每月20号发工资靠谱吗
答：1. 每个月10号和20号发工资的具体区别主要在于发薪日的选择，这取决于公司的财务规划和薪酬政策。2. 对于员工来说，发薪日的影响主要体现在资金流动和个人预算规划上。如果选择10号发工资，员工可能会有更长的等待时间才能收到上一个月的报酬；而20号发工资则意味着员工能更快地收到工资，可以更有...
答：如果劳动合同中明确约定了公司每月20号支付工资，那么公司按照约定日期支付工资是合法的。因为《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，且每月至少支付一次。如果劳动合同中没有约定工资支付日期，或者约定了但公司没有按照约定日期支付工资，那么公司的行为可能构成拖欠工资，是...
答：3、20号发工资：还有一些公司会在每月的20号发放工资，这些公司是小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，这些公司福利较差、工资较低，人员流动性较高，因此会把工资发放日期推迟到次月下旬，以此来稳定员工。
答：20号发工资的企业不一定很差，大多属于劳动密集型，服务型企业，代工型工厂，有的属于计件工资，有时需要核算工时，能按时发放，也算比较正规，大部分是属于不足百人的小公司，但是往往工资水平不算太高，靠工时，计件工资。10号15号20号发工资的区别 其次，10号15号20号发工资的主要区别在于工资发放时...
答：工资20号发合理。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家...
答：没有套路。在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般，能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些，公司环境也一般，通常是一些规模不大中等的企业。
答：现金流管理稳定、制度规范。1、公司能够在每月固定的日期支付工资，说明公司的现金流管理稳定，能够保证工资的按时发放。这可以增强员工对公司的信任和忠诚度。2、能够按照固定的日期发放工资，说明公司的管理制度规范，能够严格按照规定执行。这也有利于公司的财务管理和规范化发展。
答：公司每月20号发工资符合劳动合同或者集体合同约定的不违法，法律没有规定工资发放具体时间。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。公司每个月20号发工资违法吗公司每个月20号发工资一般不违法，用人单位和劳动者协商确定哪天发放，《...
答：法律分析：劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的，用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以，用人单位每月20号发放工资，不违法，不属于拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
答：法律分析：法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发，通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次，否则属于拖欠工资的行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
网友评论：
第莫19724814767：
20号发工资的公司怎么样
23251有鸦
： 中等公司十号,只有混的差的公司才20号.其实这样并不能很绝对的去判断公司的好差.提起工资,就想起一个很火爆的职场话题,那就是?#10号发工资和20号发工资#...
第莫19724814767：
在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 -
23251有鸦
： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
第莫19724814767：
每个月20号发放上个月的工资是什么意思 -
23251有鸦
： 如果按照自然月计薪,那么10月份工资到11月20日发放,11月工资到12月20日发放.工资只要在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的.
第莫19724814767：
每月20号发工资合理吗 -
23251有鸦
： 月底最后一天发工资了,我都见过的时候穷的连过早钱都没有,这种日子我也受过了,这种地方我建议是不要去,但是有时候可能被逼走投无路,这种地方也是一种选择.
第莫19724814767：
每个月二十六号发工资 压不压工资 -
23251有鸦
： 一般都是这个月发上个月的工资,所以都会压工资的,工资都是算自然月,也就是一号到三十号,你们是二十六号发工资,也就是说压二十六天的工资
第莫19724814767：
每月20号发工资工作到12月1号拿多少个月工作? -
23251有鸦
： 每月20号发工资这是违法的,劳动法规定最迟15号发工资,等于你们有20天的工资被扣着,你月初到20号是没有工资发的,下个月才有一个月的工资.
第莫19724814767：
公司发工资日期是每个月的二十号,但每当二十日是星期六、日就拖到工作日,也就是说二十号以后发工资了. -
23251有鸦
： 嗯,不过一般也没多大事,劳动法是规定十号之前要发上个月的工资,但真正做到的没几个老板,但只要老板能每月准时发工资员工也不会闹事,毕竟工作是要的,吵闹后工作就难保了
第莫19724814767：
工资拖到20号才发合理吗? -
23251有鸦
： 合理不合理要看你们是怎么约定的 如果你们约定是20号发 那么这很合理 如果不是这么约定的 当然不合理了
第莫19724814767：
为什么有的企业是每个月20号发工资 有没有压工资 -
23251有鸦
： 这个是企业老板规定的每月多少号发工资、有些是月底有些十几号也有的
第莫19724814767：
20号上班 一月一发工资 19号发工资合适还是20号合适 -
23251有鸦
： 如果你是员工,当然是19号发合适了.如果你是老板那就20号啊.不管一般公司发工资都是固定时间发的.反正不管怎么发,只要你不辞工,该你的一分也不会少的
