2024年最新劳动法发布
答：2024年劳动法的新规定主要集中在年假方面。具体的年假规定如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。同时，国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、对于年假的享受，也存在一些限制条件。例如，职工如果依法...
答：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。所以，根据以上全文我们已经可以对最新劳动法规定工作时间是多久有了一个大致的了解，我国现在规定的是劳动者每天工作八小时，每周工作40个小时这一标准制度，如果超过规定范围之内的工作时间则要按比例发放加班工资。
答：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，只要员工按法定程序...
答：我国目前已经废止了《劳动法》，规定赔偿标准应当按照现行的《劳动合同法》中的规定执行：员工每工作满一年的，公司支付一个月的工资作为赔偿。但是最高只能赔偿到12个月。 一、《劳动法》新规定赔偿标准是什么?我国目前已经废止了《劳动法》，规定赔偿标准应当按照现行的《劳动合同法》中的规定执行：每...
答：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...
答：劳动法辞退员工新规定是：员工存在严重违犯劳动工作纪律的、造成经济损失的、不服从正常调动的、存在违法行为的等情况下，用人单位可以合法的辞退处理，如果不存在违法行为辞退的，需要支付经济补偿。 一、劳动法辞退员工新规定是什么?根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列...
答：劳动法新规定工作时间不能超过每日八小时；平均每周工作时间不得超过四十四小时。若工作时间超出，用人单位需按加班时间支付加班费。一、劳动法新规定工作时长不能超过多久 劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据法律规定合理...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
答：一、劳动法新规定辞退赔偿是什么?《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
答：最新《劳动法》年假规定 1、新《劳动法》年假规定之年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当...
网友评论：
曾狮13492518169：
新劳动法解除合同补偿
16581轩索
： 新劳动法解除合同补偿规定如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除... 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用...
曾狮13492518169：
劳动合同法全文司法解释有哪些?
16581轩索
： 一、劳动合同法全文司法解释有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳... 二○○一年四月十六日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》[1] ...
曾狮13492518169：
劳动合同法第三十七条规定
16581轩索
： 劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除... 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
曾狮13492518169：
劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的?
16581轩索
： 劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的?1.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;2.第三十...
曾狮13492518169：
劳动合同法第四十七条的内容有哪些?
16581轩索
： 一、劳动合同法第四十七条的内容有哪些?第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按...
曾狮13492518169：
新劳动法规定的产检假具体是几天?还可以休什么假
16581轩索
： 新劳动法规定的产检假具体是几天?还可以休什么假?我国对于女职工的劳动制定了... 但其中2天已包括在预产假中.根据《劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假...
曾狮13492518169：
劳动法38条的规定是什么?
16581轩索
： 一、劳动法38条的规定是什么?《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.二、带薪休假如何算工资计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照...
曾狮13492518169：
员工辞退补偿标准公司应如何支付?
16581轩索
： 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿... 引用法规[1]《劳动合同法》 第八十二条二、1.劳动法辞退员工赔偿标准2.辞退员工...
曾狮13492518169：
单位裁员该怎么赔偿员工
16581轩索
： 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家... 《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间...
