20号发工资意味着什么
答：探寻薪资发放的秘密：为何许多企业选择在20号发放薪酬？深入剖析，这背后或许隐藏着一些商业考量：首先，企业可能将20号作为薪资发放日，巧妙地利用了资金的时间价值。他们认为，将工资推迟至月底发放，实际上是在为自身保留了一定的缓冲期，这样可以降低员工突然离职带来的财务风险，确保企业运营的稳定性。毕竟...
答：10号、15号、20号发工资的主要区别在于：工资发放时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间 10号是支付上月底的薪水，15号是支付当月十五号之前的薪水，20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上月的业绩和绩效，才有发放上月底工资的需求，而当月十五号和二十号之前的工资，...
答：首先，大家要明白10号15号20号发工资，只是指企业每月发放工资的时间，而不是指每个月的工资都是一样的，因为每个月的工资都会因个人的业绩和绩效而有所不同。20号发工资的企业不一定很差，大多属于劳动密集型，服务型企业，代工型工厂，有的属于计件工资，有时需要核算工时，能按时发放，也算比较正规...
答：几号发工资能看出一个公司的好坏吗 “在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般,能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些,公司环境也一般,一般是一些规模不大中等的企业,资金运营水平一般,但能保证稳定的发展。 在一个月的21-30号发工资说明公司实力较差,运营比较...
答：小型企业。公司月初发工资，代表有钱；每月5-10号发工资的公司，是外企；15号发工资的是普通公司，15-20号发工资的是小公司；20号以后才发的容易拖欠工资，因此20号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，都在次月20号后甚至月底才发工资。
答：1. 没有套路。在一个月的11-20号发工资的公司通常表明其财务状况稳定，能够在公司运营良好的情况下为员工及时支付工资。2. 然而，这种企业的福利待遇可能相对较差，公司环境也一般。这类公司通常是一些规模不大或中等的企业。
答：法律分析：正常。这是为了方便人力部门的工作，还有财务部门的工作，另外还有对员工的某种约束，防止其跳槽辞职。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按...
答：该日期发工资是压20天工资。每个月20号发工资，发的是上个月的工资，一般来讲，每个月15号之前就要发放上个月的工资，有的公司当月月底就会发放本月的工资，所以20号发放上月工资，就是押了20天的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
答：“20号发工资，有些人发了有些人没有”通常是形容某个群体内部收入分配不均的情况。这句话的含义是在某个月的20号，公司或组织发放了工资，但是有些人却没有收到工资，而有些人已经收到了工资。这种情况通常表明工资分配存在不公平现象，有可能是因为某些员工的工作表现更出色，所以得到了更高的薪酬...
答：1. 法律分析：20号发工资是指在每个自然月的20日，按照法律规定和劳动合同的约定，雇主应当支付给员工上一个月的劳动报酬。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应随着经济的发展逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。3. 第...
网友评论：
官栋17847893384：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
63839贝耐
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
官栋17847893384：
每个月10号发工资和20号发工资有什么区别
63839贝耐
： 没区别啊,公司的规定,该给你的还是会算给你的,就算离职保险,公积金什么的都会核算.一般公司好像都不会很早发,尤其是很多人的制造型企业,因为有些人干着就自动离职了,有些费用就省掉了.
官栋17847893384：
为什么有的公司15号发工资,有的20号发工资? -
63839贝耐
： 对很多工薪族来说,发工资这一天,是脱贫致富的重要日子,也是很多人的还款日子.而这几年,一直有种说法,发薪日是公司生态的一个缩影,可以由此看出一个公司的好坏!不同发薪时间段对应不同企业10号以前:多为高科技公司、上市公...
官栋17847893384：
20号发工资的公司怎么样
63839贝耐
： 中等公司十号,只有混的差的公司才20号.其实这样并不能很绝对的去判断公司的好差.提起工资,就想起一个很火爆的职场话题,那就是?#10号发工资和20号发工资#...
官栋17847893384：
为什么很多公司都是20号左右或者15号发工资 -
63839贝耐
： 这主要和财务的工作量有关系.一般每个月的上旬,财务主要是针对税务方面的工作,包括抄税、报税、交税等等,很忙,没时间. 一般每个月的下旬,财务主要是针对公司这个月的票据等等都要处理,也没时间. 一般每个月的中旬,财务相对来说比较空闲,所以很多公司都会选择这个时间段,发放工资,把财务的工作量和时间错开.
官栋17847893384：
提前发放薪资的意义!! 碧如 当月的20号发放当月整月份的薪资 举个例子:7月20日发放7月份的薪资,就等于提前10天把7月21日 - 7月31日薪资发放了. 对于公司来讲,提前发放薪资的直接表现是不利于公司利益的,但是有些公司就是提前发放薪资,不知道是不是有什么特殊意义?!!!
63839贝耐
： 一般提前发工资不叫发工资,叫分红或是季度奖金.这是好事
官栋17847893384：
为什么有的企业是每个月20号发工资 有没有压工资 -
63839贝耐
： 这个是企业老板规定的每月多少号发工资、有些是月底有些十几号也有的
官栋17847893384：
每个月20号发工资压多少天 -
63839贝耐
： 您好,很高兴回答这个问题. 每个月20号发工资,是否属于压工资情况要看您公司的发薪是上打钟还是下打钟. 如果是下打钟,20号发工资,可以理解为压工资20天以上. 上打钟的意思是洞销发的薪资是本月的,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付纳如游工资,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前橡游离职,当月工资可能不会再发放. 而下打钟意思相反.即按上月实际出勤核算当月工资.如果1月2日进公司,那到2月20日才能领到工资.先工作,再付工资.但离职当月应按实际工作时间核算工资. 以上,希望可以帮到您.
官栋17847893384：
每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资? -
63839贝耐
： 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它.网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企.这些公司普遍规模比较大,福...
