2024年取消劳务派遣工真假的
答：国家目前并没有取消劳务派遣工的计划。劳务派遣工在国家发展现阶段依然有着其独特的存在价值，截至目前为止，国家尚未有取消劳务派遣工的打算，但是根据相关部门公布信息，取消的是井下劳务派遣用工。一、取消劳务派遣工了吗?国家并没有取消劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的...
答：法律并未规定2024年取消劳务派遣工的具体日期。根据《劳务派遣暂行规定》，关键时间点是2014年3月1日。在此之前，若用工单位的劳务派遣员工数量超过总用工量的10%，需制定调整方案，并在2016年3月1日前将派遣员工比例降至10%以内。对于2012年12月28日前签订的劳动合同和劳务派遣协议，如到期日在2016...
答：2. 目前无法确定2024年是否会取消劳务派遣,因为这取决于政策走向和法规规定。3. 劳务派遣为企业和劳动者提供了多种好处,但也引发了一些问题,如劳动者权益保障不足和用工单位滥用劳务派遣等。4. 政府已经出台了一系列政策和法规来规范劳务派遣市场,保障劳动者的权益,并推动用工方式的改革。5. 未来是否取消劳务派遣...
答：关于2024年是否取消劳务派遣工的讨论，法律上并未明确指定一个具体的截止日期。根据《劳务派遣暂行规定》，一个关键节点是2014年3月1日。在此之前，如果用工单位的劳务派遣员工数量超过总用工量的10%，他们需要制定调整方案，并在2016年3月1日前将这一比例降至10%以内。对于2012年12月28日前已签订的...
答：2024年是否取消劳务派遣尚无法确定，需要关注政策走向和改革动向。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在企业和劳动者之间起到了重要作用，但同时也存在一些问题。政府和企业应共同努力，推动劳务派遣市场的健康发展，保障劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳动合同用工...
答：四、劳务派遣的未来展望 在政策法规的不断完善和行业发展的影响下，劳务派遣在煤矿行业中的角色可能会发生变化。技术的进步和管理的创新可能会减少对劳务派遣的需求，同时政策的规范和监管也可能限制其使用。综上所述，关于2024年煤矿是否取消劳务派遣的问题，目前无法给出确切答案。这取决于政策法规的调整、...
答：1. 法律主观：《中华人民共和国劳动法》并未规定具体取消劳务派遣用工制度的时间。2. 根据《劳务派遣暂行规定》，对于2014年3月1日前已使用的劳务派遣员工数量，若超过用工单位总用工量10%，需制定调整方案，并在2016年3月1日前将劳务派遣员工数量降至10%以内。3. 对于2012年12月28日前已依法订立...
答：季节性的用工需求。但是，为了更好地保护被派遣劳动者的权益，我国政府也在不断完善相关的法律法规，加强对劳务派遣行业的监管。例如，自2024年起，一些地方已经开始实施新的劳务派遣政策，要求劳务派遣单位依法取得《劳务派遣经营许可证》，并对劳务派遣单位的经营行为进行严格的规范和管理 ...
答：综上所述：2024年3月1日实施的劳务派遣新规定旨在加强劳务派遣工的权益保障，规范劳务派遣合同的签订，并明确劳务派遣单位的责任。这些措施将有助于促进劳务派遣市场的健康发展，提高劳务派遣工的福利待遇和工作满意度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列...
答：根据新法规，派遣机构将承担更多的责任。他们需要确保派遣的员工具备必要的技能和素质，满足用工单位的需求。同时，派遣机构需对派遣员工的行为进行有效管理和监督，确保他们遵守用工单位的规章制度和劳动纪律。综上所述，2024年3月1日实施的新劳务派遣法规旨在加强派遣工的权益保障，规范合同签订，并明确派遣...
网友评论：
刁蓉18310599508：
国家取消劳务派遣公司有这事吗 -
16299太哄
： 有没有取消我虽然不清楚 但是你如果要告你所在的公司的话 你可以拿着你每个月的工资单,还有你在这个公司的做的某一些记录,只要有你签了名字的和其他一些人也签了名字的那种资料,并且是对外的更好 如果是车间岗位的,你可以拿岗位记录来作为证据等等的都可以
刁蓉18310599508：
劳务派遣单位会被取消吗 -
16299太哄
： 违反规定逾期不改正的会. 根据劳动合同法的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款. 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.
刁蓉18310599508：
劳务工可以转正式工吗
16299太哄
： 一、劳务工可以转正式工吗根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工.十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案...
刁蓉18310599508：
听说劳务派遣制度要废除,是不是真的? -
16299太哄
： 不是真的.你可到各地的劳务派遣公司的网站上看看.
刁蓉18310599508：
劳务派遣工抓紧辞职吧劳务派遣工能长期干下去吗 -
16299太哄
： 前几天我做了两期关于取消劳务派遣.有很多网友私信我,让我还接着讲劳务派遣,这样能够引起更多人的关注.所以我决定再拍几期来专门讲一下劳务派遣这件事情....
刁蓉18310599508：
劳动合同法改了,劳务派遣工是失业?还是会被编制? -
16299太哄
： 我的理解就是废除劳务派遣制度.这个制度本身就是不合理的. 以后就应该没有劳务派遣一说;要么与你工作的单位签订合同;要么就另找单位.如果单位i需要你;如果没有派遣制度,单位照样会和你签订合同的. 至于编制问题,这也是一个说辞;编制不就是人规定的吗?只要和企业签订合同,肯定按照劳动法有关条款执行;不管是半年,还是1年;都是因为i企业需要.如果企业半年解除合同,企业要承担解除合同后的补偿责任;同时还要考虑在找人的成本,一般是不会轻易辞退你的. 你的有些想法是多余的,至于劳务派遣的出路,就是没有劳务派遣. 我的观点,就是以不变应万变;等待正式和企业签订合同.
刁蓉18310599508：
应不应取消劳务(派遣)工?
16299太哄
： 根据当前的经济发展状况和未来的发展趋势来看,人力资源外包不可避免,因此至少目前不宜取消劳务(派遣)工.
刁蓉18310599508：
劳务派遣什么时候取消 -
16299太哄
： 这只是一种用工形式,存在即是合理,中国人口多,不管是国内或国外输送都可以,取消很难.
刁蓉18310599508：
2015年底取消劳务派遣 -
16299太哄
： 不可能的,不会取消.劳务派遣是一种合法的用工形式,还会长期存在.但新修订的《劳动合同法》明确了劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.”
