2n赔偿是赔几个月
答：2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资，在该单位工作3...
答：具体来说，赔偿2n的情况包括：用人单位违法辞退员工，而员工不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法继续履行。这里的2n是指赔偿金，其计算方式是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资。对于用人单位来说，如果违法解除劳动合同，将面临高昂的代价。根据《劳动合同法》的相关规定，用人...
答：一、公司辞退员工补偿标准 - N：经济补偿金，计算方法为员工工作年限乘以其离职前12个月的平均工资。- 1N：代通知金，如果公司未提前30天通知员工解除合同，则需要额外支付员工一个月的工资。- 2N：违法解除赔偿金，如果公司违法解除合同，则需要支付员工两倍的经济补偿金。二、补偿为N或者N+1的情况—...
答：就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工，就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的，如果用人单位违法辞退员工，那么就要付双倍的经济补偿金。
答：2. 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付相当于经济补偿标准的二倍作为赔偿金。3. 经济补偿金的标准是按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。对于工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。"2N+1"赔偿规则中，"2N"指的...
答：在这个条例中，说明了经济补偿金计算方式：其中的每满一年支付一个月工资。这样算来，“一年支付一个月、两年支付两个月??n年支付n个月”，所以这就是n的由来。二、“2n”：赔偿金《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
答：律师解析. “2N+1”是一种口语化的表述方式。. “2N” 指的是用人单位违法解除或终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时，用人单位需支付的赔偿。. 赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。. 六...
答：赔偿2N的金额如下：1. 经济赔偿金的计算基数为劳动者本人工资，但不超过本地区上年度职工月平均工资的三倍。2. 支付年限按照劳动者在单位工作的年数计算，最高不超过12个月。3. 若解除或终止劳动合同，需向劳动者支付二倍经济补偿金。赔偿金的计算方式：1、基于合同违约：根据合同条款规定的违约赔偿金...
答：法律分析：公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华...
答：N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。1、N+1（月）代表1年赔偿1个月。2、N+2（月）代表1年赔偿2个月。3、N+3（月）代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济...
网友评论：
归雅15619093791：
劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
25828危胡
： 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...
归雅15619093791：
劳动关系解除赔偿2N的条件
25828危胡
： 一、劳动关系解除赔偿2N的条件解除劳动关系补偿标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
归雅15619093791：
什么情况解除劳动合同赔偿2N -
25828危胡
： 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1.根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单...
归雅15619093791：
有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
25828危胡
： 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资
归雅15619093791：
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
25828危胡
： n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
归雅15619093791：
干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
25828危胡
： 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.
