是辞职或者是自离了 请采纳 谢谢
井新15778634408：
每月15号发工资,我昨天3号才入职,请问我什么时候能发工资,又能发多少 -
63279孟亚
： 一般来说如果你是正式员工可以拿.如果你是劳务派遣.一般需要等待到下个月了.主要还是看财务管理如何了.
