30天26天制月薪3000怎么算
答：工资的算法就是3000÷30。再乘以26就行了.还有就是你是26天单休休制的话，就可以全部拿到的了。
答：我一个月3000块工资，一个月上30天，一天上九个半小时，请问我一个小时 1、一个月按照22天计算：总上班时数为22*9=198，小时工资为3300/198=16.67元 2、按照30天计算：总上班时数为30*9=270，小时工资为3300/270=12.22元 3、可根据以上计算方式计算实际小时工资 一个月上28班，每天工作...
答：正常应该按30天算的。也就是说每天工资为3000除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算，每天月工资就100多。这样子员工如果有事请假的话，每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
答：3000除以26天=你天工资。上27天的话就是3000+一天工资。上25天就是减去一天工资。
答：按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。五级分别代表什么含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级...
答：如果说有法定节假日，休息也算上班，一个月三十天，其实上二十六天就算满勤，也就是说上二十六天按三十天计算，一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱；如果上二十七天班，这个月就多加一百块钱，加班另算。
答：月工资3000，26天，日工资就是115元，你上29天，又请假一天，实际上你还是上了29天，你当月工资应该是3335元。
答：工资3000元一个月，一个月休4天，工资是按30天算，还是按26天算，求解答? 你好，公休也是要算在里面的如果算一天工资的话，是要除以30的 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:...
答：月薪是工作一个月的薪水。你单位26天制。你实际上班为28天。则加班2天。单位应付你月薪外，再加上2天加班工资。劳动法规定：日工资基数为：月工资除以一个月计薪的天数。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 你公司计薪天数为26天。日工资基数为：3000/26=...
网友评论：
政喻15291725760：
我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? -
52802张伏
： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
政喻15291725760：
我们公司是26天制,月薪3000, 如果实际工作天数是27天或者25天的时候, 该怎么算工资? -
52802张伏
： 3000除以26天=你天工资.上27天的话就是3000+一天工资.上25天就是减去一天工资.
政喻15291725760：
做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按?
52802张伏
： 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.
政喻15291725760：
请教一个月工资计算问题假如月固定工资是3000元,本月总共30天,含有4个星期天,公司规定每个星期天休息,那么星期天也是带薪的.请假了一天,公司按... -
52802张伏
：[答案] 25/26 和 29/30 这两个数不一样大,后者更大点,更接近1 个人认为后者更正确
政喻15291725760：
新进员工工资怎么算 -
52802张伏
： 企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,但约定工资应符合法律规定.
政喻15291725760：
月薪是3000元,26天制,2月28天,上了19天班,应该怎样算工资? -
52802张伏
： 3000/26*19=2192
政喻15291725760：
厂是按30天一月来算工资3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息),如果请假19天,那怎么来算这个钱有人说工资是按28天算的一个月3000元,... -
52802张伏
：[答案] 国家法定工作日因该是20.75天.也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了. 私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元.963元.
政喻15291725760：
劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 -
52802张伏
： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
政喻15291725760：
一个月30天做六休一正常上班26天,只上了8天,迟到3次一次扣20元,有多少工资拿 -
52802张伏
： 你的月薪是3000元,每月上班26天,日均工资是115元多,共上班8天,应得工资923元,迟到扣除60元,实得工资863元.
政喻15291725760：
工资每月3000,有四天休班,这个月上了22天工资应该多少?怎么算呢 -
52802张伏
： 也就是说,一个月上满26天或者27天就是3000元工资.3000÷(30-4)或者(31-4)*出勤22天 3000÷26是平均一天的工资*22出勤天数=实发工资
